基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起,其自动延长,延长期限相当于其任职期间;非专职主席、副主席或者委员自任职之日起,其尚未履行的劳动合同期限短于任期的,劳动合同期限自动延长至任期期满。但是,任职期间个人严重过失或者达到法定年龄的除外。
工会主席遭辞退维权胜诉一审获赔17万余元
案情简介:
2003年12月6日,罗仁与湖南株洲九洲四维实业有限公司签订了14年无固定期劳动合同。2005年8月25日,罗仁经民主选举当选为该公司工会主席,并得到市总工会的批准。
2006年9月,该公司在未与工会协商一致的情况下修改并制定了《薪酬制度》。该公司要求员工每周工作6日,每日工作7.5小时,每周工作45小时,每周超出《国务院关于工作时间的规定》5小时。罗仁积极为员工谋福利,多次在会上为一线职工的工资、福利等提出意见,遂与该公司负责人产生矛盾。
2008年1月10日,该公司以辞退方式让罗仁办理了离职手续,罗仁除拿到1月份的工资2059元外,经济补偿或赔偿金、2007年度年终奖分文未得。此外,罗仁5年前交纳的2000元培训费也未退。
罗仁对自己突然被辞退一事不服,于2008年3月向湖南省株洲市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁书称,该公司解除罗仁劳动合同的行为违法,应向罗仁补发加班工资,支付经济赔偿金13.5万元。
双方均不服劳动仲裁,罗仁遂于2008年4月向法院提起民事诉讼。该公司提出反诉,称罗仁是因自身在履职过程中存在问题而申请辞职,公司没有过错。
株洲荷塘区法院审理后于2008年6月做出判决,认定九洲四维公司解除与罗仁的劳动合同系违法解除,必须向罗仁支付2006年10月至2007年12月期间每周六的加班工资、赔偿金、年终奖、所收培训费利息等共计17.85024万元。至于2004年干股80000元的分红及2005年至2007年的利息864元的诉求,因不属于劳动争议范围,因此不予受理。
点评:
从现实生活中反映的情况来看,工会主席和工会工作人员因代表和维护职工合法权益而遭到企业以各种理由解除合同的情况时有发生。本案就是一起无正当理由解除工会主席的案例,较有代表性。
本案中,作为工会主席的罗某尽职尽责为员工谋福利的行为并无不妥,公司在无正当理由且无相关证据的情况下解除合同显然站不住脚。
其实,不管是工会主席亦或是普通职工,解除合同都需要有法定的事由,走法定的程序,否则极易构成违法解除。
如今,随着《劳动合同法》的实施,工会在企业中的地位越发举足轻重,企业一定要重视工会的建议,打击报复工会人员只会使企业陷入不必要的困境。
《中华人民共和国工会法》第十八条基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起,其自动延长,延长期限相当于其任职期间;非专职主席、副主席或者委员自任职之日起,其尚未履行的劳动合同期限短于任期的,劳动合同期限自动延长至任期期满。
-
企业工会主席签订劳动合同
175人看过
-
工会主席的劳动合同在任期届满前终止
461人看过
-
工会主席期满未换届被解除劳动合同案
302人看过
-
工会主席拒绝签订劳动合同纠纷
415人看过
-
劳动合同的期限规定
103人看过
-
劳动合同期限的规定
285人看过
劳动合同期限是指劳动合同起始至终止之间的时间,或者说是劳动合同具有法律约束力的时段。它一般始于合同的生效之日,终于合同的终止之时。劳动合同期限一般分为三种,分别是固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限等三种。... 更多>
-
工会主席劳动合同到期中止吗江苏在线咨询 2022-07-01根据工会法的规定,那么工会主席劳动合同到期可以终止吗,劳动者担任工会主席、副主席和委员的,其劳动合同期限自动延长,但专职和非专职的延长方式有别。假设员工剩余劳动合同期限为1年,工会任期3年,如果是工会专职主席、副主席或者委员的,则劳动合同期限延长了3年,一共变为4年,即工会任期届满后继续履行原来的1年合同期限;如果是非专职工会主席、副主席和委员的,则合同期延长到3年,一共变为3年,即工会任期届满后
-
工会主席劳动合同解除有哪些规定呢内蒙古在线咨询 2022-07-30根据工会法第52条的规定,人民法院审理涉及职工和工会工作人员因参加工会活动或者履行工会法规定的责任而被解除劳动合同的劳动争议案件,可以根据当事人的请求裁判用人单位恢复其工作,并补发被解除劳动合同期间应得的报酬;或者根据当事人的请求裁判用人单位给予本人年收入二倍的赔偿,并参照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条规定给与解除劳动合同时的经济补偿金。
-
工会主席劳动合同到期可以终止吗?新疆在线咨询 2022-07-30员工担任工会相关职务的,合同到期后不能终止。单位终止的,即为“违法终止和解除劳动合同”,后果是终止无效或支付赔偿金。一句话提示劳动者担任工会主席、副主席和委员期间,其劳动合同到期的,不能终止,合同期限自动延长。
-
工会主席劳动合同解除是什么陕西在线咨询 2022-07-04我国的工会主席劳动合同解除的解释是违反本法规定,有下列情形之一的,由劳动行政部门责令恢复其工作,并不乏被解除劳动合同期间应得的报酬,或者责令给予本人年收入二倍的赔偿
-
工会主席可以解除劳动合同吗?浙江在线咨询 2022-06-14为了保障工会主席及工作人员在行使职责时不受到干扰,我国法律对于工会工作人员的劳动合同期限作出了特别的规定。根据《工会法》第十八条的规定,对于专职的基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起,其劳动合同期限自动延长,延长期限相当于其任职期间;而对于非专职主席、副主席或者委员,自任职之日起,其尚未履行的劳动合同期限短于任期的,劳动合同期限延长至任期期满。 如果上述任职期间个人严重过失或者达到法定退休