工资收入分配制度发展现状
来源:法律编辑整理 时间: 2023-08-12 08:04:23 374 人看过

改革开放以来,随着经济的快速发展,城镇职工工资收入不断增长。到2001年底,中国城镇职工平均货币工资达到10870元,是1978年的16.3倍,扣除物价因素后,职工实际平均工资水平年平均递增5.5%。

工资收入分配制度基本定义

工资收入分配制度:中国政府坚持以按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度,体现效率优先、兼顾公平的原则。

通过改革工资制度,发挥市场机制对工资收入的调节作用,使劳动者的工资收入水平随着经济发展和企业效益的增长相应提高。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月21日 03:03
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工资相关文章
  • 工资分配制度有哪些
    工资分配制度包括根据特征不同分为工资等级制度、工资升级制度等;根据地位不同分为基本工资制度等;根据对象不同分为机关单位工资制度等;根据特点不同分为绩效工资制度等。一、工资分配制度有哪些工资分配制度如下:1.根据其特征不同可分为工资等级制度、工资升级制度、工资定级制度;2.根据其地位不同可分为基本工资制度、辅助工资制度;3.根据其对象不同可分为机关单位工资制度、事业单位工资制度、企业单位工资制度等;4.根据其特点不同分为绩效工资制度、能力工资制度、资历工资制度、岗位工资制度和结构工资制度。二、工资分配的基本原则是什么工资分配的基本原则是:1.按劳分配原则,是按照劳动者提供的劳动数量和劳动质量支付相应的工资;2.同工同酬原则,是提供的劳动数量和劳动质量相同,领取相等的报酬;3.工资水平适应经济发展原则,是一定区域和一定时间内劳动者平均收入的高低程度。《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应
    2023-04-26
    451人看过
  • 我国商账追收业发展现状
    债权人缺乏法治意识、公权力执法能力疲软、当事人确保市场交易安全意识中的自治路径依赖等因素,催生和促进了私力救济性的商账追收力量不断成长,在一定程度上减少了社会信用缺失的危害。(一)商账追收业务市场需求大、业务面广、效益可观国家工商行政管理总局和商务部曾经进行一项统计,近几年,全国每年签定的经济合同约40亿份,最终履行的不足30%,每年因逃债而造成的经济损失约1800亿元。另有资料表明,近10年来我国经济失信现象大量存在,汽车不良贷款已超过900亿元,助学贷款偿还率不足一半,电话欠费经常超过百万。逾期应收账款和三角债吞噬了企业利润并阻碍信用经济的发展,由此可见,商账追收业务的市场需求规模是很庞大的。在我国大中城市和东南沿海地区已出现众多的商账追收公司,注册登记名称一般为调查公司、商务咨询公司、信用担保公司、会计师事务所等,也有一些追债公司未经注册。商账追收业务范围涵盖了工商企业之间的应收账款
    2023-06-08
    249人看过
  • 赔偿制度的现状分析
    商品房买卖
    在存在众多争议的基础上,我们还是认识到惩罚性赔偿的重要性,在借鉴欧美国家这一制度的基础上,我国先后几次部分借鉴该制度。1993年颁布的《消费者权益保护法》第49条和最高人民法院《关于审理商品房买卖合同纠纷适用法律问题的解释》第8条、第9条中关于买一罚一的规定,可以依稀见到惩罚性赔偿的身影,今年出台的《食品安全法》更是凸现了惩罚性赔偿的重要性。但是这些规定仅是在个别领域适用,并且规定本身并不完善,若要真正发挥惩罚性赔偿的作用,还需在立法上进一步完善。《消费者权益保护法》第49条规定,经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的一倍。这里增加赔偿的一倍,通说认为属于惩罚性赔偿金。但是这一规定的适用条件存在一定的缺陷,在一定的程度上妨碍了惩罚性赔偿制度的发挥。第一,适用主体范围过于狭窄,仅限于经营者和消费者
    2023-06-07
    336人看过
  • 工程造价的现状分析及发展前景
    我国工程造价咨询业从20世纪90年代发展至今,已经经历了20多年的发展历程,造价咨询企业通过编制与审查预结算造价咨询,施工全过程确定与控制或施工全过程跟踪审计、招标代理与司法鉴定等咨询服务,维护了各方合法权益,为国家和投资者节省了大量投资,提高了投资效益,创造了经济效益和社会效益,安置了一批就业人员,现已发展成为一支不可替代的中介服务行业。目前我国工程造价咨询企业资质等级分为甲级、乙级两类。根据国家住建部统计数据显示,2017年全国共有7800家工程造价咨询企业参加了统计,比上年增长3.9%。其中,甲级工程造价咨询企业3737家,增长10.53%;乙级工程造价咨询企业4063家,减少1.48%。结合我国工程造价咨询业历年发展轨迹来看,预测2018年行业企业规模将突破8000家。一、行业发展前景十三五时期,我国经济长期向好的基本面没有改变,发展前景依旧广阔。新型城镇化、一带一路建设为固定资产
    2023-02-07
    278人看过
  • 工伤保险制度在国外的发展状况如何?
