安监局有权让厂倒闭吗
来源:法律编辑整理 时间: 2021-11-08 18:01:28 72 人看过

一、安监局有权让厂倒闭吗

安监部门可以做出责令停产停业的行政处罚。

二、安监局的责任认定书有什么用

安监局的责任认定书可以凭借着责任认定书要求对方进行赔偿,如果对方不赔偿的话,那么可以进行法院诉讼。这实际上就是专业部门所出具的一个责任的认定书,所以法院会支持。

三、安监局罚款可以减免吗

安监局罚是不可以减免的,但我国法律规定,罪犯如果遭遇不能抗拒的灾祸,缴纳罚金确有困难的,可以酌情减少或者免除罚金。罚金应当按照判决规定的期限缴纳,可以一次缴纳,也可以分期缴纳。所谓不能抗拒的灾祸,主要是指火灾、水灾、地震等自然灾害或者罪犯及其家属重病、伤残等。遭遇不能抗拒的灾祸是减免罚金的条件,但并不是凡有上述情况都可减免罚金。

只有遭遇不可抗拒的灾祸造成缴纳罚金确实有困难的,经申请,人民法院才酌情减少罚金数额或者免除全部罚金。如果犯罪分子财产所在地遭受火灾或水灾,但犯罪分子的财产未受损失或损失不大,不影响罚金刑的执行,这种情况下罚金刑还是要执行的。另外,我国刑法不允许用缴纳罚金代替徒刑、拘役,同样也不允许用徒刑、拘役代替罚金。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月03日 08:37
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多法律综合知识相关文章
  • 工厂倒闭债权债务要有公司章程吗
    有限责任公司破产法定代表人不需要负责公司债务。但是,如果法定代表人同时也是公司股东,且出资不到位或者滥用股东地位以及存在其他应当承担连带责任的情形的,则应当对公司债务承担连带责任。一、公司欠债和股东有关系吗公司欠债和股东不一定有关系,要视具体情况而定:1、一般情况下,公司的债务应当由公司以全部财产承担,股东只是以认缴的出资额为限对公司承担责任;2、但是公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任,逃避债务,严重损害公司债权人利益的,应当对公司债务承担连带责任。一、股东享有的权利如下:1、自益权。即股东基于自己的出资而享受利益的权利。如获得股息红利的权利,公司解散时分配财产的权利以及不同意其他股东转让出资额时的优先受让权。这是股东为了自己的利益而行使的权利;2、共益权。即股东基于自己的出资而享有的参与公司经营管理的权利,如表决权、监察权、请求召开股东会的权利、查阅会计表册权等等。这是股东为了公
    2023-03-29
    369人看过
  • 没交社保厂子倒闭有赔偿吗
    通常情况下,当单位解除劳动合同时,我们的维权方式包含以下几种:首先,双方可以协商处理,协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议;其次,可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解,或向劳动仲裁委申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不满,还可以向法院提起诉讼。公司倒闭,应在破产财产内优先向员工支付经济补偿金。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。另外,公司所欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等,也应该在破产中优先予以支付。公司倒闭没有给员工缴纳社保的具体赔偿方式:原则上应当补交社保并支付员工经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支
    2023-04-06
    383人看过
  • 工厂倒闭了派遣工有钱赔吗
    有赔偿。法律规定,劳务派遣单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的,劳动合同终止。用工单位应当与劳务派遣单位协商妥善安置被派遣劳动者,应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。一、破产清算企业员工有没有补偿?破产清算的企业员工有补偿。《劳动合同法》第四十六条规定,依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
    2023-03-25
    352人看过
  • 公司倒闭监事有责任吗
    看具体情况定。如果监事侵害了公司权益,那就有责任,否则没责任。根据《公司章程(草案)》的规定,监事会(监事)主要行使下列职权:1、对董事会编制的公司定期报告进行审核并提出书面审核意见;2、对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督,对违反法律、行政法规、公司章程或者股东大会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议;3、当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时,要求董事、高级管理人员予以纠正;4、向股东大会提出提案;5、发现公司经营情况异常,可以进行调查,必要时,可以聘请会计师事务所、律师事务所等专业机构协助其工作,费用由公司承担。如果不履行自己的职责,那么就要负法律责任。《企业破产法》第三十六条债务人的董事、监事和高级管理人员利用职权从企业获取的非正常收入和侵占的企业财产,管理人应当追回。
    2023-04-14
    315人看过
  • 派遣工厂倒闭要赔钱吗
    法律综合知识
