可以通过以下几种方式来解决这个问题:1、协商解决。2、到劳动行政部门举报,通常是单位所在区的劳动监察大队。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、申请仲裁。
离职不给工资怎么办
首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。对于恶意拖欠工资的行为,除全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。有了足够的证据后可以先和老板协商解决,协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
-
离职后公司不给工资该怎么办
130人看过
-
离职以后公司不给工资怎么办
284人看过
-
离职公司不给工资怎么办?
74人看过
-
离职后公司不给工资怎么要
334人看过
-
公司压半个月工资,离职后还能拿吗?
391人看过
-
公司离职不给发工资怎么办
213人看过
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
-
离职公司不给离职工资怎么办贵州在线咨询 2022-11-04想离职公司不给离职,还说不发工资,可以通过以下几种方式来解决: 1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报,通常是单位所在区的劳动监察大队。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。 3、申请仲裁。
-
离职后公司不给工资怎么办山东在线咨询 2022-03-11如果你直接离职,拖欠的工资应当支付给你,虽然规章制度有规定,但该规定是无效的,同时公司要引用规章制度的话,至少应当证明该制度内容合法,并进行了适当的公示,你知晓该制度的存在,并同意遵守等,否则公司不得直接引用制度规定。但同时你直接离职后公司不向你支付拖欠工资的可能性较大,你可能需要通过诉讼才能实现,但这样的时间和精力成本较大,建议你再考虑一下。
-
离职后,公司不给工资,怎么办?内蒙古在线咨询 2022-04-12劳动者辞职用人单位不依法发放工资的,劳动者可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以。关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录等都可以。
-
公司不给工资离职后怎么办山西在线咨询 2022-03-27离职当日应结清工资。 根据《劳动保障监察条例》的相关条款,拖欠工资找劳动和社会保障局的劳动监察大队,它会责令企业在规定时间支付工资,逾期不支付,按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。公司不为员工买社保,一样。 网上几乎有所有想知道的问题的答案,不懂就上百度搜索。 希望我的回答可以帮助到您。 > 工资要按月足额支付。 企业支付工资不得少于当地最低工资标准,每月扣取工资不得超过
-
想离职公司不给离职怎么办,还说不发工资黑龙江在线咨询 2022-05-22想离职公司不给离职,还说不发工资,可以通过以下几种方式来解决: 1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报,通常是单位所在区的劳动监察大队。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。 3、申请仲裁。