公司和个人社保缴纳比例各是多少？-法师兄

公司和个人社保缴纳比例各是多少？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-07 19:40:36 51 人看过

公司与个人社保比例如下：医疗保险：个人承担2％，单位承担8％；养老保险：个人为8％，单位承担20％；失业保险：个人为1％，单位承担2％；工伤保险：个人则是没有，单位1％；生育保险：个人无，单位为1％；而工伤和生育保险的费用均由单位承担。公积金缴费比例：5％－12％。

2022上海个人社保比例是多少，自由职业者有必要交社保么

上海社保费缴纳单位按35％的比例：养老21％、医疗11％、失业1．5％、生育1％、工伤0．5％。个人按10．5％的比例：养老8％、医疗2％、失业0．5％、生育0、工伤0。住房公积金单位、个人各按7％缴纳。

自由职业者有必要缴存社会保险吗？答案是肯定的。社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五个项目，没有它，看病、失业、生育、养老都会成为一个非常大的隐患，所以即便没有受雇于某一家企业，也建议你按时缴存。

《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度；保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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一、社保公司缴纳多少个人缴纳多少社保公司缴纳多少个人缴纳多少具体如下：养老保险：单位缴19％个人缴8％；基本医疗保险：单位缴6％个人缴2％；工伤保险：用人单位缴纳，个人不缴纳；生育保险：用人单位缴纳，个人不缴纳；失业保险：单位缴纳比例1％，个人缴纳比例0．2％。二、如何查公司交的社保用以下三种方法都可以查询到你个人的保险：1．可以持本人身份证到当地社保局服务大厅查询打印缴费清单。2．可以打当地社保局咨询电话查询个人保险金缴费情况。3．可以登入当地社保局网站，点击“个人社保信息查询”窗口，查询个人养老保险金缴费情况。三、首次社保缴纳需要准备什么材料企业首次参加社会保险需提供的资料：1．填报《社会保险登记表》和《企业员工参加社会保险申报表》；2．企业营业执照复印件（验原件）；3．企业组织机构统一代码证书复印件（验原件）；4．托收社保费的开户银行印鉴卡及复印件或开户银行证明；5．首次参保员工的身

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一、北京社保缴纳比例个人跟公司分别交多少在北京市，个人社会保障缴纳的比例以及雇主所承担比例分别如下：首先是养老保险，单位须按照20％的比例进行支付，而员工则需要按8％的比例支付；其次是医疗保险，单位需要按10％的比例支付，而个人只需承担2％；接下来是失业保险，单位应以1％的比例支付，而员工则只需承担0．5％；再者是生育保险，单位需按1％的比例支付，但个人无需支付任何费用；最后是工伤保险，单位仅需按0．5％的比例支付，而个人同样无需支付任何费用。《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构

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2022年社保缴费比例：单位缴纳多少，个人缴纳多少

2022年社保缴费比例为：1、养老保险：单位需要按照20％的比例来进行缴费，个人需要按照8％的比例来进行缴费；2、医疗保险：单位需按照10％的比例来进行缴费，个人需按照2％的比例来进行缴费；3、失业保险：单位需按照1％的比例来进行缴费、个人需按照0．5％的比例来进行缴费；4、生育保险：单位需按照1％的比例来进行缴费，个人不用缴费；5、工伤保险：单位需按照0．5％的比例来进进行缴费，个人不用缴费。社保的作用：1、生育保险的作用好处，可以报销生育相关的费用，提供孕期检查、医疗服务、生育津贴和有薪假期，如生育检查费、手术费用、生产住院费用等；2、医疗保险的作用好处，生病住院可以由医疗保险报销大部分费用；3、工伤保险的作用好处，在工作过程中，发生意外，可以申请工伤认定，让企业承担相依的责任；4、养老保险的作用好处，人到年老时，劳动力会丧失，等缴费至满60周岁，并且累计年限满15年以上，可以按月领取

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社保个人缴纳800公司缴纳多少

社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承担比例一般是：养老保险（单位20%，个人8%），医疗保险（单位10%，个人2%），失业保险（单位1%，个人0.2%），生育保险（0.8%全由单位承担），工伤保险（单位0.5%-1.6%全由单位承担）。因为各地平均人均收入不同，各省市地区承担的比例有所不同。一、6500按天缴纳五险，基本都交多少缴纳比例如下：养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；失业保险：单位1.5%，个人0.2%；工伤保险：单位0.5-2%，个人不缴纳；生育保险：单位0.8%，个人不缴纳。不过还要看城市，不同的城市社保费率不同。二、用人单位为员工缴纳社保的比例是多少？社保缴费比例：养老保险单位缴费16％，个人8％医疗保险以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3

