劳动保障监察的工作任务包括宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行相关法规，受理举报和投诉，以及依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规的行为。这些任务旨在提高用人单位对劳动保障法律的认识和遵守程度，维护劳动者权益，促进劳动市场的健康发展。

劳动保障监察的工作任务包括以下几点：

1.宣传劳动保障法律、法规和规章，以提高用人单位对劳动保障法律的认识和遵守程度。

2.督促用人单位贯彻执行劳动保障法律、法规和规章，确保用人单位遵守相关规定，维护劳动者权益。

（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。

（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。

（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

劳 动 保 障 监 察 员 如 何 维 护 劳 动 者 权 益 ？

劳动保障监察员是负责维护劳动者权益的执法人员，他们通过监察用人单位的劳动保障情况，及时查处和纠正违反劳动保障法律法规的行为，保障劳动者的合法权益。

为了维护劳动者权益，劳动保障监察员应做到以下几点：

1. 及时处理劳动纠纷。对于举报投诉案件，劳动保障监察员应迅速展开调查，在法定期限内依法处理，维护劳动者合法权益。

2. 强化劳动保障监察执法力度。加大执法力度，对于违法行为及时查处，坚决维护劳动者权益。

3. 加强劳动保障监察队伍建设。劳动保障监察员应不断提高自身业务素质，树立正确的执法理念，严格依法履行职责，保障劳动者合法权益。

4. 完善劳动保障监察制度。建立健全劳动保障监察制度，明确劳动保障监察员的职责和权限，规范劳动保障监察行为，提高劳动保障监察工作的法制化水平。

5. 加强劳动保障监察宣传。加强对劳动保障法律法规的宣传，提高劳动者的法律意识和权益意识，营造良好的舆论氛围，推动劳动保障监察工作的深入开展。

总之，劳动保障监察员应通过加强执法、完善制度、宣传引导等方式，全面维护劳动者合法权益，为构建和谐劳动关系作出积极贡献。

总之，劳动保障监察员应通过加强执法、完善制度、宣传引导等方式，全面维护劳动者合法权益，为构建和谐劳动关系作出积极贡献。

《劳动保障监察条例》第十条，劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：

（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行。

（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。

（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。

（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。