现在有些公司为了防止自己家的商业秘密被离职员工泄露出去,就会在员工离职的时候,要求签订竞业限制协议,这样就可以从限制员工就业岗位达到保护商业秘密的目的。不过,公司说要跟你签协议,你并不当然就要签了。
因为离职前签竞业限制协议的,你就把它当做签合同,只要出于双方自愿,那么签了协议的,本身就不违法,要是你不愿意的话,你也可以不签,这没有关系的。
不过,即使你拒绝签竞业限制协议,那么你今后要是拿已经离职了的公司的商业秘密共享的话,造成权利人损害的,就需要承担侵犯商业秘密的法律责任。造成较大损失的,你还可能被认定为侵犯商业秘密罪,要负刑事责任。
还有就是,如果你单位要求签订竞业协议的,你要注意,他还必须进行经济补偿。按规定,公司跟员工签竞业限制协议的话,需要根据下面的规定来:
1、用人单位与负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者在竞业限制协议中对经济补偿金的标准、支付形式有约定的,就按照这个约定。
因用人单位原因不按协议约定支付经济补偿金,在经过劳动者的要求还是不肯支付的,劳动者可以解除竞业限制协议。
2、竞业限制协议对经济补偿金的标准、支付形式等未作约定的,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。
双方当事人由此发生争议的,可以按劳动争议处理程序解决。用人单位要求劳动者继续履行竞业限制协议的,就需要按劳动争议处理机构确认的标准及双方约定的竞业限制期限一次性支付经济补偿金,劳动者要继续履行竞业限制义务。
用人单位放弃对剩余期限竞业限制要求的,就要按劳动争议处理机构确认的标准支付已经履行部分的经济补偿金。
3、竞业限制协议生效前或者履行期间,用人单位放弃对劳动者竞业限制的要求,需要提前一个月通知劳动者。
最后,在你跟你离职的公司签了竞业限制协议之后,你公司完全不按照约定给竞业限制补偿金,造成你较多损失的,建议最好及时找个专业的擅长解决劳动纠纷的律师问下先。
-
离职的时候要求签订竞业禁止协议可以拒绝吗
296人看过
-
离职的时候要求签订竞业禁止协议,可以拒绝吗
332人看过
-
不想签竞业禁止协议,可以拒绝签订吗
59人看过
-
竞业禁止协议可以拒签吗
266人看过
-
竞业禁止协议什么时候签订
262人看过
-
竞业禁止协议是入职时签订的吗
360人看过
继续履行是指在合同履行过程中,当事人一方或双方应当按照合同约定的条件和期限履行合同义务。 继续履行可以确保合同的顺利履行和双方的合法权益得到保障。在出现违约行为时,双方应当及时协商解决,并根据合同约定要求违约方承担相应的违约责任,包括支付违... 更多>
-
-
离职的时候要求签订竞业禁止协议,可以拒绝吗黑龙江在线咨询 2022-05-22离职的时候要求签订竞业禁止协议,用人单位和劳动者双方对这份补签协议存在较大争议,劳动者可以拒绝签署。 根据《劳动合同法》第二十四条规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞
-
离职后签订竞业禁止协议,可以拒绝吗?安徽在线咨询 2021-03-23如果双方对这份补签协议存在较大争议,您可以拒绝签署。特别提醒您,竞业协议必须在双方平等协商的基础上签订,如果单位以拒不办理解除劳动合同手续来胁迫您,不仅是非法的,这份协议本身也是无效的,您可以向劳动仲裁委员会或劳动监察部门申诉。 跟公司签订的劳动合同,其中有竞业限制条款如下 第十二条竞业限制 (一)甲、乙双方解除或者终止劳动合同后,乙方不得直接或间接到与甲方和/或 甲方的控股股东经营范围相同或相近
-
-
竞业禁止协议的用人单位可以拒绝离职吗湖北在线咨询 2022-11-14离职的时候要求签订竞业禁止协议,用人单位和劳动者双方对这份补签协议存在较大争议,劳动者可以拒绝签署。 根据《劳动合同法》第二十四条规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