工伤的认定时间是什么时候-法师兄

工伤的认定时间是什么时候

来源：互联网时间： 2023-05-07 15:11:53 440 人看过

（1）用人单位申请工伤认定：劳动者发生意外伤害或者依照职业病防治法规定被诊断为职业病的，用人单位应当依法申请工伤认定，这是它的法定义务（2）工伤职工或其直系亲属、工会组织申请工伤认定：用人单位未在规定期限内申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以依法直接申请工伤认定。因此，这种申请必须满足一个先决条件，即雇主没有在规定的时限内提交工伤鉴定申请。但是，非职工发生意外伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断为职业病的，受伤员工或其直系亲属、工会组织可直接申请工伤认定。对于受伤员工或其直系亲属，在此类情况下直接申请工伤鉴定是他们的公民权利，而不是义务。同时，法律授权的工会组织也享有申请工伤认定的权利，以维护工伤职工的合法权益。工伤与公害的区别在于

主体及其关系不同。工伤发生在劳动关系中，即雇主和工人之间。公共伤害发生在参照《公务员法》管理的国家机关、机构和社会组织与其工作人员之间。这种关系不属于劳动关系，具有行政属性

确定待遇的依据不同工伤福利由工伤保险条例和地方行政法规确定。工伤待遇由人事、劳动和社会保障部门会同财政部门制定

是否可以参加工伤保险待遇不同。工伤可以参加工伤保险，享受工伤保险待遇。公众伤害不能参加工伤保险，不能享受工伤保险待遇，但可以享受相关的公众伤害待遇

不同的支付主体。公共伤害的处理由单位支付

争议解决方式不同。因工伤待遇发生争议的，可以根据具体情况通过劳动争议仲裁、申请行政复议、提起行政诉讼和民事诉讼等方式解决。对本单位的工伤待遇有异议的，只能先通过人事争议仲裁裁决。对裁决不服的，可以根据工伤保险条例向人民法院提起民事诉讼，用人单位应当自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定。用人单位未按照前款规定申请工伤鉴定的，受工伤的劳动者或者其直系亲属、工会组织应当自工伤事故发生之日或者职业病诊断鉴定之日起一年内，您可以直接向用人单位所在地统筹区的劳动保障行政部门申请

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依据《工伤保险条例》，用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。一、工伤死亡认定的相关时间1、符合申请条件的，行政部门予以受理。对工伤认定申请材料不齐全的，告知在十五日内补齐。不能提供工伤定点医疗机构初次诊断、工伤职工与单位存在证明和认定工伤必需的证明材料的，劳动保障行政部门不予受理工伤认定申请。2、劳动保障行政部门对材料齐全、证据可靠的，应在30日内做出是否工伤的决定。3、劳动保障行政部门做出的工伤认定决定以书面形式通知单位、工伤职工或其亲属、经办机构。4、对劳动保障行政部门作出的认定通知有疑义或不服的，可自收到通知书之日起60日内向上级行政机关申请行政机关申请复议，或者三个月内向人民法院

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