仲裁法对仲裁适用范围怎样规定-法师兄

仲裁法对仲裁适用范围怎样规定

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-01 09:51:03 258 人看过

哪些纠纷可以通过仲裁方式解决，哪些纠纷不能通过仲裁方式解决，这就是仲裁的适用范围。仲裁法是根据这样的原则加以规定的：

第一，发生纠纷的双方应当是属于平等主体的当事人;

第二，仲裁事项涉及的应当是当事人有权处分的财产权益;

第三，仲裁的范围限定为合同纠纷和其他财产权益纠纷。

因此，仲裁法在第二条和第三条中规定了确定仲裁范围的标准：

平等主体之间的合同纠纷和其他财产权益纠纷可以仲裁，而婚姻、收养、监护、继承这些具有人身权内容的纠纷，以及依法应当由行政机关处理的行政争议不能仲裁。仲裁法规定可以仲裁的合同等纠纷，不仅限于经济合同纠纷，还包括技术合同、著作权合同、商标许可使用合同、房地产合同以及涉外经济合同和海事、海商中的合同纠纷，现分述如下：

(1)经济合同纠纷有：销售合同(包括供应、采购、预购、购销结合及协作、调剂等合同)。建设工程承包合同、加工承揽合同、货物运输合同、供用电合同、仓储保管合同、财产租赁合同、融资租赁合同、借款合同、保险合同以及其他经济合同纠纷。

(2)技术合同纠纷有：技术开发合同、技术转让合同、技术咨询合同、技术服务合同和专利实施许可合同纠纷。

(3)商标许可使用合同纠纷。

(4)著作权合同纠纷有：许可使用合同，委托创作合同、出版合同纠纷等。

(5)房地产合同纠纷：房地产转让合同、房地产抵押合同、房屋预售合同、房屋租赁合同等纠纷。

(6)涉外经济合同纠纷有：买卖合同、委托买卖合同、租赁合同、运输合同、保险合同、技术转让合同和中外合资经营企业合同、中外合作经营企业合同、中外合作勘探开发自然资源合同纠纷等。

(7)海事、海商中的合同纠纷。

仲裁法所说的“其他财产权益纠纷”，指的是侵权纠纷。其中主要有房地产侵权纠纷，囚产品质量问题引发的侵害消费者权益纠纷，证券交易纠纷和知识产权领域中的侵权纠纷。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多仲裁范围相关文章

第三者
仲裁后不执行怎么办？仲裁的适用范围有哪些？

一、什么是仲裁？仲裁(Arbitration)是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位的)第三者，由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。仲裁异于诉讼和审判，仲裁需要双方自愿，也异于强制调解，是一种特殊调解。仲裁是自愿型公断，区别于诉讼等强制型公断。二、仲裁后不执行怎么办？先跟被执行人进行严肃地交涉。仲裁结果公布以后，如果被执行仲裁的一方不执行仲裁，可以先跟他严正交涉，提出严肃的抗议，要使他积极配合执行仲裁结果。可以是有关国家机关去交涉，也可以是有关国家机关和你一起去交涉。可以请当地的司法人员进行司法调解。仲裁，一般是民事行为方面的事情。当被执行仲裁的一方如果不执行仲裁结果时，可以到当地的司法所去申请司法调解，由司法人员督促被执行仲裁结果的一方依法执行。可以去法院申请强制执行。有关国家机关所作出的仲裁，是一种依法履行其职责的行为，其仲裁结果是具有法律效力的。如

