试用期就签了合同,可以随时走人吗-法师兄

试用期就签了合同,可以随时走人吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-26 17:54:36 187 人看过

签了劳动合同后,不可以直接走人。在试用期内,员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同,如果员工已经转正,需要提前三十日以书面形式通知用人单位。

一、第一天签合同,第二天不去了可以吗

第一天入职签了劳动合同。第二天不想干了,是不可以立刻解除劳动合同的,需要提前一个月通知单位,才可以解除劳动合同。如果签了劳动合同但是在试用期,提前三天即可。有关规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

二、不签合同是不是可以随时离职

1、没有签劳动合同不可以随时离职。

2、劳动者想要解除劳动合同，应当履行提前告知义务。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果不提前告知就直接离职的，应当支付给用人单位造成的损失。

三、签了劳动合同不想干了直接走人有影响吗

签了劳动合同不想干了直接走人是有影响的，如果双方签订的劳动中约定有违约金的，用人单位是可以按照合同中的规定要求支付违约金，甚至有可能影响到接下来的新工作。劳动者想要离职的，仍在试用期的，需要提前三日通知用人单位解除劳动合同，转正后需要提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。

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