上班途中受伤属于工伤的范围是怎样的-法师兄

上班途中受伤属于工伤的范围是怎样的

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-19 19:13:22 445 人看过

员工在上班途中受伤，如果是受到本人不承担主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，属于工伤的范围。如果不是上述伤害或者员工要承担主要责任的，不属于工伤。

一、工人下班期间发生意外可以不认定为工伤吗

员工下班后在下班途中发生意外，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤，可以要求工伤（工亡）待遇；如果员工本人对交通事故负自主要责任或全部责任的，则不属于工伤。

二、上下班途中非机动车发生交通事故算工伤吗？

非工作场所受伤是否为工伤需要根据实际情况来看。如果因履行职务面受伤，或在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，或在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的等，就属于工伤。

三、上班时骑车摔伤怎么赔偿

上下班途中发生事故是否可以认定为工伤需要看是否满足3个条件：

1、是在上下班途中，现在虽然不要求必经路线、合理时间，但是至少不能存在绕路、去干别的事情后回家的情况；

2、本人承担非主要责任，即交通事故责任认定书中载明受伤人承担同等责任、次要责任或不承担责任；

3、是因为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到伤害。

由于骑车摔伤不属于机动车事故伤害，所以不能认定为工伤，也就不能享受工伤待遇。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多交通事故责任认定相关文章

机动车
交通事故是否属于上班途中工伤？

在上班途中发生的交通事故是否可以认定为工伤，要根据一定的因素和具体的实践来判断。认定道路交通事故是否属于工伤，必须要满足四个基本条件，例如是规定的上下班时间，上下班的唯一途径，无个人责任或非个人责任，机动车事故。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准，是指劳动者及其亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。上班途中发生交通事故，工伤保险赔什么上下班出车祸，在合理的时间与路线，遭受车祸伤害，经公安机关交通管理部门认定，本人不负主要责任的，符合《工伤保险条例》第十四条第六项规定的在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履

2023-07-01

496人看过
机动车
骑自行车上班途中摔伤不属于工伤

李某骑自行车上班途中不慎摔倒跌断股骨，其先后到各地治疗。2010年10月，李某向该县人事劳动和社会保障局递交申请报告，要求该局予以工伤认定。县人事劳动和社会保障局认为，李某上班途中是骑自行车摔倒受伤，而非受到机动车事故伤害，其所受之伤不属《工伤保险条例》第十四条、第十五条所列举的应当认定为工伤和视为工伤的范围，对李某所受事故伤害认定不属工伤。李某不服，遂诉至法院。对李某骑自行车上班途中摔倒受伤是否属于工伤，存在两种不同的观点：第一种观点认为，本案中李某骑自行车上班途中摔倒受伤，其是在上班途中受伤，属工作时间前后，李某不住单位内职工宿舍，从李某其住处到单位之间的中段是李某每日上班的必经之地，上班途中应扩大理解为工作场所内，且上班途中是与工作有关的预备性工作，所以应适用《工伤保险条例》第十四条第(二)项规定的情形：工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。同

2023-06-26

247人看过
法律综合知识
教职工上下班路途中受到交通事故伤害，属不属于工伤

律师解答：看情况。《工伤保险条例》的规定，上下班途中的合理路线应当综合考虑出发地与目的地之间的相对位置和当时路况等客观情况。职工在上下班时可能由于个人喜好、身体状况或者身体原因、外部压力下自身意识行为、道路堵塞、突发事件、封路限行、天气恶劣及其他客观原因等，选择绕行。判断绕行是否合理，应该考虑一是职工所提出的绕行事由，是否客观存在；二是职工提出的绕行事由是否符合一般逻辑、是否合理。如果认定是上下班的合理路线，则属于工伤。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第6条对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：（1）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；（2）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；（3）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；（4）在合

2024-04-14

493人看过
不可抗力
工伤职工受伤不属于工伤范围怎么办

员工在公司受伤后，对不予认定工伤不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。一、行政处罚异议如何处理对行政处罚有异议的,当事人可以申请行政复议,对行政复议结果不服的,可以申请行政诉讼。公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请;但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。公民、法人或者其他组织申请行政复议，行政复议机关已经依法受理的，或者法律、法规规定应当先向行政复议机关申请行政复议、对行政复议决定不服再向人民法院提起行政诉讼的，在法定行政复议期限内不得向人民法院提起行政诉讼。公民、法人或者其他组织向人民法院提起行政诉讼，人民法院已经依法受理的，不得申请行政复议。二、如果工伤认定失败怎么办？如果工伤认定失败，对工伤认定结论不服的

