劳动者申请工伤认定的期限较长-法师兄

劳动者申请工伤认定的期限较长

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 18:43:30 77 人看过

根据《工伤保险条例》，职工申请工伤鉴定的期限为一年。北京市进一步明确，劳动关系确认纠纷影响工伤认定的，应当先依法解决劳动争议，依法解决劳动争议的时间不计入工伤认定申请时限。工伤职工终止或者解除劳动关系时，用人单位应当支付的一次性伤残就业补助标准，为解除或者终止劳动关系时，北京市上一年度职工3个月至18个月的平均月薪

北京市重新组织了不同类型的工伤认定申请情况。提交申请材料时，应当附有关证明。例如，因非本人主要责任的交通事故或者铁路、轮渡、地铁事故造成的伤害，应当附属于司法机关、公安机关、交通管理部门、交通运输部门，铁路部门或者法制部门依照行政法规授权的组织发布的有关法律文件。用人单位不承担举证责任的，工伤职工终止或者解除劳动关系时，社会保险行政部门可以根据职工本人调查取得的证据或者职工及其近亲属提供的证据，依法作出决定，用人单位应当支付的一次性伤残就业补贴标准为劳动关系终止或者终止时北京市职工上一年度3个月至18个月的月平均工资。其中，5级18个月，6级15个月，7级12个月，8级9个月，9级6个月，10级3个月，北京市还出台了工伤职工只能选择两家医疗机构的限制，受伤职工可到签订服务协议的79家工伤医疗机构就医。确需到京外工伤医疗机构就诊的，在办理相关手续后，可到外省市指定的基层医疗机构就诊

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哪些人可以申请工伤认定工伤认定申请主体有三类：一是职工所在单位；二是工伤职工或者其直系亲属；三是工会组织。（1）职工所在单位。由于工伤保险实行的是雇主责任原则，因而在工伤保险方面，雇主承担了许多方面的责任和义务。工伤事故发生或者职业病被确诊之后，为了及时抢救受伤职工，保障职工的合法权益，促进单位的安全生产，有必要要求职工所在单位承担首要的工伤申请义务。工伤职工所在单位的申报时间限定为在事故发生或职业病被确诊后的30天以内。只有在特殊情况下，经过劳动保障部门的同意，才可以将申请时间延长。（2）工伤职工或者其直系亲属。申请工伤认定是工伤职工的一项基本权利，是工伤职工获得工伤保险待遇的基本前提。为了充分保护职工的合法权益，用人单位未在规定时限申报职工工伤认定的申请，工伤职工或者其直系亲属在1年内可以直接向劳动保障行政部门提出伤害性质认定申请，这一申请时限远远长于所在单位的申请时限。（3）工会组织

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