如果工伤赔偿与人身损害赔偿竞合,当事人可以在不重复的范围内同时获得上诉赔偿;但第三人已经依法赔付医疗费、交通食宿费等费用的,工伤保险基金和用人单位不再重复进行赔付。
一、交通事故工伤两重赔偿标准是什么
交通事故工伤两重赔偿标准:(1)属于康复、医疗器械的费用项目。这个只能按照相关规定发给实际用掉数目金额的赔偿,是不能够重复赔偿的,对于这笔钱,如果低于工伤保险的赔偿标准的,那么剩下的钱,由保险公司赔付。(2)属于住宿、伙食、营养、误工、护理等项目的费用。这个只能按照相关规定发给实际用掉数目金额的赔偿,是不能够重复赔偿的,对于这笔钱,如果低于工伤保险的赔偿标准的,那么剩下的钱,由用人单位赔付。(3)属于人身损害赔偿的费用。如果工伤保险赔偿没有给出赔偿的,就应该根据相关的法律,由相关的责任人赔付。
二、交通事故赔偿后工伤还能赔吗
交通事故赔偿后工伤可以赔偿。按照法律规定,在依法应当参加工伤保险的用人单位工作的职工,职工或其近亲属可要求用人单位按照《工伤保险条例》处理。如果职工在上下班途中遭受的交通事故被认定为工伤,可以获得第三方民事赔偿和工伤保险双重赔偿。大部分赔偿项目都由工伤保险基金赔付,只有很少一部分由用人单位承担。
三、交通事故和工伤能否一起赔付
交通事故和工伤能一起赔付。
当工伤与交通事故发生竞合时,伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔,即获得双重赔偿。不过就很多地区而言,未规定工伤与交通事故赔偿的先后顺序,仅规定医疗费不得重复支付。根据规定,属于发生的医疗费、康复费、辅助器具配置更换费等费用项目的,只能按实际发生金额给付,已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的,不能重复给付;若其赔付金额低于工伤保险规定的标准水平的,属参保职工的,应当由工伤保险基金补足差额至规定标准。属于住院伙食补助费、就医交通住宿费、停工留薪期工资和护理费项目,已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的,不能重复给付;若其赔付金额低于工伤保险规定的标准水平的,应当由用人单位补足差额至规定标准。
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