教师没有任何的违法违规行为不用支付违约金。关于违约金的标准,首先,劳动者违反服务期约定的,可以约定违约金。根据劳动合同法第22条规定:“劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。违约时,劳动者所支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。”
驾校退钱要扣多少违约金
一、报名后,未参加体检或体检不合格要求退学的,扣50元服务费。二、体检合格已取得驾校学籍但未科目一预约考试申请单要求退学的,扣除建档、服务费150元。三、已在驾管所科目一预约考试申请单,参加驾校组织的理论培训,未参加科目一考试要求退学的,扣除建档、服务费200元及理论培训费用150元。四、科目一考试未合格要求退学的,扣除建档、服务费250元,理论培训费用150元。五、科目一考试合格上车训练后要求退学的,除扣除建档、服务费250元,理论培训费用150元外,按训练一小时扣除80元实车训练费用计算(以IC卡计时为准)。六、选项科目考试合格,路考前要求退费的,不予退还学费。
《中华人民共和国民法典》
第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
第五百七十九条当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息,或者不履行其他金钱债务的,对方可以请求其支付。
第五百八十四条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
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违约金是指合同一方或双方违反合同约定的义务或责任时,应向另一方支付的金钱或金钱替代物。在合同违约的情况下,违约金通常是一种违约的惩罚,用于弥补对方因违约行为而遭受的损失。 需要注意违约金的具体金额和支付方式,以及是否符合合同条款和相关法律法... 更多>
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老师没满五年走要多少违约金陕西在线咨询 2022-06-10劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。违约时,劳动者所支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
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离职不满一年要付违约金多少呢?山东在线咨询 2022-07-071、第二十五条除本法第二十二条(提供培训费)和第二十三条(给付竞业限制经济补偿)规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 2、该法第二十二条是用人单位为劳动者提供了培训费用时可以约定违约金,并且违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。该法第二十三条是用人单位给付劳动者竞业限制经济补偿,并且规定了竞业限制的时间不得超过两年。遗憾的是对竞业限制的违约金没有规定一个上限。
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不满五个月离职要支付违约金吗重庆在线咨询 2022-02-10看来没有满5个月你就想离职,根据约定你是应该支付违约金。但你实在想离职的话,可以提前30日通知用人单位,承担违约金,不过你可以向劳动仲裁请求调减违约金的金额,一般都会准许。另外,劳动者还可以找出用人单位违反劳动合同法第38条的情形,依照劳动合同法第38条的规定解除劳动关系,此种情形不需要支付违约金。但要以用人单位拖欠劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险、未签订书面劳动合同等事由,且能证明存在这些事
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未满一年辞职会不会扣公司的违约金台湾在线咨询 2022-05-021.根据法律规定,单位不得要求您提供担保或者以其他名义向您收取财物。因此单位要求您交纳保证金的行为违法,您可以要求单位返还保证金。2.单位为您提供专项培训费用,对您进行专业技术培训的,可以约定服务期。您违反服务期约定的,应当按照约定向单位支付违约金。但是违约金的数额不得超过单位提供的培训费用。单位要求您支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。因此您未满一年辞职的,单位可以要求您支
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合同未满一年交违约金浙江在线咨询 2022-10-06售房人与受让人在签订房屋买卖合同中应约定违约责任,一方违反合同约定,应向对方支付违约金;由于违约给对方造成的损失应当依法赔偿。违约金的数额,双方应当在合同中约定,没有约定,并具有下列情形之一的,按照规定的标准确定违约金: 1、因房地产转让人的过错,未在约定的时间内交付房地产的,转让人向受让人支付的违约金为已经收取的转让价款按照中国人民银行公布的同期存款利率计算所得利息的两倍。 2、因房地产受让人的