那些是集体合同争议
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-05 15:43:00 57 人看过

集体合同争议包括:集体合同是否成立有效的争议;因履行集体合同产生的争议;因集体合同的条款约定不明或者没有约定的争议;以及因解除集体合同产生的争议等。

一、为什么说集体劳动合同不可以代表劳动合同

不能。集体劳动合同主要是大的内容和规定,与劳动者签订的单个的具体合同内容不同,重点不同。集体合同更多的是在组织和集体的范围内规定公司的责任。因此,集体合同不能代替个人劳动合同。只有集体合同不签个人合同照样违法。当没有约定个人劳动合同或约定不明的时候参照集体劳动合同。还有,当个人劳动合同中劳动者享受的工资待遇等比集体合同低时,以集体劳动合同为准。

二、劳动合同中对于劳动报酬未明确约定,应当如何处理

劳动合同中对于劳动报酬未明确约定的应当协商解决,有集体合同的按集体合同标准,按单位同岗位同工同酬,有关规定劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定。

三、试用期间的工资不低于劳动合同的多少

在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动合同对工资约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;仍然不行的,适用国家有关规定。

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