    工伤保险是工业化进程的必然产物。在工业化初期,工人发生工伤事故是由法院根据民事法典中有关条文裁决的。由于工人负不起大笔的诉讼费或者担心起诉雇主会被解雇,所以一般都不敢向法院提起诉讼,也就得不到任何赔偿。世界上最早实行工伤保险的国家是俾斯麦时期的德国,它于1884年实行了《工人灾害赔偿法》。随后英国、法国、美国、日本等也在本国的法律、法规中规定了职业伤害赔偿原则,形成了雇主责任保险,即受害者或其遗属直接向雇主要求补偿,雇主(或雇主联合会)直接给他们支付津贴。雇主责任保险虽然有一些对受害者或其遗属的赔偿措施,但仍存在一些不足之处,比如赔偿费经常是一次性支付,缺乏受害者或其遗属真正需要的长期补偿;雇主往往无法担负大额赔偿,所以受害者难以及时、公正地得到赔偿。在第一次世界大战前,少数欧洲国家开始用社会保险来弥补雇主责任保险的不足。工伤保险作为社会保险的一部分,由国家立法,政府有关部门负责工伤保险管
    2023-06-05
    302人看过
  • 营业收入、利润及分配管理制度
    1.确认营业收入,必须以企业各项服务已经提供,同时已经收回相应的足额价款或取得收取价款的合法证据为标志。2.营业收人按实际价款计算,发生的各种折扣、回扣冲减当期营业收入。各级领导应严格按规定的折扣权限签单。需对外付出佣金的,应由经办部门以书面报告的形式向主管领导请示,经同意再报经总经理批准后,方可支付,如需代领,代领人应由主管领导认定。3.企业的一切营业性收入均需经财务部收入账核算,各收银点当日收到的现金、支票、信用卡消费单等票据经夜间核算员核准后,于次日上午应全部上交财务部;各营业部门预收的包餐、包房定金也应及时如数上交财务部。4.营业收入应按照配比的原则记账,与同期发生的营业成本、营业费用、营业税金及管理费用、财务费用一起反映,预收的房租等应按预付期分期计入当期营业收人中。5.严格按照国家法令计提各项税金、基金,并按时纳税。6.企业的利润总额计算公式为:利润=营业收入+投资净收益+营业
    2023-06-09
    194人看过
  • 现阶段我国收入分配制度的主要特点是什么?
    我国现阶段实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的收入分配制度;同时坚持效率优先、兼顾公平的原则。分配制度是以按劳分配为主体,多种分配方式并存。这个是跟以公有制为主体,多种所有制经济共同发展的经济制度相适应的。我国分配制度的基本要求是什么中国现行的分配制度的基本要求是按劳分配为主体、多种分配方式并存。我国社会主义初级阶段的生产资料所有制结构;社会主义初级阶段生产力的发展水平;社会主义社会人们劳动差别的存在决定了我国现阶段的分配结构。同时也是发展社会主义市场经济的客观要求。按劳分配的主体地位表现在:一是全社会范围的收入分配中,按劳分配占最大比重,起主要作用;二是公有制经济范围内劳动者总收入中,按劳分配收入是最主要的收入来源。《中华人民共和国宪法》第六条中华人民共和国的社会主义经济制度的基础是生产资料的社会主义公有制,即全民所有制和劳动群众集体所有制。社会主义公有制消灭人剥削人的制度,实行各尽所
    2023-07-17
    345人看过
  • 现代企业制度中的工资分配模型初探
    上海柴油机股份有限公司劳动工资处一、设计现代企业制度中的工资分配模型的必要性1、是建立现代企业制度的需要党的十四届三中全会提出了“建立适应市场经济要求、产权清晰、权现明确、政企分开、管理科学的现代企业制度”的目标,把企业推向适应市场机制台阶。如何建立适应市场需要与现代企业制度相配套的企业工资分配模型已成为企业制度配套改革中的重要课题。2、企业工资分配的现状不适应市场发展的需要。改革开放以来,各企业在原有的工资制度中萌生出职务工资、岗技工资、岗位工资三大系列的分配制度,但由于长期以来计划经济指导下的工资分配观念的惯性对改革制度的束缚,它的功能随着市场经济深入发展,致使现有的工资分配制度的适应功能又日趋衰退。现有的工资分配制度弊端大致可以归纳为:(1)对八级工资制机械转换后形成的工资分配制度,其不合理性体现为劳动者的技能和收入的不匹配性。(2)现有工资分配制度模糊了劳动者价值关系,使劳动者不能
    2023-06-05
    437人看过
  • 我国再保险市场发展现状以及发展分析
