团体意外险的赔偿金是打给谁的
来源：法律编辑整理
时间： 2024-05-08 12:18:37
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五险一金五险一金包含：养老、失业、医疗、工伤、失业、住房公积金，针对你的这个问题只有医疗保险和工伤保险可以报销，但是，需要确定的是你的意外伤是否属于工伤范畴，如果是工伤范畴公司劳资专员应该帮你走工伤审批手续，最后领导补偿金，如果你的意外不是工伤而就是意外的话，你只能通过基本医疗保险报销，报销额依据当地医疗保险管理规定，住院时直接拿出医疗保险卡给医院，先需要现金垫付，然后出院时报销。一、医保卡包括生育险吗医疗保险不包括生育保险。社会保险分5种,养老,失业,工伤,生育,医疗。所以生育和医疗是两种不同的险种。如果你没有上生育险,那么肯定是没有生育津贴的,但是生孩子时住院部分还是可以按医疗保险待遇报销的。生育保险只能是在职职工参加,就是说只有在单位才可以上,个人在职介或人才是无法参保的。二、上班期间突发疾病住院费用首先需要确定是否与工作内容有直接因果关系，如果是的话，则根据法律规定的情形认定为工伤。一般情2023-03-12199人看过 -
交强险赔偿一、交强险赔偿的钱打给谁了交强险赔偿的钱打给被保险人的账户。一般情况下，交警部门会让双方进行调解。调解的时候对方保险公司会在场，可以向对方保险公司提供个人的银行账号，要求对方将赔付款打到账号上。根据《机动车交通事故责任强制保险条例》第三十一条保险公司可以向被保险人赔偿保险金，也可以直接向受害人赔偿保险金。但是，因抢救受伤人员需要保险公司支付或者垫付抢救费用的，保险公司在接到公安机关交通管理部门通知后，经核对应当及时向医疗机构支付或者垫付抢救费用。因抢救受伤人员需要救助基金管理机构垫付抢救费用的，救助基金管理机构在接到公安机关交通管理部门通知后，经核对应当及时向医疗机构垫付抢救费用。二、交强险不负责赔偿的情况有哪些1.受害人故意造成交通事故遭受的损失的；2.驾驶人未取得驾驶资格或者醉酒的；3.被保险机动车被盗抢期间肇事的；4.被保险人故意制造道路交通事故的。《机动车交通事故责任强制保险条例》2023-06-04162人看过 -
法律综合知识一、人身意外险赔偿给谁，人身意外险的保险范围包括哪些1．人身意外险的赔偿通常支付给被保险人本人，或者根据保险合同的约定支付给指定的受益人。2．人身意外险保障的内容一般都包括了意外身故或伤残、意外医疗等。（1）其所保障的意外事故一般是指外来的、非本意的、突发的、剧烈的、非疾病的，比如意外落水、触电、飞机坠毁、交通事故等。（2）一些可以预料但无法避免的事故，人身意外险通常也可以予以理赔，比如因为轮船着火被迫跳海逃生等。二、非赔偿情形解析以下是一些不属于人身意外险赔偿范围的情况：1．投保人对被保险人的故意杀害、故意伤害。2．被保险人自杀、故意自伤、故意犯罪、故意行为而导致打斗或被袭击，抗拒依法采取的形式强制措施。3．被保险人酗酒、主动吸食毒品或注射毒品。4．被保险人酒后驾驶、无合法有效驾驶执照驾驶或驾驶无有效行驶证的机动车。5．被保险人因精神疾患导致的意外事故。6．被保险人因妊娠、流产、分娩、药2024-03-30179人看过 -
责任主体一、意外死亡赔偿的责任主体是谁?1、意外死亡赔偿的责任主体是保险公司，实施侵权行为的主体、用人单位等。2、意外死亡给付顾名思义是在被保险期内，当被保险人遭遇意外伤害事故致被保险人死亡时，由保险公司按照合同约定给付一定死亡保险金的给付形式。3、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条，将人身损害赔偿的赔偿责任主体称为赔偿义务人，即指因自己或他人的侵权行为以及致害原因依法应当承担民事责任的自然人、法人或其他组织。造成人身损害的损害事故其发生原因或为人的行为，或为自然事实。人的行为包括作为或不作为，作为行为即造成他人人身损害的积极加害行为或过错行为;不作为行为，指依照法律规定、契约约定或基于在先行为负有积极作为义务的人消极不履行义务的行为。前者为驾车肇事致人损害，后者如道路施工不设置警示标志和防护装置，致行人坠入井坑或撞击堆积物受伤。自然事实造成损害事故，包括动物致人2023-04-27232人看过
