一、老板欠工资老是拖怎么起诉他

如果你的老板欠你工资并一直拖延不还，以下是一些可能的步骤来起诉他：

收集证据：收集所有与工资欠款相关的证据，如工作合同、工资单、银行转账记录等。这些证据将帮助你证明工资欠款的存在。

确定适用的法律和劳动法规：了解适用于你所在地区的劳动法规定，以及关于工资支付的具体规定。这将有助于你了解自己的权益和法律依据。

咨询劳动法律专家：寻求专业的劳动法律专家的帮助非常重要。他们将根据你的具体情况评估案件的可行性，并为你提供适当的法律建议。

发送正式的催款函：在采取法律行动之前，可以尝试通过发送正式的催款函来促使老板还款。这封函件应该清楚列出工资欠款的金额、期限和催款要求。

提起劳动仲裁或诉讼：如果催款函没有效果，你可以考虑向当地劳动仲裁机构或法院提起诉讼。根据地区的规定，你可能需要填写申请表格并提交相关证据。

参加仲裁或庭审：一旦你的案件被受理，你将被要求参加劳动仲裁或庭审。在这个过程中，你将提供证据和陈述你的立场。

【法律依据】

《民事诉讼法》

第一百二十二条起诉必须符合下列条件：

（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；

（二）有明确的被告；

（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；

（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

二、老板跑路咋办？

首先，您可以向当地公安机关报案，说明拖欠工资的情况。警方可能会介入调查，并协助您采取进一步的行动。您还可以咨询当地的法律援助机构或律师，寻求法律援助和建议。他们可以帮助您评估情况，并指导您采取合适的法律行动。联系当地劳动保障部门，向他们说明情况并寻求帮助。他们可能会提供相关的法律援助，或者协助您申请失业保险等救济措施。如果有其他受到类似情况影响的员工，可以尝试组织起来，共同向有关部门反映情况，提高关注度并增加维权的力量。

《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》：四、质证：第八十三条 当事人依照民事诉讼法第七十九条和《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第一百二十二条的规定，申请有专门知识的人出庭的，申请书中应当载明有专门知识的人的基本情况和申请的目的。\n人民法院准许当事人申请的，应当通知双方当事人。