劳动合同的规定和订立方式-法师兄

劳动合同的规定和订立方式

来源：互联网时间： 2023-07-06 21:25:29 196 人看过

劳动合同的订立方式是劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：

1．劳动合同期限；

2．工作内容；

3．劳动保护和劳动条件；

4．劳动报酬；

5．劳动纪律；

6．劳动合同终止的条件；

7．违反劳动合同的责任。

中国实习生应该签劳动合同吗

实习期不要签订劳动合同。实习期间和单位之间不是劳动合同关系，作为用人单位，应该与实习生签订实习协议，或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议。学徒和实习不属于劳动者，不适用劳动合同法。实习期间和单位之间不是劳动合同关系，现在还是学生的实习者，要等毕业后才能和单位缔结正式的劳动合同关系。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。

根据《劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

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