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法律综合知识情侣意外身亡保险一般赔偿给双方的继承人平分遗产，继承人应当本着互谅互让、和睦团结的精神，协商处理继承问题。遗产分割的时间、办法和份额，由继承人协商确定；协商不成的，可以由人民调解委员会调解或者向人民法院提起诉讼。情侣意外身亡保险赔偿给谁的法律依据《中华人民共和国民法典》第一千一百二十七条遗产按照下列顺序继承：（一）第一顺序：配偶、子女、父母；（二）第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。第一千一百三十条同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等。对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时，应当予以照顾。第一千一百三十二条继承人应当本着互谅互让、和睦团结的精神，协商处理继承问题。遗产分割的时间、办法和份额，由继承人协商确定；协商不成的，可以由人民调解委员会调解或者向人民法院提起诉讼。2022-07-09444人看过 -
法律综合知识一、雇主险和团体意外险的区别1．定义不同：雇主责任风险是指雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇主可以通过参加工伤保险和购买雇主责任保险转嫁雇主责任风险。这是两个类别的保险，团体意外伤害保险属于人寿保险序列，雇主责任险属于财产保险中责任险序列。被保险人不同，团意险被保险人是员工；雇主责任险被保险人是公司；。2．保障范围不同：（1）团体意外伤害保险保障范围：在保险期间内，被保险人因遭受意外伤害事故导致身故（事故发生之日起180日内）、残疾、烧烫伤或在医院接受治疗的，保险人按照保险合同约定承担保险责任。（请注意，如果没有达到烫伤／烧伤、伤残级别或者死亡的，一般不属于保险责任）。（2）雇主责任保险保障范围：在保险期间内，被保险雇员因发生下列情形而导致伤残或死亡，并在保险期间内首次向被保险人提出损害赔偿请求，依照国内法律（不包括港澳台地区法律）应由被保险人承担的经济赔偿责任，保2023-05-29119人看过 -
酒驾1.看意外险在购买时是赔付身残和全残，还是包括1-7级伤残，还是1-10级伤残。如是包含1-10级伤残，按照保额10%赔付。2.具体赔付比例需要根据意外保险的协议内容确定，无固定赔偿，以双方约定为准。3.团体意外险鉴定标准是最高法、最高检、公安部司法部《人体损伤致残程度分级》，且保障范围是24小时发生的意外事故。团体意外险的赔付标准通过赔付的伤残的情况进行赔偿，按照赔偿的不同的伤残等级进行赔偿，团体意外险的赔偿不包括因为酒驾产生的交通事故的行为的赔付，不再赔付的范围内。一、工伤保险包括意外工伤保险吗工伤保险不包括意外险。意外险包含工伤，而工伤的保障范围通常包含因为工作或者是工作职责受到意外伤害、上下班途中受到机动车事故伤害，但是意外险保障的工伤不包含职业病、急性病猝死以及丧葬补助。工伤意外险和社保中的工伤险是两个不同的险种，申请工伤理赔，前者需要由保险公司认定，后者需要由劳动保障部门认定，2023-06-19151人看过 -
法律综合知识一、团体意外险赔付营养费吗关于住院期间所需支付的膳食费用，理应遵循本地区政府部门公务工作人员在外出执行公务时所享受的差旅补贴标准进行精确核定。至于住院伙食费用的计付期限方面，自受害人由于交通事故原因前往医疗机构接受治疗之日起便应开始计算，直至受害人顺利完成所有住院治疗环节方告结束。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定二、团体意外险税前扣除能扣多少钱根据我国现行的《个人所得税法》明确规定，团体意外保险的保费在列入计税所得额前均可予以全2024-07-18173人看过
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意外保险一、团体意外保险的概念是什么？团体意外保险，全称团体意外伤害保险，是以团体方式投保的人身意外保险，而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。由于意外伤害保险的保险费率与被保险人的年龄和健康无关，而是取决于被保险人的职业，而一个团体的成员从事风险性质相同或相近的工作，所以与人寿保险、健康保险相比，意外伤害保险最有条件采用团体方式投保。现代企业发展的步伐飞速前进，在大型的新型企业中，各个部位环节莫不是人在发挥作用。单独的个体运作构建了庞大的企业发展和扩张。在人性化，归属感，以人为本这类关键词成为社会人文环境大方向的今天，企业如何更好的留住员工的心，增强企业凝聚力和员工的归属感，也成为一个领导者必须思考的课题。团体意外保险不单单是一项简单的员工福利，也是公司和员工之间的平衡手段。当员工不幸发生意外伤害时，尤其是发生了人身伤害事故时，让团体意外保险为公司转嫁风险，为员工提供安全保障，以达到双2023-03-17342人看过 -
