不一定。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

灵活就业人员怎样退保

灵活就业人员退保有严格的条件限制需满足以下条件：

1、参保人员达到退休年龄而未缴满15年；

2、重复参保且结束劳动关系的可退保；

3、参保人员出国定居；

4、参保人员死亡。

其他情况下一般是无法退保的，其实退保本身对于参保人来说并不划算，对于灵活就业人员来说，如果实在无力缴纳社保了，那么可以先缴满15年的社保也可以。退保手续如下：

1、参保单位已为该职工办理停保手续并缴纳所欠的社保费；

2、填好的《养老保险退保失业保险一次性生活补助申报表》单位盖章；

3、参保人身份证原件及复印件1张；

4、本人到最后参保的社保局办；

5、本人到银行领取退保款项。

灵活就业人员享受社会保险补贴，必须按规定进行就业登记、以个体身份参加社会保险，按规定缴费基数按时足额缴纳社会保险费。享受社会保险补贴的灵活就业人员缴纳社会保险费的规定缴费基数是：基本养老按上一年在岗职工月平均工资的100％作为缴费基数；基本医疗按上一年市在岗职工月平均工资作为缴费基数。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。