根据我国《民法典》规定,主张加班费的追诉时效为三年,自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利,当时效期间届满时,债务人获得诉讼时效抗辩权。
根据我国《民法典》规定,主张加班费的追诉时效为三年,自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利,当时效期间届满时,债务人获得诉讼时效抗辩权。
加 班 费 诉 讼 时 效 是 多 长 时 间 ?
根据我国《民法典》的规定,诉讼时效期间为三年。同时,《劳动法》中也明确规定了劳动者因加班费纠纷提起诉讼的诉讼时效期限为一年。因此,按照法律规定,加班费诉讼时效为一年。
依据我国《民法典》和《劳动法》的规定,主张加班费的诉讼时效为一年。如果权利人在法定的时效期间内不行使权利,诉讼时效抗辩权将消灭。因此,劳动者应该在权利受到侵害之日起计算加班费诉讼时效,以确保自己的权益得到维护。
《民法典》第一百八十八条,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。(《民法典》生效时间为2021年1月1日)。
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