为老板打临时工而受伤的,老板要承担赔偿的责任,伤者可以要求老板赔偿,如果老板不赔偿的,伤者可以向法院起诉索赔。
一、相关法律规定
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为“从事雇佣活动”。
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第三条适用范围
人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。
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老板毒打种牙, 老板有责任吗河北在线咨询 2022-03-17您说的种牙的事情,应当是由打人的这位老板来承担有关费用,因为是由于他打人的行为造成的,这一损害与单位没有关系,所以公司肯定不会承担责任。 既然公安机关做了笔录,将事件的经过进行了记录,那么您可以以此作为有力的证据提起两个程序:一是劳动仲裁,要求支付工资并发放解除劳动合同手续;另一个就是起诉老板赔偿您遭到毒打而产生的医疗和补牙费用。
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临时工在工作中受伤老板是否要担责任?澳门在线咨询 2023-06-12临时工属于雇佣劳动,不属于劳动关系,但是既然雇佣关系成立了,医药费也应该老板承担。 如果老板不履行责任,可以按雇佣关系去法院起诉,要有一些证据,比如其他工友的证言,以及伤残鉴定。鉴定的话起诉到法院以后,由法院委托鉴定或者请律师,律师也可以委托鉴定的。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中:“雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人
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