关于在建筑工地意外伤亡的赔偿问题,我们可以依据相关法律法规来予以解答。
一般而言,工地下属员工如因公殉职或自然身故,通常会获得以下几项主要赔偿或补偿款项:
首先是丧葬补助,该款项额度为六个月的社会整体工资水平与当地上一年份职工的平均月薪之积;
其次是一次性的工亡奖励金,其金额是根据上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍来计算;
此外,还可能包括一些其他性质的补贴或抚恤金等。
对于非因公殉职的其余伤亡事故,也需按照有关规定进行不同程度的赔偿处理。
例如,丧葬费用会根据涉案法院所在地的上年度职工月平均工资来计算,而死者的法定继承人则有权选择根据当地上一年度城镇居民人均可支配收入的标准,按照最高达20年期限来计算死亡赔偿金;除以上所述之外,可能还有部分性质的供养亲属生活费、护理人员劳务报酬等等。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
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