2023-03-15

117人看过

机动车
法律问题：关于工伤认定中上班途中受伤的规定

上班途中受伤算工伤。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。员工在上下班的途中自己摔倒受伤算工伤吗这个需要区别不同的情形，首先自己不小心摔倒了，这个是肯定不能构成工伤的，因为行人自己摔倒自己没有注意到相关环境，且此时也是同样没有处于交通环境这个大前提之下的。一般只要是行人被车撞到，上下班途中是能认定为工伤的，因为机动车一般与行人发生意外的，机动车是负主要责任的，交通环境的大前提也满足了，所以是能够构成工伤的，最后一种情形，行人被助力车、行人撞到的能否认定工伤呢，助力车由于不是机动车，所以跟行人的性质基本是一样的，就看谁的责任大一点。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因

2023-07-15

402人看过
交通事故认定书
工伤与上班途中车祸：如何判断是否属于工伤？

在上班路上，受到非本人主要责任，即无责任、次要责任、同等责任的交通事故时，属于工伤。在上下班路上发生交通事故后，应保护好事故现场，及时报警，由交警出具交通事故认定书。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素：1、上下班的规定时间；2、上下班的必经路线；3、无本人责任或非本人责任；4、机动车事故。上班途中猝死算工伤么上班途中猝死算工伤。员工在工作时间内或工作时间前后因工作原因受到事故或暴力伤害的，因公外出期间受到伤害或发生事故下落不明的，因上下班而在路途中遭受交通事故伤害的或其他法律法规规定的都应当认定为工伤。在工作职位突发疾病，且48小时内丧命可以视为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时

2023-07-19

167人看过
工伤保险
上班途中骑自行车摔倒的员工是否属于工伤

工伤保险：指国家或者社会为在生产、工作中发生事故、患职业病的劳动者及其家属提供医疗、生活保障、经济补偿、医疗、职业康复等物质帮助的社会保障制度。员工或其遗属能否从国家和社会获得必要的物质补偿，关键是如何界定“在途上班”。在实践中，有“时间论”和“路径论”两种观点。也就是说，按照工作时间和工作路线进行划分和识别。从时间上看，一般的理解是，上下班途中，首先要按照单位规定的工作时间计算，大多数单位都会有相关规定。最新司法解释显然扩大了这一规定的外延。可以说，司法解释的合理时间是宽泛的、人性化的。公众上下班有时区，可以早一点，也可以晚一点。有时下班后，他们还要再工作一段时间，或者要等高峰时间回家。这应该是合理的时间。法律承认的这些情形有利于保护劳动者的权益，根据工伤保险条例，职工在交通事故或者城市轨道交通事故中受伤的，上下班途中发生非本人主要责任的客运轮渡、火车事故的，申请人应当提供公安交通管理部

2023-05-02

409人看过
机动车
为什么“在上下班途中，受到机动车事故伤害的”纳入工伤范围？

《工伤保险条例》在工伤认定范围方面仍将在上下班途中受到机动车事故伤害的，纳入工伤范围，其理由：一是职工为了上班工作途中受到伤害，而不是为自己干私事；二是符合国际通行作法，许多国家的工伤保险都有相应规定，覆盖上下班路途中发生的事故；三是我国在《企业职工工伤保险试行办法》中已经将此类事故纳入工伤范围，从维护职工的利益出发应该继续保留。条例对容易引发争议地方，做了一些必要调整，这种调整，有利于受伤职工申请工伤追索赔付。不仅合理，而且是可行的。

2023-06-10

458人看过

工伤保险
车祸发生在上班途中属于工伤吗

车祸发生在上班途中是否属于工伤根据员工是否对事故承担主要责任判断。不承担主要责任，认定为工伤，反之不认定为工伤。相关法律规定《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023-06-14

