厅办[2004]137号
为了进一步加强企业职工退休审批的管理,现就企业职工退休审批中有关问题通知如下:
一、各地州市劳动保障行政部门和参保企业在审批企业职工退休时,必须严格按照我厅《关于规范企业职工退休审批制度的通知》(云劳社[2002]64号)规定的权限、程序和要求进行审批。各地在审批退休过程中,凡从业人员原始档案记载不全或劳动保障行政部门对从业人员原始档案记载内容有疑义的,应要求用人单位补充相关资料。审批退休必须具备的资料完备后,劳动保障行政部门方可办理审批手续。
二、由劳动保障行政部门委托企业对申请按特殊工种、因病、非因工负伤和企业破产先进有关规定提前退休人员进行公示的,公示期满后,单位领导和本人应在公示书副本(一式两份)上签字认可并加盖公章。劳动保障行政部门方可办理审批手续。公示书副本由劳动保障行政部门和本人档案各存一份。
三、国有企业因破产申报职工提前退休时,须提供有关部门同意破产的批复、人民法院受理企业破产公告、劳动保障行政部门对职工安置方案审核意见书、公示书(副本)等相关资料后,劳动保障行政部门方可办理审批手续。
四、劳动保障行政部门工作人员在审批从业人员退休时,若有玩忽职守、徇私舞弊、收受贿赂、滥用职权等行为的,由的居单位或者上级机关给予行政处分,构成犯罪的依法追究刑事责任。
五、用人单位或从业人员向劳动保障行政部门提供虚假资料办理了从业人员退休手续的,由劳动保障行政部门进行通报批评;对直接责任人员由单位或上级机关给予行政处分,构成犯罪的依法追究刑事责任。单位或个人冒领基本养老金的,除如数追回基本养老金外,由劳动保障行政部门依照有关法律、法规,对单位及直接责任人给予行政处罚。
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退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>
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关于企业职工退休问题江苏在线咨询 2022-11-02到达法定退休年龄(中国的法定退休年龄男干部60,工人55;女干部55,工人50岁),由单位经办人员填写退休人员审批表、退休人员审批花名册并携带认识档案到社保局初审,初审通过后再到地方人力资源和劳动保障政务大厅审批,审批需要公示一周,公示满后将公示表加盖工会、监察和人事部门的印章再到人力资源和劳动保障政务大厅审批,审批后将审批表送社保局,次月就可以领取养老金了。
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关于企业职工退出工作岗位休养问题的通知如下海南在线咨询 2022-05-05《劳动部关于严格按照国家规定办理职工退出工作岗位休养问题的通知》一、企业对距退休年龄不到5年的职工,应经本人提出申请,企业领导批准,方可办理退出工作岗位休养。 二、企业对在改革中精简下来但又不符合“内退”条件的人员,应该积极为他们创造或推荐新的岗位,也可以提供转业培训,在采取这些措施以后,对部分人员可以引向社会或作为企业内部待岗人员,但不能办理“内退”。 三、对未达到国家法定退休年龄的职工,无论是
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北京市中小企业职工提前退休、审批工作条例中关于提前退休有关问题台湾在线咨询 2022-03-27根据国务院办公厅《关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》(国办发(1999)10号文件,以下简称“国办1999年10号文件”)和劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发(1999)8号文件,以下简称“劳动和社会保障部1999年8号文件”)精神,结合我市实际情况,为加强企业职工退休审批管理工作,现将有
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关于企业职工退休工资计算问题陕西在线咨询 2022-06-30企业职工退休金计算公式=基础养老金+个人账户养老金+地方养老金 一、基础养老金和过渡性养老金公式中,“实际缴费工资指数”即Z实指数(下同)为被保险人参保缴费至符合国家规定的退休年龄期间,相应年度的实际缴费工资基数,与相应年度上一年本市职工平均工资比值之和的平均值。 被保险人曾在企业和机关、事业单位之间流动,并在统筹范围办理退休的,Z实指数为其各阶段的实际缴费工资基数,与相应年度上一年本市职工平均工
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关于集体企业上班职工退休年龄有关问题陕西在线咨询 2023-01-06企业职工退休年龄新规定如下: 1.男六十岁以上,女干部五十五岁,女职工五十岁; 2.因病致残或者非因工致残,经市、区、县劳动鉴定委员会按照劳动鉴定程序认定的,其退休年龄男性五十周岁以上,女性四十五周岁以上; 3.从事高空特别重体力劳动十年,井下高温作业九年或者其他有害健康工作八年的。