煤矿公司拖欠工人工资的解决方法-法师兄

煤矿公司拖欠工人工资的解决方法

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-16 15:33:48 301 人看过

单位不得随意克扣劳动者工资，如果单位工作克扣工资的，有两个途径可以要求支付工资：

1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；

2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

煤矿挖煤导致房屋受损怎么办

开采煤矿导致房屋受损的，如果是属于开采公司责任的，由采取公司对受害人进行赔偿。可以先委托鉴定机构对裂缝的产生原因进行鉴定，并依据鉴定结论向煤矿的开采人索赔。索赔的金额一般为房屋修复的金额，协商不成时可以起诉到法院解决；相关法律规定公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人财产、人身的应当承担民事责任。侵占国家的、集体的财产或者他人财产的，应当返还财产，不能返还财产的，应当折价赔偿。损坏国家的、集体的财产或者他人财产的，应当恢复原状或者折价赔偿。受害人因此遭受其他重大损失的，侵害人并应当赔偿损失。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。

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1．公司拖欠员工工资的，员工可以去单位所在地劳动监察部门投诉单，还可以申请劳动仲裁或直接提起诉讼。公司无故拖欠员工工资，侵害了员工的合法权益，由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿并可以责令支付赔偿金。2．员工向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，需要在劳动争议发生之日起60日内提出书面申请。公司拖欠员工工资该怎么处理《劳动法》相关规定第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第九十条用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合

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可以协商。无法协商的，建议委托律师搜集相关证据，向当地劳动监察部门投诉，也可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，及时向人民法院起诉，最大限度的维护你的合法权益。但是，如果用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。推迟开庭申请书怎么写案件延期审理申请书申请人：贾＿＿＿＿＿＿＿，男，＿＿＿＿＿＿岁，＿＿＿＿＿＿族，＿＿＿＿＿＿省＿＿＿＿＿＿市人，私营企业业主，现住＿＿＿＿＿＿市＿＿＿＿＿＿区＿＿＿＿＿＿路＿＿＿＿＿＿号。请求事项：对于申请人与＿＿＿＿＿＿对外经济贸易公司＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿购销合同纠纷已向你会提起仲裁申请，并已被受理。现因申请人无法按期出庭，请求你会延期审理。事实和理由：申请人与＿＿＿对外经济贸易公司间＿＿＿＿＿＿购销纠纷，你会定于＿＿＿＿

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没有劳动合同拖欠工资可以要求单位支付双倍工资。公司拖欠工资可以通过以下方式解决：1、首先，先与公司领导协商，要求拖欠工资。如果公司继续拖欠，询问拖欠的原因，如果是因为公司暂时营业额，让公司出具借据；2、其次，如果与公司协商失败，则到当地劳动监督部门投诉，让劳动监督大队处理，一般问题可以在这里解决；3、最后，如果劳动监督大队处理失败，则需要向当地劳动仲裁委员会收集相关证据进行劳动仲裁。抵押合同纠纷怎样解决抵押合同纠纷解决方式：一、和解。和解是指当事人在尊重双方利益的基础上，就争议达成协议，解决纠纷的方式；二、调解。枯萎是指在第三人的主持下，通过说服教育等方式解决当事人之间的合同纠纷。调解有两种方式：1、人民调解委员会调解当事人的合同纠纷，可以向纠纷当事人所在地或者纠纷发生地的人民调解委员会申请调解；2、行政调解。主要是指工商行政管理机关对合同当事人纠纷的调解；三、仲裁。仲裁是指双方根据争议发

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工钱一直拖欠具体办法如下：1、向劳动行政部门举报。如果劳动行政部门经过核实，确认确实存在克扣或者无故拖欠劳动者工资的情况的，应当责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿；2、向所在单位的劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会主要由职工代表、用人单位代表和工会代表这三方组成，以确保调解的公平和中立；3、如果调解不成功的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。农民工怎么讨工钱在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商。如果协商无法解决，则可以通过以下途径来解决：1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；例如：电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资；2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；3、通过诉讼途径解决，以及向人民法院申请工资的

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煤矿工因工作意外身亡，工伤保险基金将支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。用人单位未参加工伤保险的，由用人单位负责支付。因病或非因工死亡待遇执行规定，包括丧葬补助费、抚恤金和供养直系亲属定期生活困难补助。煤矿工因工作意外身亡，工伤保险基金将支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。若用人单位未参加工伤保险，则由用人单位负责支付。对于因病或非因工死亡，其待遇将根据所在省、直辖市、自治区的规定执行，一般包括丧葬补助费、抚恤金（救济金）和供养直系亲属定期生活困难补助。工伤保险制度：煤矿工人的待遇及支付方式工伤保险制度是为了保障劳动者在工伤情况下能够得到合理的医疗和赔偿而设立的。对于煤矿工人来说，由于工作环境恶劣，工伤风险较高。因此，对于煤矿工人的工伤保险待遇和支付方式，需要进行特别的规定和保障。根据《煤矿安全法》的规定，煤矿企业应当为职工参加工伤保险，并为从业人员缴纳保险费

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