    本文在分析中国再保险业的发展历史以及再保险市场的类型和再保险的业务种类的基础上,从中得出中国再保险市场存在的问题及其面临的新的挑战,进而提出了相应的政策措施和发展趋势。关键词:再保险;发展;探析一、再保险含义及其发展历史1.再保险和再保险市场的含义。再保险又称分保,它是保险人将自己承保的风险责任的一部分或全部向其它保险人再进行投保的保险业务。再保险在本国范围进行,成为国内再保险,若在国际保险市场上进行分保的业务称为国际再保险。而再保险市场则是保险公司与再保险公司及其他保险公司之间的风险分散处理的二级市场。2.再保险的业务类型。再保险业务又可以分为法定分保和商业分保。我国目前的《保险式的资产管理公司或基金管理公司,以机构投资者身份全面进入资本市场;在分业经营的监管框架内,允许业绩良好、管理水平较高的国有公司首先进行兼业经营的尝试,待条件成熟后再全面推行。(2)推动中国再保险市场的发育。再保险
    2022-04-15
    333人看过
  • 责任事故中的互赔制度:现状与展望
    当事人赔偿对方的损失时,先从应当赔偿的总额中减去交强险限额,余下的当事人赔偿70%。如是当事人的车有商业三者险,实际上当事人的这70%也先由保险公司赔偿。对方赔偿当事人的损失也一样,只是他的责任是30%。三七责任事故严重吗并不代表实际赔偿是三七开,一般是交警认定双方承担主次责任的表述,那么就要区分事故双方是机动车与机动车,还是机动车与非机动驾驶人、行人的情况。对于机动车之间发生交通事故的,一般根据公安机关交通管理部门的交通事故责任认定并参照下列各自的过错比例承担来确定交通事故当事人的赔偿责任:负主要责任的,承担70%的赔偿责任;负次要责任的,承担30%的赔偿责任。《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方
    2023-07-03
    114人看过
  • 中国改制股份企业的发展现状
    企业,改制,合作制,国有企业,股份,发展中国改制股份企业的发展现状随着市场经济建设的深人和适应社会经济的发展,将中小型国有企业、城镇集体企业改造为股份合作制企业的尝试,是我国从计划经济走向市场经济的一大改革举措,也是我国建立起现代企业的一条必经之路,在改制过程中“抓大放小”亦成为国有企业改革的必然选择。目前,中国的企业发展已步人了调整国有经济布局的总体格局阶段,在这一阶段中,通过改组、联合、兼并、破产、股份合作制、股份制等多种形式,亦逐步完成对中小型国有企业、集体企业的产权制度改革,并且初步建立了现代企业管理制度。目前,股份合作制已成为中小国有企业、乡镇企业和城镇集体企业改革的主要选择,通过改制,造就了一大批自主经营、自负盈亏的市场主体。如今,股份合作制企业已遍布我国各地,已成为社会经济发展的一支重要力量。然而,由于我国走上市场经济道路的时间较短,现代企业立法经验明显不足,使得对小股东权利
    2023-06-09
    314人看过
  • 管制刑的历史发展和立法现状
    管制刑是具有中国特殊的一种限制人身自由的刑罚方法,其产生于新民主主义革命时期,并在我国的刑事立法中得以进一步的发展和完善。但在新形势下,由于社会的政治经济基础发生了很大的变化,社会结构进行了新的整合,管制刑在司法实践中适用得愈来愈少。[内容提要]:管制刑是具有中国特殊的一种限制人身自由的刑罚方法,其产生于新民主主义革命时期,并在我国的刑事立法中得以进一步的发展和完善。但在新形势下,由于社会的政治经济基础发生了很大的变化,社会结构进行了新的整合,管制刑在司法实践中适用得愈来愈少,或者虽然适用但执行难以到位,以致不少学者开始对管制刑的设置是否具有必要性、适宜性提出了置疑。本文认为,管制刑在适用、执行过程中确实存在一些问题,但这种缺陷并不是不可弥补的。只要对现行管制刑进行合理的设置,就可对其进行相应的完善,从而发挥这一刑种特有的优越作用。一、管制刑的历史发展管制是我国创造的具有中国特色的限制人身
    2023-06-04
    142人看过
  • 我国公司出资制度之现状
