医疗保险用人单位和个人缴纳比例分别需要缴纳多少-法师兄

医疗保险用人单位和个人缴纳比例分别需要缴纳多少

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-30 17:01:20 248 人看过

1、用人单位和个人缴纳比例是多少?

职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7.5%，职工缴费比例为本人工资收入的2%。随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。

2.单位和职工个人缴费基数如何确定?

用人单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数，职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数。

单位和职工个人月缴费基数低于上年度本市职工月平均工资的60%，以本市职工月平均工资的60%为缴费基数;高于本市职工月平均工资300%以上部分，不计入缴费基数。

3.用人单位缴纳的基本医疗保险费划入个人帐户的比例是多少?

国务院规定：用人单位缴纳的医疗保险费分为两部分，一部分用于建立统筹基金;一部分划入个人帐户。划入个人帐户的比例一般为用人单位缴费的30%左右，具体比例由统筹地区根据个人帐户的支付范围和职工年龄等因素确定。

4.用人单位和参保职工不缴或欠缴基本医疗保险费，个人帐户怎么处理?

用人单位和参保职工应当认真履行缴费义务，不缴纳或欠缴医疗保险费时，职工个人帐户资金停止计入。个人帐户的结余资金可以继续使用。

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一、单位缴纳医保和个人缴纳医保一样吗单位缴纳医保和个人缴纳医保不一样，具体如下：1．缴纳条件：面对的对象不同。2．缴纳金额：个人医保由个人承担，按年缴费；单位医保由单位和个人共同承担，按月缴费。3．报销比例：居民医保缴费较低，待遇较低，报销比例也较低；单位缴费费用较高，待遇较高，报销比例较高。4．医保待遇：个人医保按年缴费，没有退休的说法，而且有些需要连续缴费；单位医保可以退休。二、职工医保报销范围职工医保报销范围包括：挂号费、院外会诊费、病历工本费、出诊费、检查治疗加急费（急诊除外）、点名手术附加费，优质优价费、自请特别护士费、非疾病治疗项目类、诊疗设备及医用材料类、治疗项目类以及各种不育（孕）症、性功能障碍的诊疗项目、各种科研性、临床验证性的诊疗项目。《社会保险法》第二十八条保险人将其承担的保险业务，以分保形式部分转移给其他保险人的，为再保险。应再保险接受人的要求，再保险分出人应当将其

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每个月自己缴纳400块钱，那么单位每个月就是缴纳大概780块钱。因为最基本的档次总价就是1300元左右。一般是员工个人缴纳8％，单位缴纳20％。社保包括包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。在比例方面，养老保险单位承担20％，个人承担8％，医疗保险单位承担6％，个人2％；失业保险单位承担2％，个人1％。五险是法定的，是保障劳动者的条款之一，一般公司都会为员工购买的。除了五险还有一金，一金就是住房公积金，企业可以选择性地为员工购买，住房公积金可以用来买房、装修等，对于很多买房刚需一族来说，可以节省不少的钱。法律依据：《社会保险费征缴暂行条例》第十条缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费。缴费

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随着医保制度在我国的建立和逐步完善，以个人名义参加医疗保险的人数也愈来愈多，那么个人缴纳医疗保险报销范围和保险比例是怎么样的哪?个人缴纳的和单位缴纳的医疗保险保销什么区别吗?医保的报销范围和报销比例是由各地医保中心制定的，个人缴纳医疗保险报销范围和比例和公司参保在报销范围和报销比例是没有区别的，对于是否有门诊要看当地的规定了，大部分地方是没有的，只有住院报销。要想能让自己有更好的保障，可以在医保的基础上，通过平安保险商城选择合适的商业医疗保险作为补充。大家都知道，个人缴纳医疗保险报销与单位缴纳的医疗保险报销比例是不同的，主要原因在于个人缴纳社保和有工作与单位共同缴纳社保的区别，主要区别为：1、缴费比例不同，纯个人缴纳个人承担的比重比共同缴纳的比重高。2、缴费险种不同，纯个人缴纳只有两险，养老和医疗两种，共同缴纳时是五险一金，单位承担较大比重。3、基数不同，个人缴费可选较少一档，公司是按上年

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