厅办[2004]137号
为了进一步加强企业职工退休审批的管理,现就企业职工退休审批中有关问题通知如下:
一、各地州市劳动保障行政部门和参保企业在审批企业职工退休时,必须严格按照我厅《关于规范企业职工退休审批制度的通知》(云劳社[2002]64号)规定的权限、程序和要求进行审批。各地在审批退休过程中,凡从业人员原始档案记载不全或劳动保障行政部门对从业人员原始档案记载内容有疑义的,应要求用人单位补充相关资料。审批退休必须具备的资料完备后,劳动保障行政部门方可办理审批手续。
二、由劳动保障行政部门委托企业对申请按特殊工种、因病、非因工负伤和企业破产先进有关规定提前退休人员进行公示的,公示期满后,单位领导和本人应在公示书副本(一式两份)上签字认可并加盖公章。劳动保障行政部门方可办理审批手续。公示书副本由劳动保障行政部门和本人档案各存一份。
三、国有企业因破产申报职工提前退休时,须提供有关部门同意破产的批复、人民法院受理企业破产公告、劳动保障行政部门对职工安置方案审核意见书、公示书(副本)等相关资料后,劳动保障行政部门方可办理审批手续。
四、劳动保障行政部门工作人员在审批从业人员退休时,若有玩忽职守、徇私舞弊、收受贿赂、滥用职权等行为的,由的居单位或者上级机关给予行政处分,构成犯罪的依法追究刑事责任。
五、用人单位或从业人员向劳动保障行政部门提供虚假资料办理了从业人员退休手续的,由劳动保障行政部门进行通报批评;对直接责任人员由单位或上级机关给予行政处分,构成犯罪的依法追究刑事责任。单位或个人冒领基本养老金的,除如数追回基本养老金外,由劳动保障行政部门依照有关法律、法规,对单位及直接责任人给予行政处罚。
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关于职工退休后被诊断为职业病工伤待遇问题的通知
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关于杰出高级专家暂缓离退休审批问题的通知
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关于妥善解决国有企业职教幼教退休教师待遇问题的通知
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重庆市劳动和社会保障局关于审批企业职工工作时间制度有关问题的通知
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关于退休退职费用支付法规问题的补充通知
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江西劳动厅关于严格职工退休审批管理的通知
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退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>
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北京市中小企业职工提前退休、审批工作条例中关于提前退休有关问题台湾在线咨询 2022-03-27根据国务院办公厅《关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》(国办发(1999)10号文件,以下简称“国办1999年10号文件”)和劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发(1999)8号文件,以下简称“劳动和社会保障部1999年8号文件”)精神,结合我市实际情况,为加强企业职工退休审批管理工作,现将有
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关于退休后患职业病的工伤问题四川在线咨询 2022-12-081、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 2、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统
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关于企业职工退出工作岗位休养问题的通知在法律上是怎么湖北在线咨询 2022-05-07《劳动部关于严格按照国家规定办理职工退出工作岗位休养问题的通知》一、企业对距退休年龄不到5年的职工,应经本人提出申请,企业领导批准,方可办理退出工作岗位休养。 二、企业对在改革中精简下来但又不符合“内退”条件的人员,应该积极为他们创造或推荐新的岗位,也可以提供转业培训,在采取这些措施以后,对部分人员可以引向社会或作为企业内部待岗人员,但不能办理“内退”。 三、对未达到国家法定退休年龄的职工,无论是
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关于四川省企业退休工资待遇问题浙江在线咨询 2022-05-05参加基本养老保险的职工和以个人身份参加基本养老保险的人员到达退休年龄后,按规定审批并发给基本养老保险待遇。 (一)1996年1月1日以后参加工作的职工或以个人身份参加基本养老保险的人员,缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满15年的,退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。退休时的基础养老金月标准以全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为
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中组部关于职级并行退休年龄问题的通知江西在线咨询 2021-10-16员工的退休年龄是指法律规定的员工在一定年龄后不应继续工作,应该退休的年龄。国家法定企业员工的退休年龄是男性干部,员工60岁,女性干部55岁,女性员工50岁。对于从事井下、高温等重体力劳动和其他有害健康工作的员工,退休年龄规定男性员工55岁,女性员工45岁,因病或非因工作而残疾,退休年龄规定男性员工50岁,女性员工45岁。