2023-03-28

152人看过
医疗纠纷
医疗纠纷仲裁的法律适用范围

（一）医疗纠纷仲裁的法律适用范围目前与医疗纠纷仲裁的法律适用有关的医疗卫生法律体系中，《医疗事故处理条例》是医疗纠纷仲裁的主要依据。此外，《执业医师法》，对医患双方在医疗过程中的具体权利义务以及各自承担的责任也作了详细的说明和要求。（二）医疗纠纷仲裁的法律适用要求医疗纠纷仲裁机构在适用法律时应做到合法、准确、及时。“合法”指适用法律时要遵守法律、法规中规定的权限及法定程序，将医疗纠纷案件的实际情况与法律规定恰当地结合起来。医疗纠纷仲裁制度的建立与仲裁程序医疗仲裁庭是非常设机构，仲裁员可由具有实践经验和专业水平的临床医学专家（可分不同的专科）、对卫生法有较深研究的法律专家和卫生行政管理专家和医学伦理学专家、法医、公证员担任。医疗仲裁庭，可以根据医疗纠纷的复杂程度分别由3、5、7人组成。3人仲裁庭由医疗专家、法医、法律工作者组成；5人仲裁庭由医疗专家3名、法医、法律工作者公证人员个1名组成；7

2023-07-06

365人看过
法律综合知识
经济仲裁法律规定的适用范围是哪些内容

一、经济仲裁法律规定的适用范围是哪些内容经济仲裁适用领域有涉外经济仲裁和国内经济仲裁。国内经济仲裁主要解决平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷；涉外仲裁主要处理涉外经济贸易、运输和海事中发生的纠纷的仲裁。二、经济纠纷仲裁结果的法律效力1．对双方当事人的法律效力仲裁协议对当事人的法律效力表现为：约束双方当事人对纠纷解决方式的选择权仲裁协议一经有效成立，即对双方当事人产生法律效力，双方当事人都受到他们所签订的仲裁协议的约束。发生纠纷后，当事人只能通过向仲裁协议中所确定的仲裁机构申请仲裁的方式解决该纠纷，而丧失了就该纠纷向法院提起诉讼的权利。如果一方当事人违背仲裁协议，就仲裁协议规定范围内的争议事项向法院起诉，另一方当事人有权在首次开庭前依据仲裁协议要求法院停止诉讼程序，法院也应当驳回当事人的起诉。2．对法院的法律效力仲裁协议对法院的法律效力表现为：仲裁协议排除法院

2023-03-14

246人看过
仲裁范围
仲裁法仲裁范围的标准是什么

哪些纠纷可以通过仲裁方式解决，哪些纠纷不能通过仲裁方式解决，这就是仲裁的适用范围。仲裁法是根据这样的原则加以规定的：第一，发生纠纷的双方应当是属于平等主体的当事人;第二，仲裁事项涉及的应当是当事人有权处分的财产权益;第三，仲裁的范围限定为合同纠纷和其他财产权益纠纷。因此，仲裁法在第二条和第三条中规定了确定仲裁范围的标准：平等主体之间的合同纠纷和其他财产权益纠纷可以仲裁，而婚姻、收养、监护、继承这些具有人身权内容的纠纷，以及依法应当由行政机关处理的行政争议不能仲裁。仲裁法规定可以仲裁的合同等纠纷，不仅限于经济合同纠纷，还包括技术合同、著作权合同、商标许可使用合同、房地产合同以及涉外经济合同和海事、海商中的合同纠纷，现分述如下：(1)经济合同纠纷有：销售合同(包括供应、采购、预购、购销结合及协作、调剂等合同)。建设工程承包合同、加工承揽合同、货物运输合同、供用电合同、仓储保管合同、财产租赁合同

2023-06-12

57人看过

仲裁范围
超范围仲裁的情形有哪些仲裁范围

超范围仲裁包括两种情形：第一，裁决的事项不属于仲裁协议的范围;第二，依照《仲裁法》第二条、第三条的规定，仲裁委员会无权仲裁的。超范围仲裁的法律后果是裁决被撤销。有的裁决中存在范围内裁决和范围外裁决并存的情况，对此应如何审理，法律没有明确的规定。根据《中华人民共和国民事诉讼法》和《承认及执行外国仲裁裁决公约》的有关规定，从尽快实质解决当事人之间纠纷出发，如果超范围仲裁事项可以与对仲裁协议范围以内的裁决事项分开，应当只撤销超范围仲裁部分的裁决。

