合同工有五险一金。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。《劳动法》第七十二条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《住房公积金管理条例》第十五条规定：单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

一、辞职了五险一金怎么自己交费

辞职了五险一金不可以自己交。

灵活就业人员只可以缴纳医疗保险与养老保险两种，等入职新单位时，可由新单位继续缴纳社保。用人单位应当自用工之日起三十日内，为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，或者逾期仍未缴纳或者补足的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户，并可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍以拍卖所得抵缴社会保险费。用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

五险一金的作用为：

1、养老保险。

养老保险是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金；

2、医疗保险。

医疗保险是职工生病作为医疗报销用的；

3、失业保险。

失业保险是职工失业后，领取生活费的；

4、生育保险。

生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的；

5、工伤保险。

工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的；

住房公积金是住房改革，企业和劳动者各缴纳一定的住房基金，符合提取条件可以提取，也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻劳动者经济负担。

二、关于公积金托收

公积金托收是职工所在单位委托开户行每月自指定账号向公积金中心付款的行为。新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。