一、工伤一次性赔偿是否缴个税
根据相关条例的规定,职工因为工伤事故取得的工伤赔偿,包括一次性伤残补助金、一次性就业补助金和一次性医疗补助金、工伤医疗待遇等,是不用缴纳个人所得税的。
如果单位没有按照规定为职工缴纳工伤保险,出现工伤事故,相关补偿费用需要由单位来支出,只要职工取得的这笔所得符合《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇范围,就能免征个人所得税。
其中,对停工留薪期工资是否缴纳个人所得税,理解和做法存在争议。
有人认为,停工留薪期工资属于工伤保险待遇的一部分,所以不应该缴纳个人所得税。
也有人提出质疑,工伤保险待遇的具体内容中并不包含停工留薪期工资,并且工伤职工停工留薪期工资是按照原工资标准发放,应该属于工资薪金范围,所以需要缴纳个人所得税。
二、工伤赔偿程序该怎么走
1、工伤报告程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。
2、工伤认定程序。单位没有提起工伤认定的,工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后,书面通知单位及伤者。
3、工伤鉴定程序。在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后),在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。
4、协商赔偿程序。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的,则依据标准与用人单位协商解决。
5、劳动仲裁程序。与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。
6、法院审理程序。对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的,可以依法向二审法院提起上诉。
7、执行程序。仲裁或者判决生效后,用人单位不支付赔偿费的,则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请,由法院执行。
8、申诉程序。对生效判决不服的,则可以申请启动再审程序,但这一般很难。
根据规定,在进行工伤认定以及对工伤赔偿数额的计算后,双方可以就该赔偿的赔偿方式以及赔偿数额等问题进行协商,可以协商解决的,那最好。不能协商解决的,劳动者为了维护自身的权益,只能采用仲裁和诉讼的方式进行。
-
一次性工伤赔偿标准一次性工伤伤残赔偿标准一次性
276人看过
-
工伤死亡赔偿金一次性领取时,是否需要再次缴纳?
215人看过
-
工伤保险一次性伤残赔偿金多少,工伤保险一次性赔偿
480人看过
-
如何缴取一次性补偿的个税
136人看过
-
农民工工伤一次性赔偿标准是什么,爸爸的工伤说要一次性赔偿
300人看过
-
您是否签订了工伤一次性赔偿合同
110人看过
-
一次性安家费是否缴纳个人所得税?河北在线咨询 2023-05-271、我国税法规定,按照统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费,暂免征收个税。 2、单位向引进的研究生人才发放一次性安家费,如符合规定,可以免纳个税。如不符合上述规定或以“安家费”名义向员工发放收入,应作为“工资、薪金所得”项目由发放单位负责代扣代缴个税。
-
如何缴纳个人一次性补偿税海南在线咨询 2022-10-17经济补偿金总额不高于当地上一年度职工年平均工资(不是月平均工资)3倍的,不需要缴纳个人所得税。经济补偿金总额高于当地上一年度职工年平均工资(不是月平均工资)3倍的,超过部分应当缴纳个人所得税。
-
工伤能一次性一次性赔偿么天津在线咨询 2021-10-23国家有明确规定,社保机构不得将长期待遇,改为一次性支付的,像工伤伤残的伤残津贴等,是不允许一次性支付的,相关规定如下:《人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见》十三,由工伤保险基金支付的各项待遇应按《条例》相关规定支付,不得采取将长期待遇改为一次性支付的办法。十四、认定工作人员工作保险待遇时,如果上年度相关数据尚未公布,上年度全国城镇居民人均可支配收入,统一地区员工月平均工资认定
-
工伤赔偿金是一次性工伤赔偿金还是一次性伤残补助金辽宁在线咨询 2022-04-17劳动者受伤,如果鉴定为伤残等级的,一次性伤残就业补助金一般由劳动者辞职以后,由用人单位一次性支付给劳动者本人。 工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金(个月本人工资)、一次性就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费
-
2022年工伤赔偿是否应当为一次性赔偿河北在线咨询 2022-11-19工伤赔偿并不是一次性赔偿。 根据法律规定,由工伤保险基金支付的各项待遇应按《工伤保险条例》相关规定支付,不得采取将长期待遇改为一次性支付的办法。若职工因工致残的,享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。