（一）当事人自愿离婚的，必须到一方户口所在地登记机关办理离婚登记申请书，当事人从取得离婚证起，解除夫妻关系。（二）当事人申请离婚时，应向登记机关提供以下证明：1、双方户口证明；2、双方居民身份证；3、所在单位，或村（居）民委员会出具的介绍信；4、结婚证或者夫妻关系证明书；5、当事人一寸免冠近照各2张；6、离婚协议书。协议书应该写明双方人的离婚意思，表示子女抚养义务，一方生活困难的经济帮助，财物及债务等做出妥善安排，协议内容应保护未成年保护法和未成年合法权益；7、离婚登记机关对当事人进行申请和审查。对符合离婚条件的在一个月内发给离婚证，并注销结婚证。当事人取得到离婚证，即解除夫妻关系；8、离婚的一方不履行离婚协议书的义务的，另一方可向人民法院起诉；9、收费标准：工本费20元；

入职手续办理流程是怎样的？

1、收集相关文件

身份证是用以证明个人身份信息的凭证，其复印件是就业必不可少的证件之一。另外部分企业较特殊，也要求员工提供学历毕业证／健康证等复印件。

2、工作证件办理

工作证件（工牌）是作为公司人员的凭证之一。一般工牌分为：临时工牌、上岗证、正式工牌等。工牌包括的内容一般有：公司logo、公司名称、行政盖章（多数盖在员工照片上）、员工姓名／职位／工号等。

3、员工手册须知

员工手册是公司规范员工行为举止的框条，员工熟知企业的规章制度有利于减少更多不必要的错误或处罚，对企业则提供更大的方便，间接中达到互利的效果。

4、安全手册须知

安全手册内容主要包括各种可能性发生的危及生命的情况以及一般应对／逃生方法。例如“各种紧急电话号码”“灭火器如何使用”“公司逃生路线平面图”等。熟知安全手册有利于防患于未然。

5、签录保密／其他协议

保密协议是受雇方工作上涉及到雇方机密的，要保证不外漏相关事宜，否则对雇方造成利益损害的，受雇方需承担一定的法律责任。个别企业有其他要求的则还需签写其他协议书／承诺书。

6、办公环境引导与储物柜等安排

新员工到达新的工作环境，对公司事物、事务、人员都是陌生的。人事有必要引领其认识认知内部人际。另外，个人办公位置与个人物品储存处等安排也是需要用心安排的。

只要是正规的管理公司，当初做出聘用的这种决定了以后，肯定就会单位工作人员会详细的告诉您入职的时候携带的那些材料的，绝大多数的公司都需要身份证，学历证明，以及您所应聘的当前的工作岗位所需要的一些资质证书等。但是具体到朝批入职需要交什么材料的这个问题上的话就不好仔细分析了，要看公司到时候给你下发的通知书上面的内容。