国家规定实习期多久?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-20 11:42:49 348 人看过

实习期限的长短可以与用人单位协商确定的,法律没有明确规定的实习期的长短的。一旦毕业后,用人单位约定的试用期最长不得超过半年。

一、劳动合同多久签一次

劳动合同保障劳动者和用人单位的合法权益,我国法律并没有明确规定劳动合同应该多长时间签订一次,时间的长短取决于用人单位与员工之间的协商结果。但我国法律规定当签订第三次合同的时候,员工可以要求与公司签立无固定期限的劳动合同,同时在公司工作十年的劳动者也可以签订无固定期限的劳动合同。也就是不确定劳动关系的终止期限,但并不说明没有终止期限。

二、试用期间要签劳动合同吗

劳动者在试用期需要签订劳动合同。因为用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。而且按照法律规定建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。实习期间和单位之间不是劳动合同关系,现在还是学生的实习者,要等毕业后才能和单位缔结正式的劳动合同关系。

三、实习生辞职需要提前几天提出辞职

实习期离职要提前多少天通知公司,需要根据实习协议的约定,在合同规定的劳务合同期限内,不能随时提出辞职,否则,要承担违约责任。没有实习协议的根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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    实习期,其并非法律上的概念,它们强调的是尚未毕业的学生到用人单位进行的社会实践活动。虽然从本质上看,见习期、实习期也是一种试用期,但它并不是劳动法意义上的在企业与员工之间的试用期。而且试用期主要适用于企业、个体工商户等用人单位;而见习期专门... 更多>

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