1、根据《中华人民共和国工伤管理条例》第二十五条，设区的市劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3至5名相关专家组成专家组，专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见，作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托有资质的医疗机构协助诊断

设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30天。劳动能力鉴定结论应及时送达申请鉴定的单位和个人。工伤认定条件应认定工伤的情况（1）在工作时间内和工作场所因工作原因意外受伤这里的“工作时间”指法律或单位规定的工作时间“工作场所”指员工每天工作的地方和领导临时安排员工工作的地方“事故伤害”是指员工在工作过程中发生的人身伤害或急性中毒等事故

（2）在工作前和工作后从事与工作有关的准备工作或最后工作时因事故受伤工作时间后

所谓的“准备工作”是指在工作前的合理时间内，与工作相关的准备工作，如运输、材料准备、工具准备、，所谓“整理工作”，是指在下班后的合理时间内从事与工作相关的整理工作，如清洁、安全存放、整理工具和衣物等，etc

（3）因在工作时间和工作场所履行工作职责而遭受暴力等意外伤害

“因履行工作职责而遭受暴力和其他意外伤害”有两种含义：一种是指员工因因履行工作职责而未达到不合理或非法目的的；另一层是指员工在工作时间和工作场所因履行职责而发生的意外伤害，如地震、工厂火灾、，（4）根据《中华人民共和国职业病防治法》（以下简称《职业病防治法》）的规定，患有职业病的单位，其厂房倒塌和其他设施不安全造成的伤害职业病），是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在从事职业活动中，接触粉尘、放射性物质或者其他有毒有害物质而引起的疾病。目前，《职业病目录》（卫府计发[2002]108号）正在实施。包括以下十大类：尘肺病、职业辐射病、职业中毒、物理因素引起的职业病、生物因素引起的职业病、职业皮肤病、职业眼病、职业耳喉和口腔疾病，职业性肿瘤等职业病共115种。本条例所称职业病，必须是指用人单位的员工在本条例规定的范围内从事职业活动时所患的职业病。

（5）因工负伤或者在外出工作过程中发生意外失踪。

这里的“外出工作”是指：员工不在本单位工作范围内，因工作需要被领导安排到本单位外工作，或为更好地完成工作而在本单位外从事与其自身工作相关的工作。”“走出去”在这里有两层含义：一是指走出公司，但仍在本地范围内；第二，不仅离开单位，还到其他地方“工伤”是指直接或间接由工作造成的伤害，包括意外伤害、暴力伤害和其他形式的伤害事故”包括安全事故、事故、自然灾害和其他形式的事故

（6）因非其主要责任的交通事故或城市轨道交通受伤，上下班途中的客运渡轮或火车事故

本条款将员工在上下班途中遭受的机动车和非机动车交通事故伤害纳入工伤鉴定范围。此外，因城市轨道交通、客运渡轮和火车事故造成的员工上下班伤害也纳入工伤认定范围。同时，在上下班途中发生的事故中对工伤的认定是有限的：交通事故发生后，“非我的主要责任”的认定需由交通管理部门进行

（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

主要是指依法应当认定为工伤的其他情形全国人民代表大会及其常务委员会和国务院在本条例颁布后制定和颁布的法律、行政法规

有下列情形之一的，员工应被视为遭受工伤：

（1）在工作时间和岗位上突发疾病死亡或在48小时内因抢救无效死亡

此处的“工作时间”指法律或单位要求的工作时间。“工作岗位”指员工的日常工作岗位和工作时间本单位领导安排的岗位“突发疾病”是指在工作中突发的疾病，通常是心脏病、脑出血、心肌梗死等突发性疾病，从工作岗位直接送往医院的“48小时”开始时间是医疗机构的初始诊断时间，作为突发疾病的开始时间。48小时救援后死亡不被视为工伤

（2）为维护国家利益和公共利益而在救援和救灾等活动中受伤

没有工作时间、工作地点、，为维护国家利益和公共利益而进行的救援和救灾等活动中受伤人员的工作原因和其他因素

（3）在军队服役并因战争或值班受伤致残的员工已获得革命伤残军人证书，而旧伤在到达雇主后复发

此处的“旧伤复发”是指雇员在部队服役期间因战争或工伤致残并获得革命伤残军人证书的情况。到达用人单位后，其在部队服役期间因战争或工伤而受伤的部位发生变化，需要治疗或相关救援

（4）该员工被用人单位指派到疫区工作，并感染了流行病