一、婚假是有薪假吗
婚假是有薪假的。婚假应当按照劳动合同约定的工资标准支付工资。
根据《劳动法》第五十一条、劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定,劳动者依法享受婚假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。劳动合同规定的标准,系指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准。
婚假是有工资的。婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。劳动者婚假期间,用人单位应当按照劳动合同规定的工资标准支付劳动者工资
另按各地《人口与计划生育条例》规定,晚婚婚假视作出勤,不影响全勤评奖和工资福利待遇。
按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。
符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
在法定婚假期内,单位无权扣你的工资,法定婚假外的则可以不发你工资。
二、结婚登记的程序
1、要求结婚登记的男女双方持所需证件共同到一方常住户口的区、县级市民政局(或镇人民)的婚姻登记机关提出申请。
2、双方当事人亲自到婚姻登记机关提出申请,各填写一份《申请结婚登记声明书》。
3、双方当事人必须在婚姻登记员面前亲自在《申请结婚登记声明书》中“声明人”一栏签名。4、婚姻登记机关对双方提交的证件、声明进行审查,符合结婚登记条件的,准予登记。
婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。法定的婚假为3天。 婚假是员工结婚时给予的假期,并由其所在单位如数支付工资,体现了政府对劳动者的福利政策,也是一种对员工的精神抚慰,同时也是对劳动者权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。... 更多>
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有婚假么?有婚假是带薪休假吗?四川在线咨询 2022-11-031、是带薪假。婚假期间工资待遇:在婚假、护理假、产假期间和路程假期间,工资照发。不影响工龄计算、晋升、调级。 2、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; 3、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; 4、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; 5、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的; 6、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的
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婚假是带薪假吗湖北在线咨询 2022-11-10(一)根据国家婚假的规定: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假。 (二)婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工
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