一、职务侵占罪必须侵占成功吗

职务侵占罪这一犯罪行为的关键在于行为人所怀有的侵占意图以及其实施的侵占行为，而非强调行为人在实施侵占行为方面是否取得了成功或失败。在此种情况下，即便行为人未能实现其侵占之目的，仍然能被认为是构成犯罪的。只要行为人借由其担任职务的有利条件，非法将属于其所在单位的财产据为己有，不论其最终是否成功地实现了这一企图，都可能会被判定为犯有职务侵占罪。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款：“公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。”

二、职务侵占罪必须有哪些条件

职务侵占罪的构成要素主要包括以下几个方面：

首先，该罪所保护的客体应为公司、企业或其他团体组织的合法财产所有权；

其次，从客观方面来看，行为人必须实施了利用其职务上的便利，非法占有本单位财物且数额较大的行为；

再次，该罪的主体应为在保险公司等特定行业中担任职务的相关人员；

最后，从主观方面来看，行为人必须具备直接故意的心理状态，并且具有侵吞他人财产的明确意图。

《中华人民共和国刑法》第一百八十三条

保险公司的工作人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的，依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。

国有保险公司工作人员和国有保险公司委派到非国有保险公司从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“职务侵占罪必须侵占成功吗”，我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。