签劳动合同没有五险一金怎么办-法师兄

签劳动合同没有五险一金怎么办

来源：互联网时间： 2023-06-19 08:32:15 214 人看过

一、签劳动合同没有五险一金怎么办

签劳动合同没有五险一金可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉，要求补缴社会保险。或者劳动者可以以不缴纳五险一金为理由要求解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。关于五险一金，根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何理由和借口拒绝承担该项法定义务。

二、五险一金缴纳比例是多少

1.养老保险缴费比例：单位20%，个人8%;

2.医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元;

3.失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%;

4.工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;

5.生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。

6.公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。

三、五险一金看病能报销吗

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