    在公司法律制度中公司资本制度是至关重要的一个制度形式,它支撑着公司法律体系。涉及一个国家的公司立法制度首先看其适用哪种资本制度形式,由此深入剖析公司资本制度所涉及的相关内容。我国新《公司法》在公司出资内容上作了不少新规定,主要有:(一)降低了公司注册资本的门槛。修订后的《公司法》取消了按照公司经营内容区分注册资本的最低限额的规定。统一规定为有限责任公司的最低注册资本降低到3万元,股份有限公司的最低注册资本降低到500万元,大大降低了有限公司注册资本的门槛。当然法律、行政法规对有限责任公司注册资本的最低限额有较高规定的,从其规定。(二)允许公司分期缴纳出资额。原《公司法》规定内资企业的注册资本要求一次缴清。修订后的《公司法》要求公司(除一人有限责任公司外)全体股东的首次出资额不得低于注册资本的20%,也不得低于法定的注册资本最低限额,其余部分由股东自公司成立之日起两年内缴足;其中,投资公司可
    2023-06-05
    224人看过
  • 海外投资保险制度的发展
    海外投资保险制度是世界各资本输出国的通行制度。自美国1948年在实施马歇尔计划过程中创设这一制度以来,日本、法国、德国、挪威、丹麦、澳大利亚、荷兰、加拿大、瑞士、比利时、英国等国家也先后实行了海外投资保险制度。不仅发达国家如此,发展中国家与地区也于二十世纪七、八十年代开始为本国本地区的海外投资者提供政治保险。我国自1979年以来海外直接投资在企业数量和投资规模上都取得了长足发展。尤其在发展中国家的投资日益增多,但发展中国家出现政治风险的可能性远比发达国家要大,我国为了进一步鼓励海外投资,就需要依据现实国情建立可行的海外投资保险法律制度。
    2023-06-06
    418人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 收入分配制度改革的突破口
      重庆在线咨询 2023-06-11
      建议在2015年7月1日开始执行“启始领取劳动退休金年龄”是最好时间点,也是《中国基本养老保险制度全方案设计》开始实施的最好时机。根据2015年3月18日修改后的《中华人民共和国立法法》,希望全国人民代表大会常务委员会和国务院或“一个代表团或者三十名以上的代表”等有关人士能够关注《中国基本养老保险制度全方案设计》,向全国人民代表大会提出法律案,这是一套全面完整的、量化具体的、细化易懂的、操作可控的
    • 简述最低工资保障制度现状
      山西在线咨询 2022-08-25
      是指国家以一定的立法程序规定的,劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬。其中,所谓的正常劳动是劳动者按照依法签订的的约定,在法定的工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。《最低工资规定》第六条规定:确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素
    • 我国针对中低收入居民的住房保障制度的发展现状及我国对此有何影响
      辽宁在线咨询 2022-02-11
      一、我国保障性住房的发展现状我国针对中低收入居民的住房保障制度建立的比较迟,但近年来发展较快,住房保障呈多样化局面。根据全国大部分地区的实践,目前我国的住房保障体系包括廉租房、公共租赁房、经济适用房和限价商品房(或称“两限房”)四种主要类型。我国政府直接供给住房只能限制在最低收入家庭范围中,这是根据我国中低收入家庭众多、人地矛盾尖锐、收入差距过大和征信体系不完善等现实国情决定的。对于众多的中等收入
    • 公司发工资财产性收入是再分配吗还是初次分配呢?
      吉林省在线咨询 2022-07-23
      “通俗点说劳动者的薪金收入属于初次分配,不管区的收入的性质,国有还是私有都一样国家参与的分配是再分配初次分配是指企业单位内部的分配,即根据各生产要素在生产中发挥的效率带来的总收益多少进行分配。所谓按生产要素进行分配,即劳动者得到工资,货币资本得到利润、利息,人力资本(表现为技术、管理...”
    • 工资制度下,按工资收入做人社保可靠吗
      重庆在线咨询 2022-04-08
      劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位依法给劳动者缴纳社保是根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。用人单位把作为福利发放生活补贴和车费补贴算在工资里总额记算交社保是不合理的,劳动者可以到当地的社保局进行投诉。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加