劳动合同终止有哪些条件？-法师兄

劳动合同终止有哪些条件？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-04 20:34:46 226 人看过

劳动合同的终止，是指劳动合同的法律效力依法被消灭，亦即劳动合同所确立的劳动关系由于一定法律事实的出现而终结，劳动者与用人单位之间原有的权利和义务不复存在。

有下列情形之一的，劳动合同终止：

1、劳动合同期满的；

2、当事人约定的劳动合同终止条件出现的；

3、用人单位破产、解散或者被撤销的；

4、劳动者退休、退职、死亡的。劳动合同当事人实际已不履行劳动合同满三个月的，劳动合同可以终止。

劳动合同终止和解除的区别有哪些

合同的终止和解除的区别在于一个是主动一个是被动，合同的终止是国家设立好了终结的条件，满足条件后合同自动终止。比如合同期满，死亡，享受养老保险待遇，公司破产等条件。而合同的解除是一个主动的过程，即还没有达到终止条件，中途由于某种原因双方主动地解除合同，可以是劳动者提出，也可以是用人单位提出。

《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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