2023-05-01

98人看过
法律综合知识
仲裁的适用案件有哪些范围

一、仲裁的适用案件有哪些范围仲裁的适用范围是指哪些纠纷可以通过仲裁解决，哪些纠纷不能以仲裁来解决，这就是我们通常讲的“争议的可仲裁性”。仲裁法的第2条规定：“平等主体的公民，法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁”。这里明确了三条原则：一是发生纠纷的双方当事人必须是民事主体，包括国内外法人、自然人和其他合法的具有独立主体资格的组织：二是仲裁的争议事项应当是当事人有权处分的：三是仲裁范围必须是合同纠纷和其他财产权益纠纷。合同纠纷是捐经济活动中，双方当事人因订立或履行各类经济合同而产生的纠纷，包括国内、国外平等主体的自然人、法人、以及其他组织之间的国内各类经济合同纠纷、知识产权纠纷、房地产合同纠纷、期货和证券交易纠纷、保险合同纠纷、借贷合同纠纷、票据纠纷、抵押合同纠纷、运输合同纠纷和海商纠纷等，还包括涉外的、涉及香港、澳门和台湾地区的经济纠纷，以及涉及国际贸易、国际代理、

2023-03-16

482人看过
仲裁规则
各国仲裁法的性质及其适用范围

仲裁法是各国立法机关制定的调整相关当事人与仲裁机构、仲裁庭以及法院之间的各种与仲裁有关的法律关系的法律规范的总称。包括仲裁协议、仲裁程序、仲裁裁决、法院对仲裁的监督等项规则。关于如何进行仲裁程序，各国仲裁法同样也对此作了相关规定。正因为如此，在英国以往的国内司法与仲裁实践中，合同如果是两个居住在英国的当事人之间订立的，即便只有由适当仲裁或仲裁条款这两个词组组成的条款，也是有效的，因为可以用1950年的《仲裁法》来弥补漏掉的细节。在国际合同中，上述条款的效力就值得商榷了，除非就仲裁地点作出规定。例如规定在伦敦仲裁解决，或在伦敦仲裁的国际交易条款总是会得到法院的确认。可见，各国有关仲裁的国内立法，对仲裁程序同样也作了比较详细的规定。与各仲裁机构的仲裁规则相比，仲裁法所涉及的范围更加广泛：除了仲裁程序所涉及的问题外，仲裁法还就法院对仲裁的监督，做了专门规定，将当事人自愿解决争议的方法纳入各国法治

2023-06-06

247人看过
扶养
仲裁适用法律法规吗

一、仲裁适用法律法规吗仲裁适用法律法规。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。二、仲裁的法律适用的原则是什么1、自愿原则。即当事人双方的争议可以申请仲裁，也可以向人民法院起诉。申请仲裁的，如要不服仲裁裁决，还可以向人民法院起诉。仲裁不是诉讼的必经程序，是否申请仲裁是依双方当事人的意愿而决定的。2、先行调解原则。根据我国仲裁条例的规定，仲裁机关在处理案件时，应当先行调解。调解可以由仲裁员一人主持，也可以由仲裁庭主持。所谓先行调解是指仲裁机关在审理仲裁案件时，首先应当进行调解，只有在调解不成时，才能考虑仲裁。3、统管统裁、一次裁决原则。过去对经济合同的管理和仲裁，实行的分管分裁制度，有的由上级主管机关仲裁小有的由各级经济委员会仲裁，有的由各级工商行政管理机关仲

2023-06-06

234人看过

劳动仲裁
劳动仲裁的审理范围：哪些案件适用于仲裁程序

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动仲裁受理范围主要包括：1、因确认劳动关系发生的争议。2、因订立、履行、变更、中止、解除和终止劳动合同发生的争议。3、因开除、除名、辞退、劝退、勒令辞职、责令限期调离和辞职、离职（含自动离职）发生的争议。4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。6、因用人单位对劳动者单方面实施行政处分和经济处罚（一次性罚款）等惩戒影响实体劳动报酬权益享受而发生的争议。7、因履行集体合同发生的争议。8、因终止事实上的劳动关系发生的争议。9、因劳动者人事（职工）档案转递发生的争议。10、因

