无财产纠纷离婚协议书内容包括：

1、夫妻双方的基本信息；

2、双方自愿离婚，达成协议；

3、没有夫妻共同财产，没有财产纠纷；

4、子女抚养权归属，婚姻关系存续期间双方无子女，不涉及子女抚养；

5、本协议生效后发生争议的，双方应当协商解决。协商不成的，任何一方都可以向人民法院起诉；

6、落款。

一、夫妻结婚协议怎么写

夫妻结婚协议这样写：1、双方的性别、具体出生年月、身份证号码；2、夫妻双方在婚姻关系存续期间的财产分割问题；3、子女抚养权的归属问题；4、老人赡养问题；5、夫妻双方在婚姻关系存续期间产生的债务分割问题；6、在夫妻关系存续期间，夫妻中的一方出轨、遗弃家庭成员等处理方法。

二、夫妻离婚怎么离需要什么材料

夫妻离婚应带夫妻双方的身份证，结婚证，户口本，离婚协议书等材料。夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机构申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。

离婚有协议离婚和诉讼离婚两种方式。协议离婚，夫妻双方协商一致，即可到婚姻登记机构进行登记离婚。协商一致的内容，应该体现在离婚协议上，包括但不限于以下内容：离婚意思表示、抚养权归属、抚养费给付、财产分割等。

诉讼离婚，夫妻双方不能协商一致，只能去法院起诉离婚，由法院裁决是否准予离婚，同时会裁决抚养权归属、抚养费给付、财产分割、债权债务归属等问题。

协议离婚，办理离婚登记手续需要携带的证件有：

1、结婚证；

2、户口薄和居民身份证；

3、离婚协议书；

4、各带两张1寸的近期半身照。

此外，双方当事人因为是协议离婚，婚姻登记机关需要对双方是否自愿离婚进行审查，因此需要离婚双方当事人亲自到场，不能委托办理。同时，双方当事人所携带的离婚协议书数量应该为三份，且离婚协议书应当就夫妻财产分割和子女抚养权等问题达成一致认可。

三、劳动纠纷如何解决

1、协商解决。劳动争议发生后，当事人就争议事项进行商量，使双方消除矛盾，找出解决争议的方法。当然，协商解决并不是解决劳动争议的必经程序，只是国家对当事人自行解决劳动争议这种方式予以认可。不愿协商或者协商不成的，当事人可以并有权申请调解或仲裁。

2、企业调解。劳动争议发生后，当事人可以向本单位委员会申请调解，企业调解达成协议的，制作调解书，双方当事人应自觉履行(此协议不具有法律约束力)；如果从当事人申请之日起三十日内未达成协议，则视为调解不成。当事人可以在规定的期限60至90天内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。另外，当事人不愿调解或调解达成协议后反悔的，也可直接向仲裁委员会申请仲裁。

3、劳动争议一般由所在行政区域内的劳动争议仲裁委员会受理，当发生争议的单位与职工不在同一劳动争议仲裁委员会管辖地区时，由职工当事人工资关系所在地的劳动争议仲裁委员会处理。如果当事人任何一方对裁决不服，则应在收到裁决书15日内向当地人民法院起诉，期满不起诉的，裁决书即发生法律效力，当事人对发生法律效力的调解书和裁决书应当依照规定的期限履行。

4、法院判决。当事人任何不服裁向人民法院起诉的，法院将按照的有关程序进行。首先对双方当事人进行民事调解，如果双方当事人就劳动争议达成协议，法院将制定民事调解书，调解书一经送达当事人立即生效，与判决书具有同等法律效力。如果调解不成，法院应当在规定的时间内作出书面判决。原被告任何一方对判决不服的，可在法定期限(自收到判决书起15日)内向上级人民法院提起上诉。