保险费一、团体意外险的期限意外伤害保险是以意外伤害而致身故或残疾为给付保险金条件的人身保险。意外伤害保险的保险期较短，一般都不超过一年，最多三年或五年。团体意外险最低保障期限是三个月，依次往上有6个月，12个月选择。只要被保险人遭受意外伤害的事件发生在保险期内，而且自遭受意外伤害之日起的一定时期内（责任期限内，如90天、180天等）造成死亡残疾的后果，保险人就要承担保险责任，给付保险金。二、意外保险的含义1、伤害伤害亦称损伤，是指被保险人的身体受到侵害的客观事实，由致害物、侵害对象、侵害事实三个要素构成。2、意外意外是就被保险人的主观状态而言。（1）被保险人事先没有预见到伤害的发生，可理解为伤害的发生是被保险事先所不能预见或无法预见的。或者伤害的发生是被保险人事先能够预见到的，但由于被保险人的疏忽而没有预见到。（2）伤害的发生违背被保险人的主观意愿。3、意外伤害的构成意外伤害的构成包括意外和伤害2023-02-14360人看过 -
工程施工一、建筑团体意外险能不能给公司建工团体意外险全称是建筑施工人员团体意外伤害保险，年满16周岁到65周岁、身体健康能正常工作或正常劳动的公民，在建筑工程施工现场从事管理或作业并与施工企业建立劳动合法关系的人员均可作为被保险人参保。对于众多的工程施工人员来说，由于主要的工作环境的意外风险相比于其他的职业而言，遭遇意外风险的几率要高得多，可是由于工程施工人员的职业类别较高，因此公司集体为他们投保团体人身意外险是最有效最划算的选择。二、保险责任在保险责任有效期内，被保险人在建筑、装修施工现场，或指定的施工生活区域内遭受意外伤害事故的，保险公司按下列约定承担保险责任：1、意外身故保险金。被保险人自意外伤害事故发生之日起180日内以该事故为直接且单独的原因身故的，保险公司按保险单上载明的该被保险人的保险金额给付身故保险金，对该被保险人的保险责任终止。2、意外伤残保险金。被保险人自意外伤害事故发生之日起2023-06-16104人看过 -
法律综合知识网友咨询：团体人身意外伤害综合险的受益人应该是谁？律师解答：公司为员工代办理了团体人身意外伤害综合险，员工受伤后该保险金由谁受领，谁是受益人？根据我国保险法的相关规定，受益人应该是受到伤害者本人，除非受到伤害的本人明确指明了受益人是谁。2021-11-23141人看过
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申请劳动仲裁（一）双方协商解决的话，协商后就可以要求用人单位支付工伤待遇，那么很快就可以拿到；（二）如果协商不成，用人单位拒绝支付工伤待遇。那么快的话需要2、3个月，慢的话可能拖延2年以上。如果用人单位拒绝支付工伤待遇，劳动者需要按下列步奏进行：1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；一般60天内做出工伤认定；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；3、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、2023-03-0657人看过 -
保险费一、团体意外险的期限意外伤害保险是以意外伤害而致身故或残疾为给付保险金条件的人身保险。意外伤害保险的保险期较短，一般都不超过一年，最多三年或五年。团体意外险最低保障期限是三个月，依次往上有6个月，12个月选择。只要被保险人遭受意外伤害的事件发生在保险期内，而且自遭受意外伤害之日起的一定时期内（责任期限内，如90天、180天等）造成死亡残疾的后果，保险人就要承担保险责任，给付保险金。二、意外保险的含义1、伤害伤害亦称损伤，是指被保险人的身体受到侵害的客观事实，由致害物、侵害对象、侵害事实三个要素构成。2、意外意外是就被保险人的主观状态而言。（1）被保险人事先没有预见到伤害的发生，可理解为伤害的发生是被保险事先所不能预见或无法预见的。或者伤害的发生是被保险人事先能够预见到的，但由于被保险人的疏忽而没有预见到。（2）伤害的发生违背被保险人的主观意愿。3、意外伤害的构成意外伤害的构成包括意外和伤害2023-03-23241人看过
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单位给买的团体意外伤害险最大赔付金额是多少湖北在线咨询 2022-10-07您的提问比较模糊，一般来说，团体意外险的赔偿情况根据险种保额情况以及险种的赔付比例、免赔额度以及事故情况决定的。一般来说，如果身故，赔偿的标准取决于当时投保的保额，如果是残疾需要根据残疾等级按比例赔付的。您可以具体联系您所投保的保险公司，提供事故详情，询问相关理赔事宜。 -
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