2023-07-04

127人看过
仲裁规则
浅谈仲裁规则在仲裁中的适用

根据工作实践，笔者了解到目前各界，包括仲裁业界对仲裁规则的地位的认识仍比较模糊。本文试图在此方面有个澄清。一、我国仲裁制度的特点根据仲裁法第四条“当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理”的规定可以看出，我国仲裁机构仲裁程序的启动的前提是当事人双方出于自愿的合意表示，并且此合意表示必须依附于书面形式，此即人们通常所说的协议仲裁制度。另外，仲裁法第七条规定“仲裁应当根据事实，符合法律规定，公平合理地解决纠纷”，即我国采用的是依法仲裁制度，但同时又补充适用公平合理原则。此处“公平合理”不应理解为是与“符合法律规定”相并列的仲裁原则，它只是一种补充适用原则，其补充性体现在：仲裁庭裁决时，首先应考虑适用当事人共同选择的准据法及有关法律的强制性规定，并适当考虑社会的公序良俗等因素；在当事人未做准据法的选择，且依最密切联系原则仍无法确定可

2023-06-06

86人看过
仲裁范围
仲裁范围限制

根据给出的素材，我们可以得知，仲裁委员会只受理用人单位与劳动者之间的劳动争议，而应由行政机关处理的行政纠纷、涉及婚姻、收养、监护、扶养和继承的纠纷以及劳动争议仲裁委员会不受理。因此，答案为“应由行政机关处理的行政纠纷、涉及婚姻、收养、监护、扶养和继承的纠纷、劳动争议仲裁委员会不受理”。下列问题不能通过仲裁解决：应由行政机关处理的行政纠纷；涉及婚姻、收养、监护、扶养和继承的纠纷。而劳动争议仲裁委员会只受理用人单位与劳动者之间的劳动争议，劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷。劳动仲裁仅受理劳动争议：哪些纠纷不适用劳动仲裁？劳动仲裁是指经争议当事人的申请，经劳动争议仲裁委员会对双方发生的劳动争议依法进行的评价活动。劳动者申请劳动争议仲裁，应自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。书面

2023-09-30

127人看过
调解委员会
适用调解仲裁的劳动争议范围

我国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生劳动争议的，依照本法执行；法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定。劳动争议仲裁不收费，经费由财政予以保障。一、劳动争议处理的主要方式（一）协商：发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。（二）调解仲裁诉讼：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动

2023-03-20

115人看过

劳动仲裁
详细了解劳动仲裁的适用范围

劳动仲裁的适用范围如下：1、因确认劳动关系发生的争议；2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；6、法律、法规规定的其他劳动争议。仲裁是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。通州区劳动仲裁委员会适用范围1、因确认劳动关系发生的争议；2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；6、法律、法规规定的其他劳动争议。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

2023-07-07

54人看过
特殊仲裁
特殊仲裁范围

《中华人民共和国仲裁法》规定，仲裁委员会可以接受合同纠纷和财产权益纠纷的仲裁申请，包括各类合同纠纷和非合同的财产权益纠纷。但是，涉及公民人身关系的民事纠纷、行政争议和特殊领域的经济纠纷等不适用仲裁法。根据《中华人民共和国仲裁法》第二条的规定，仲裁委员会可以接受平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷的仲裁申请。具体包括各类合同纠纷，如买卖、赠与、借款、租赁、委托、行纪、加工承揽、技术、建筑、房地产、产品质量、运输、仓储保管、金融、证券、保险、期货、投资、著作权、专利、商标、涉外经济贸易、海事海商等合同纠纷，以及非合同的财产权益纠纷，如消费者权益侵权纠纷、海事侵权纠纷和其他涉及财产权益的侵权纠纷等。但是，有关公民人身关系的民事纠纷、依法应当由行政机关处理的行政争议和有关特殊领域的经济纠纷等不能按照仲裁法所确定的制度提交仲裁。特殊仲裁范围下的争议解决机制特殊仲裁

2024-01-05

290人看过