毕业生签订劳动合同需要注意什么？-法师兄

毕业生签订劳动合同需要注意什么？

来源：互联网时间： 2023-04-26 19:02:44 406 人看过

一、注意审查劳动合同的必备条款：

①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

③劳动合同期限；工作内容和工作地点；

④工作时间和休息休假；

⑤劳动报酬；

⑥社会保险；

⑦劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

⑧法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

二、签订书面的劳动合同，千万不能简单地口头约定。

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

三、试用期也有工资的。

劳动合同法规定，试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准”

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注意事项如下：1.签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况；2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点；3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定；4、关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个月，仅约定试用期的合同是无效的；在试用期间，用人单位不得无理由解除劳动关系；除非劳动者不符合招聘条件，才能走人；5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中；6、劳动者工作时间与工作条件要明确；7、社会保险约定；8、不要签空白合同；9、有些合同约定了不合法的内容，如女职工不得结婚生育、因工负伤的“工伤自理”，要求劳动者签订生死契约等，这些条款在法律上无效，劳动者可以拒签；10、劳动合同盖章后，劳动者本人和用人单位要各保管一份。一、在医院聘用合同签订时有哪些注意事项当事人签订医院的聘用合同书时需要注意了解单位的基本情况，明确工作内容和具体地点

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