    一、派遣工厂倒闭要赔钱吗要赔钱。《劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:1.劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;2.用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;3.用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;4.用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;5.除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;6.依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;7.法律、行政法规规定的其他情形。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:1.劳动合同期满的;2.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;3.劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4.用人单位被依法宣告破产的;5.用
    2023-03-10
    318人看过
  • 工厂倒闭老板责任大吗?
    工厂倒闭了,老板一般不需要承担太大责任,但是不允许私自动用工厂财产,工厂所有财产用来清算赔偿。《中华人民共和国民法典》第四十八条全民所有制企业法人以国家授予它经营管理的财产承担民事责任。集体所有制企业法人以企业所有的财产承担民事责任。中外合资经营企业法人、中外合作经营企业法人和外资企业法人以企业所有的财产承担民事责任,法律另有规定的除外。第四十九条企业法人有下列情形之一的,除法人承担责任外,对法定代表人可以给予行政处分、罚款,构成犯罪的,依法追究刑事责任:(一)超出登记机关核准登记的经营范围从事非法经营的;(二)向登记机关、税务机关隐瞒真实情况、弄虚作假的;(三)抽逃资金、隐匿财产逃避债务的;(四)解散、被撤销、被宣告破产后,擅自处理财产的;(五)变更、终止时不及时申请办理登记和公告,使利害关系人遭受重大损失的;(六)从事法律禁止的其他活动,损害国家利益或者社会公共利益的。一、工厂倒闭情况
    2023-06-28
    299人看过
  • 上海50岁职工厂倒闭有补贴吗?
    企业实施关停的,应该着重解决员工生活和再就业问题,并且按照相关的法律法规及时处理员工的劳动合同和问题。如果单位倒闭时劳动者尚未达到法定退休年龄或者尚未享受养老保险待遇的,那么单位应当支付经济补偿金。如果劳动者达到法定退休年龄或者开始享受养老保险待遇的时间早于单位倒闭的时间,那么因劳动者达到法定退休年龄或者开始享受养老保险待遇而终止劳动合同在前,单位不需要支付经济补偿金。1、非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。2、用人单位依法破产时,劳动者有权获得其工资。在破产清偿中用人单位应按规定的清偿顺序,首先支付欠付本单位劳动者的工资。资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的;若劳动
    2023-04-11
    479人看过
  • 倒闭工厂的工人有什么保障吗?
    一、工厂倒闭怎么办用人单位因倒闭、破产而与劳动者解除劳动关系时,应给予劳动者补偿。二、相关法律条文《劳动合同法》第47条第一款规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”《劳动合同法》第47条第3款规定:“本条所称月工资是指劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资。”《劳动合同法》第97条第3款规定:“本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止,依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的,经济补偿年限自本法施行之日起计算。”依据前述规定,2008年1月1日前,民营企业破产,按照《劳动法》有关规定,不支付经济补偿;2008年1月1日之后,按《劳动合同法》,支付经济补偿。企业与职工终止劳动关系,自2008年1月1日起至破产企业被宣告破产之日止,职工和破产企业的劳动
    2023-06-26
    90人看过
  • 工厂部门倒闭调岗合法吗
    一、工厂部门倒闭调岗合法吗1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;劳动者作为劳动者应该遵守。当然,调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除;劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月本人工资,即2N;3、如果劳动者不能胜任工作,用人单位也是有权调整岗位的。当然,用人单位主张劳动者不胜任工作也是需要提供证据的。劳动者拒绝调整岗位的,用人单位据此解除劳动合同,属于合法解除,但是用人单位也是应该支付经济补偿。二、什么是内部调职调职是指用人部门内
    2023-06-15
    151人看过
  • 工厂倒闭有哪些注意事项