149人看过
工伤保险
上下班途中工伤新规定，上班途中工伤怎么办

上班途中工伤新规定有《工伤保险条例》第14条以及《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条，主要针对上下班途中的情形进行确定。员工上班途中工伤应当及时申请工伤认定。一、上班途中工伤新规定？上班途中工伤新规定有：《工伤保险条例》第14条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，受伤员工应当认定为工伤。根据最高人民法院于2014年发布的《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定：对社会保险行政部门认定下列情形为上下班途中的，人民法院应予支持：（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；（三）：从事属于日常工作生活所需的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。二、上班途

2023-06-05

261人看过
法律综合知识
外卖员上班途中骨折属于工伤吗

在工作场所发生的意外摔倒导致骨骼受损，并不符合认定为工伤的条件。在此情况下，工伤劳动者或其雇主应尽快向所在地区的市级劳动能力鉴定委员会提交劳动能力鉴定申请书；此时，该委员会会依据损伤程度等因素，从医疗卫生领域的专家库中随机抽取三名或五名与工伤职工受伤部位相关学科的专家组成专家小组对案件展开评估和鉴定；最终，劳动能力鉴定委员会将根据专家小组的评估结果做出劳动能力鉴定结论；同时，劳动能力鉴定委员会也需在得出鉴定结论后的二十个工作日内，将劳动能力鉴定结论及时送达给工伤职工及其雇主，并抄送给社会保险经办机构。《中华人民共和国社会保险法》第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：（一）故意犯罪；（二）醉酒或者吸毒；（三）自残或者自杀；（四）法律、行政法规规定的其他情形。第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）

2024-04-25

304人看过
工伤保险
实习生受伤也属于工伤赔偿的范围

“上班的时候，因为工作意外受了伤，这算是工伤。”这样的说法，是不少人理所当然的想法。可是如果受伤的人是名实习生，并不是正式员工的话，那这伤还能不能算是工伤呢？对此不少单位和个人都不是非常确定。昨天，身为实习生的吴江女孩小敏，就因为自己工作时受伤的事情，向本报求助。“请问，我是名实习生，在厂里工作的时候受伤了，这算不算工伤啊？”昨天早晨8点左右，本报的帮办热线响起，记者接通电话后，里面传出来一个女孩怯生生的声音。经过交谈，女孩小敏告诉记者，她是名职大学生，今年7月份才毕业。去年10月份左右，是学校安排学生社会实践的时间，小敏经人介绍，进了吴中区一家皮鞋厂，在产品检验线上实习。哪想到就在去年12月初，小敏上班的时候，一次意外，手指被夹进了机器，造成了手指严重受损。当时厂里赶紧把她送去了瑞兴医院治疗，还通知了小敏的父母。在医院治疗期间，厂里除了当初小敏进医院时付的800元押金外，就没有支付任何费

2023-06-10

56人看过

故意犯罪
工伤认定中的“上班途中”

如果是上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的屋于工伤，自己摔倒受伤的不算工伤。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。非上班地点受伤算不算工伤？非上班地点受伤算不算工伤非上班地点受伤是否算工伤需要根据其是否满足工伤的条件来确定，根据法律规定，因公外出期间因工作原因受伤或者上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，是可以认定为工伤的。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下

2023-07-10

397人看过
子公司
员工上下班途中接送孩子是否属于工伤

员工在上下班途中接送孩子是否属于工伤是否属于工伤。根据有关规定，人民法院对社会保险行政部门认定为“在上班途中”的下列情形，应当予以支持：（一）在上班途中，应当在工作地点与居住地之间合理走线，（二）配偶、父母、子女在合理时间内往返工作地、居住地，从事日常工作、生活所需活动的，在合理的时间和路线上下班（4）在合理的时间内通过其他合理的路线上下班（4）因此，运送儿童是日常工作和生活中需要的一项活动，这应该被认为是一个合理的时间和路线。每天上班前，他都会把儿子送到家和学校之间的汽车站，让儿子坐公交车上学，然后自己去上班2015年7月2日，王像往常一样骑摩托车去汽车站的路上被车撞伤，导致肋骨骨折事故经当地交警大队确认，王某对事故不负责任。王某受伤后，向当地社会保险行政部门提出其在上班途中发生交通事故，要求进行工伤鉴定，随后，社会保险行政部门的工作人员向该电子公司进行了调查询问，而公司提出，王某送孩子

2023-05-02

104人看过