一、九级工伤赔偿多少个月工资?

1、九级工伤赔偿9个月工资，具体的理由如下：

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2、单位一般不得将九级伤残职员辞退。

但若是存在以下情形，单位可以将其辞退：

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反用人单位的规章制度的;

(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(5)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(6)被依法追究刑事责任的。

二、九级工伤赔偿项目都有哪些?

九级工伤赔偿项目包括医疗费、住院伙食费等。

1、医疗费

医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。

(1)职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。

(2)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2、住院伙食补助费、交通、食宿费

(1)住院伙食补助费等于地方规定标准(元)乘以住院天数;

(2)经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;

3、交通费根据地方标准规定;

食宿费等于地方规定标准(元)乘以人数乘以天。

4、辅助器具费用

(1)工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;

(2)辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;

5、停工留薪期工资

(1)停工留薪期内工资为职工原来的工资福利待遇

(2)停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出，其确定的部门和程序依地方规定。

(3)停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。

6、停工留薪期护理费

(1)生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

(2)护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。

九级工伤职员，可以获得工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，此伤残补助金在金额上等于职员9个月的工资。若受了九级工伤的职员选择从单位离职，那么还可以获得支付的一次性伤残就业补助金，支付一次性伤残就业补助金的具体支付标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。