集体企业改制补偿标准：

1、经济补偿按职工的工作年限计算。每满一年，发给相当于一个月的经济补偿，不满一年的按一年计算。

2、县（市）经济补偿金最低标准由当地政府按照当地企业最低工资标准的百分之一百到百分之一百三确定。

3、计算补偿金年限时，职工的工作年限截止今年的12月31日。

集体企业改制是怎样的

（一）进行宣传工作

准备阶段企业充分进行改制宣传，使企业全体职工对改制达成共识，初步完成改制方案，到工商部门对改制企业名称进行预先核准。

（二）做产权界定

1、凡是国家投资及其投资收益形成的所有者权益，其产权归国所有。

2、集体经济组织投资及其投资收益形成的所有者权益，其产权归集体经济组织所有。

3、社区经济组织投资及其投资收益形成的所有者权益，其产权归社区经济组织集体所有。

4、其他法人投资及其投资收益形成的所有者权益，其产权归投资的法人所有。

5、职工个人投资及其投资收益形成的所有者权益能够明确投资主体的其产权归职工个人所有；难以明确投资主体的其产权归企业劳动者集体所有。

6、企业用公益金购建的集体福利设施而相应增加的所有者权益，其产权归企业劳动者集体所有。

7、投资主体不清的所有者权益以及接受无偿资助和捐赠所形成的所有者权益，其产权归劳动者集体所有。

8、企业按照国家法律、法规和国家政策规定享受的优惠，包括税前还贷和各种减免税所形成的所有者权益，除事先明确约定作为投资的外，其产权归企业原出资者所有（或归企业劳动者集体所有）。

9、企业按照地方政府或者原主管部门规定享受的优惠，包括税前还贷和各种减免税所形成的所有者权益，除事先明确约定作为投资的外，其产权归企业原出资者所有（或归企业劳动者集体所有）。

10、企业组织研制的科技成果、专利、商标等无形资产。改制后，其产权归企业劳动者集体所有。

（三）资产评估

进行资产评估到具有评估资格的会计师事务所进行资产评估

（四）制定详细的企业改制实施方案

1、企业的基本情况；

2、企业经济性质的变化情况；

3、资产评估结果；

4、企业在职职工的安置情况；

5、离退休等人员费用预留的情况；

6、企业净资产处置方案和出资人的出资情况（包括企业注册资金的变动情况）。

（五）召开职工代表大会（形成大会决议内容如下）

1、是否同意企业经济性质变化；

2、对产权界定结果及资产评估结果的确认；

3、对改制后企业的注册资本及注册资本的组成情况进行确认；

4、对企业净资产量化方案和职工货币出资等；

5、对企业在职职工安置的意见；

6、对离退休等人员费用预留的意见；

7、职工代表亲笔签名。

（六）制定改制后新企业的企业章程（建议参照工商局海淀分局要求）

（七）提出书面申请

向上级主管单位提出改制的书面申请并取得批复批复内容（参照职工代表大会决议内容）。

（八）区经济体制改革办公室进行审批（审批时企业需提交以下材料）

1、企业主管上级提出的改制申请；

2、上级主管单位的批复；

3、产权界定申报表；

4、资产评估报告书；

5、企业的改制方案；

6、职工代表大会的决议；

7、改制后新企业的企业章程；

8、企业营业执照复印件。

（九）到工商局需要到进行企业改制登记

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。