    《破产法》规定法院有最长三十日的时间对破产申请进行审查。这种审查虽然主要是一种形式上的审查,但是如果法院经审查认为债务人有隐匿、转移财产等意图假借破产方式逃避债务的或发现债务人有巨额财产下落不明而债务人不能作出合理解释的,会裁定驳回破产申请。而如果出现以下法条所规定的情形,人民法院就有可能认定债务人有恶意逃债的嫌疑,即使债务人的破产申请已被受理,下列行为也是会因被撤销而归于无效的。第三十一条人民法院受理破产身前前一年内,涉及债务人财产的下列行为,管理人有权要求人民法院予以撤销:(一)无偿转让财产的;(二)明显以不合理的价格进行交易的;(三)对没有财产担保的债务提供财产担保的;(四)对未到期的债务提前清偿的;(五)放弃债权的。一、工厂倒闭劳务派遣工有没有赔偿派遣工的劳动合同关系是与劳动派遣单位的,而不是实际用工单位。因此是否有赔偿这要取决与你们劳务派遣合同的约定。二、工厂倒闭员工赔偿标准是什
    2023-03-19
    311人看过
  • 工厂倒闭对员工有何影响
    根据《劳动合同法》第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。以上第四、第五款说明,公司破产,员工与用人单位的劳动合同终止。二、工厂倒闭怀孕员工的补偿怎样计算?根据《劳动合同法》规定,女职工怀孕期间不能被解除劳动合同。如遇工厂破产倒闭,劳动关系无法存续,用人单位需要向员工支付经济补偿。相关法律规定如下:第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤
    2023-03-22
    393人看过
  • 工厂倒闭是否有工资补贴
    根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿的赔偿标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。一、注意事项《破产企业法》规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;普通破产债权。破产财产不足以清偿同
    2023-03-23
    268人看过
  • 工厂倒闭后是否有权获得工伤赔偿?
    工厂倒闭工伤赔偿可以拿到。工伤赔偿是由社保局负责赔偿,也就是政府来支付工伤保险,和企业没有关系了。除非企业没有给员工买工伤保险,导致无法从社保局获得赔偿,那么才由企业支付。所以,如果工伤赔偿已近获得政府认定,那么企业是否破产都不会影响赔付,因为是政府社保部门赔付的。作为债权向承继该公司的企业要求赔偿。如企业是破产,则向受理破产的法院申报债权,作为债权申报人,将有资格进行企业破产财产分配。工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目包含:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等,
    2023-07-06
    363人看过
  • 工厂倒闭破产债权可以强制执行吗
    破产债权是可以强制执行的债权。并非所有的债权都可以依强制程序而获得满足,有些债权,特别是涉及人身性质的债权大多不得强制履行。即使就财产债权而言,目的和内容不合法的债权、已届诉讼时效的债权都属于不得强制履行的债权。不得强制履行的债权已丧失了受国家强制保护的可能性,因而也不能通过破产程序而获得清偿,所以属于这种类型的债权不在破产债权之列。二、倒闭破产债权必须经过破产程序吗?破产债权是非依破产程序不得行使的债权。2、人民法院受理破产案件后,债权人只能依破产程序提出财产请求权,而不能对债务人提出有关债务的的民事诉讼,也不能要求法院个别强制执行债务人的财产,即使是部分债权人依法院生效判决申请法院开始执行的,在法院受理破产案件后,原来的执行程序也应当立即停止,债权人的债权只能作为破产债权而参加到破产程序中来。1、在破产宣告后,破产债权只能依破产程序而获得公平清偿,即按照破产财产的清偿顺序和债权额的比例
    2023-04-04
    421人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 工厂倒闭有权休不到一年吗?
      台湾在线咨询 2022-11-01
      都破产倒闭了,找谁去要求补缴十二年的社保你就是申请仲裁都不会受理,这件事早就应该用法律武器维护自己的权益,事到如今已经于事无补了。
    • 工厂安全台帐的安监局有权罚钱吗
      浙江在线咨询 2022-10-31
      有。《食品安全法》第一百二十六条违反本法规定,有下列情形之一的,由县级以上人民政府食品药品监督管理部门责令改正,给予警告;拒不改正的,处五千元以上五万元以下罚款;情节严重的,责令停产停业,直至吊销许可证:(一)食品、食品添加剂生产者未按规定对采购的食品原料和生产的食品、食品添加剂进行检验;(二)食品生产经营企业未按规定建立食品安全管理制度,或者未按规定配备或者培训、考核食品安全管理人员;(三)食品
    • 厂倒闭,原合同有效吗?
      西藏在线咨询 2022-10-27
      要看是什么合同,内容是如何约定的,建议详述案情,以便律师分析判断并给你合理建议。如果满意敬请采纳并好评,若有需要欢迎联系本律师。
    • 厂子打架公安局有权让厂子不给开工资吗?
      香港在线咨询 2022-09-05
      建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
    • 厂子倒闭工人如何维权
      西藏在线咨询 2022-03-15
      您可以要求厂子继续履行劳动合同,或者要求单位支付经济补偿标准两倍的赔偿金。 2008年1月1日开始实施的《劳动合同法》第42、48条规定,劳动者在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得以生产经营发生严重困难为由进行裁员。如果您要求继续履行合同,单位应当继续履行。如果您不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,可以要求单位支付经济补偿标准两倍的赔偿金。