一、如果您是在校学生假期实习,那这个是不能买社保的。为了维持正常的就业及社保环境,是不允许在校学生缴纳社保的,因为如此一来,有很多有钱人,就可以在上学的时候就缴纳保险,扰乱原有的秩序。
二、如果您是已经毕业了,在实习试用期,那公司就要买社保的。
一、实习期和试用期区别
试用期与实习期有以下区别:
一、身份不同。处于试用期中的一方只能是劳动者;而处于实习期间的一方是在校学生。
二、权利义务关系不同。试用期双方存在着劳动关系,用人单位对劳动者承担无过错责任,与劳动者共同履行缴纳社会保险费用的义务,向劳动者支付的工资报酬不得低于当地最低工资标准。而学生实习所在的单位对于实习学生,不承担无过错责任,不须执行最低工资标准。
三、主体间的关系依据不同。用人单位与劳动者在试用期的权利义务关系由劳动合同法及其相关规定进行规范,而实习期的权利义务关系归民法调整。
二、试用和实习有区别吗?
试用和实习概念不同。试用期是指用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,而实习期在法律并无明确规定,一半是指在校学生充分结合自己的理论知识,参加社会实践工作的一段期限。
三、公司跟实习都一样吗
当事人在公司的试用期和实习期是不一样的。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。实习期则指在校学生通过参加工作,提高其自身价值的时间或过程,属于学校教育范围。
-
实习保险:需要缴纳吗?
490人看过
-
实习生社保缴纳疑问:解答指南
463人看过
-
实习期应该缴纳五险
309人看过
-
实习期间五险一金是否需要缴纳?
167人看过
-
实习生需要缴纳保险吗,发生工伤怎么办
462人看过
-
实习期有没有社保
133人看过
-
个人实习期企业为啥不给缴纳社保北京在线咨询 2022-11-111、与用人单位建立实习关系的,不属于用人单位的职工,企业不需要为实习人员缴纳社保。 2、《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
-
实习期公司不给员工缴纳社保怎么办?青海在线咨询 2022-11-121、与用人单位建立实习关系的,不属于用人单位的职工,企业不需要为实习人员缴纳社保。 2、《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
-
应届毕业生在实习期不缴纳社保怎么办青海在线咨询 2021-10-23应届毕业生实习期间公司不支付社会保险,不符合劳动法。签订劳动合同有社会保险,公司有义务向员工支付社会保险,这是国家强制规定的。签订劳动合同未缴纳可以去劳动仲裁部门投诉。
-
试用期内需要缴纳社保吗试用期内需要缴纳社保吗重庆在线咨询 2022-02-03根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条:“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。另外,根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条:“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”因此,从劳动者入职后三十日内,用人单位就必须为员工办理社保登记。
-
公司让员工在实习期不缴纳社保是什么原因?河北在线咨询 2022-11-081、与用人单位建立实习关系的,不属于用人单位的职工,企业不需要为实习人员缴纳社保。 2、《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。