公司可以强迫员工做直播吗-法师兄

公司可以强迫员工做直播吗

来源：互联网时间： 2023-02-17 19:10:32 386 人看过

公司不可以强迫员工做直播。一般来说，如果合同没有约定员工需要直播的，那么员工可以拒绝直播，如果公司强制员工直播的，那么涉嫌违法劳动合同，属于违法行为，劳动者可以投诉。

一、公司强迫员工离职是不是违法的？

公司侵犯劳动者权益，违反劳动合同约定，单方面调整劳动者岗位，降低劳动者待遇，强迫员工辞职，是违法的。如果员工认为公司的非法安排或不合理待遇，员工可以拒绝接受，也可以向当地劳动局投诉或申请劳动仲裁。但要及时收集证据，证明劳动关系的证据是关键。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

二、如果公司不给员工签合同怎么办

如果公司不与员工签订劳动合同的，员工可以自用工之日起满一个月后要求单位支付双倍工资；

还可以到工作所在地的劳动监察部门投诉，投诉公司未签订书面劳动合同的违法行为，由劳动监察部门介入要求公司补签劳动合同。

三、单位私自调岗降薪合法吗?

这个需要看情况。如果是合理的岗位调整，工作地点、工作条件没有根本性改变，劳动合同又没有约定，属于企业正常经营管理范围，合法，员工不能拒绝。如果岗位调整超出正常范围，属于变更劳动合同或者劳动条件的，应与劳动者达成一致变更合同才可以，否则就不合法，员工不可以拒绝。

符合下列条件的情况下公司调岗调薪是合法的：

1、用人单位有调整工作岗位的合法基础；

2、向劳动者进行了权利义务的告知；

3、双方有过变更工作岗位的合意。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多直播相关文章

报警
公司做私单员工可以报警吗？

可以报警。员工做私单属于《劳动合同法》第三十九条规定的情形劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。如果员工做私单影响了本单位的利益是可以报警的。一、试用期内可以随意辞退员工吗？试用期单位可以解除劳动合同，但是需要一定的条件。根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。二、劳动者可以随便被除名吗？如果劳动者有过错在先，是可以被辞退的。根据《劳动合同法》第三十九条，劳

2023-03-28

345人看过
用人单位
用人单位可以强迫员工支援吗

公司不能强迫员工支援、加班。加班应以员工同意为前提，公司不得强迫或者变相强迫劳动者加班，强迫支援、加班的行为属于违法，员工可以向当地劳动及社会保障局举报。一、值班和加班的区别加班是指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班是员工超出正常工作时间，在原本应该休息的时间内进行的工作，是工作时间在休息时间中的延伸。为了保护员工的休息权，国家对加班加点进行了严格的限制。一般每日不得超过1小时;特殊原因情况下每日不得超过3小时，且每月不得超过36小时。需要注意的是，加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的，用人单位不得强迫员工加班，员工也无权单方面决定加班。值班则是用人单位因安全、消防、行政等需要，安排劳动者从事的与本职工作无关的工作。两者的区别主要看劳动者从事的工作是否属于本职工作，是否基于公司生产经营的需要。二、正常工作日加班费是标准工资的多少

2023-04-11

95人看过
仲裁机构
公司如何强迫员工无薪留职

1、那公司强迫员工无薪留职怎么办公司强迫员工无薪留职是一种变相严重扣款的行为。如果用人单位严重扣发工资，劳动者应先与用人单位协商。协商不成的，可以通过下列法律途径解决：（1）向当地劳动和社会保障监督机构投诉举报（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁时，需要注意的是，应当在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。（3）应当通过诉讼解决。这可以分为三种情况：一是劳动争议案件，当事人不服劳动仲裁的，可以向法院提起诉讼；第二，仲裁结束后，所有员工都会服从。劳动仲裁裁决生效后，用人单位不履行的，劳动者可以申请法院强制执行；第三，拖欠劳务的，可以直接向法院提起民事诉讼；第二，《劳动合同法》第二十六条的法律依据无效或者部分无效：（一）利用欺诈手段，（二）用人单位免除法律责任，排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规的强制性规定，发生劳动争议的劳动合同的无效或者部分无效，由劳动争议仲裁

2023-05-07

243人看过
直播
可以“直播”庭审吗？

新刑诉法司法解释规定，在法庭审理过程中，诉讼参与人、旁听人员应当遵守以下纪律：服从法庭指挥，遵守法庭礼仪;不得鼓掌、喧哗、哄闹、随意走动;不得对庭审活动进行录音、录像、摄影，或者通过发送邮件、博客、微博等方式传播庭审情况，但经人民法院许可的新闻记者除外。最高人民法院有关负责人说，法庭是人民法院代表国家审判案件的专门场所，诉讼参与人、社会公众进入法庭，参与或者旁听案件审理，应当遵守法庭纪律，这是尊重法治权威、保障审判活动正常开展的必然要求，也是维护当事人诉讼参与权利的必然要求。长期以来，人民法院的审判工作一直为社会各界大力支持，绝大部分诉讼参与人、旁听人员能自觉遵守法庭纪律，维护法庭秩序。这位负责人说，但近年来，随着现代科技的发展，在有的案件审理过程中，出现诉讼参与人私自录音、录像、摄影和利用邮件、博客、微博等方式报道庭审活动现象;诉讼参与人、旁听人员冲击、哄闹法庭，在法庭上公然殴打对方当事

2023-06-11

434人看过

直播
直播艺人跳槽公司可以起诉索赔吗

一、直播艺人跳槽公司可以起诉索赔吗可以。跳槽是违反合同的行为，在合同有效期内，合同双方在未达成协商一致的情况下，无法定或约定事由，任何一方不得单方解除合同。如果网红主播违约私自在其他平台直播，或直接跳槽其他平台，公司是可以选择通过诉讼来维权，要求主播赔偿违约金的。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。第五百七十九条当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。二、网络主播违约跳槽怎么处罚网络主播违约跳槽需要按照主播经纪合同约定的方式承担违约责任，合同没有明确约定的可以根据实际损失情况承担违约责任，双方可以协商确定赔偿数额，

2023-06-16

221人看过
直播
开直播公司违法吗

开直播公司不违法，直播黄赌毒暴力有关的违法犯罪行为才违法。一、“打黑除恶”重点打击哪些违法犯罪？扫黑除恶重点打击以下十二类黑恶势力违法犯罪：⑴威胁政治安全特别是政权安全、制度安全以及向政治领域渗透的黑恶势力。⑵把持基层政权、操纵破坏基层换届选举、垄断农村资源、侵吞集体资产的黑恶势力。⑶利用家族、宗族势力横行乡里、称霸一方、欺压残害百姓的“村霸”等黑恶势力。⑷在征地、租地、拆迁工程项目建设等过程中煽动闹事的黑恶势力。⑸在建筑工程、交通运输、矿产资源、渔业捕捞等行业、领域，强揽工程、恶意竞标、非法占地、滥开滥采的黑恶势力。⑹在商贸集市、批发市场、车站码头、旅游景区等场所欺行霸市、强买强卖、收保护费的市霸、行霸等黑势力。⑺操纵、经营“黄赌毒”等违法犯罪活动的黑恶势力。⑻非法高利放贷、暴力讨债的黑恶势力。⑼插手民间纠纷、充当“地下执法队”的黑恶势力。⑽境外黑社会入境发展渗透以及跨国跨境的黑恶势力。

2023-03-28

320人看过