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上海医疗保险缴纳比例单位和个人各负担多少

上海医疗保险，单位和个人分别缴纳医疗保险总额的12%和2%。其余保险缴费比例分别为：养老保险，单位和个人分别缴纳养老保险总额的22%和8%。失业保险，单位和个人分别缴纳失业保险总额的2%和1%。生育保险单位缴纳生育保险总额的0.50%。工伤保险单位缴纳工伤保险总额的0.50%。公积金，单位和个人各交缴纳公积金总额的7%。一、社保个人承担百分之几社保个人承担比例如下：1、养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；2、医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；3、失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；4、生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；5、工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。二、上海五险一金个人交多少上海医疗保险和生育保险合并后，各五险一金缴纳标准如下：养老保险公司缴纳16%，个人8%；医疗保险

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社保缴费比例是多少？个人缴费比例如何

社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。社保个人缴费和单位缴费比例一般是：养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%；失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%；工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1%；生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0.8%。一、社保个人与单位的比例是多少？个人与单位缴纳社保比例是养老保险费单位缴纳19%，个人缴纳8%;失业保险费单位缴纳0.8%，个人缴纳0.2%;医疗保险费：单位缴纳10%，个人缴纳2%;工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。二、社保缴纳比例是多少？社保包括了五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳

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怎么查社保个人缴费情况，个人缴纳比例是多少？

一、怎么查社保个人缴费情况1、官网查询电脑搜索当地的人社部门的官方网站，注册登录之后，点击社保查询，然后即可查询到社保缴费基数，缴费金额，社保个人账户等情况。2、手机APP查询目前我国大部分地区的社保部门都推出了自己的APP，用户注册登录之后，点击社保缴费查询，然后即可查询相关的缴费详情。3、通过支付宝查询很多城市支持支付宝查询社保缴费情况，用户只需要登录自己的支付宝账户，然后在城市服务页面找到社保服务点击进入，然后即可查询养老保险缴费情况，医疗保险缴费情况。4、社保营业网点查询参保人员可以携带本人有效身份证件及社保卡，直接到当地的社保营业网点查询社保缴费情况，参保人员不仅可以通过营业网点的柜台查询，还可以通过社保营业网点的自助查询机查询社保缴费明细。二、社保个人缴纳比例是多少下面是社保个人缴费比例的介绍。1、养老保险费：单位缴纳19％，个人缴纳8％。2、失业保险费：单位缴纳0．8％，个人

2024-03-21

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上海各项社会保险费的缴纳比例是多少？

1、职工基本养老保险：单位每个月缴纳20%，个人缴纳8%；2、职工基本医疗保险：单位每个月缴纳9%，个人缴纳2%；3、失业保险：单位每个月缴纳1.5%，个人缴纳0.5%；4、工伤保险：单位每个月缴纳1%，个人无需缴纳；5、生育保险：单位每个月缴纳1%，个人无需缴纳；一、缴纳社保的好处城镇职工社会保险(简称“城保”)，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，主要针对在职职工；1、养老：缴纳养老保险满15年，到退休年龄可以领取养老金，实现老有所养。2、医疗：正常参保状态下，到医院就医可以报销，医院不同报销比例不同。例如北京：报销比例在70%-90%之间，一个自然年度门诊可报2万，住院30万，实现病有所医。3、生育：生育前缴费满一年，可以报销产前检查、分娩费用以及申领生育津贴，实现生有所育。4、失业：失业可以每月领取1000多的生活补助费用5、工伤：职工可根据工伤认定领取不同补偿金

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单位和个人缴纳社保费的比例

一、单位和个人缴纳社保费的比例单位与个人五险一金缴费比例：1、养老保险缴费比例：单位缴纳21%（全部划入统筹基金），职工个人缴纳8%（全部划入个人帐户）。2、医疗保险缴费比例：单位缴纳9%，职工个人缴纳2%+3元。3、失业保险缴费比例：单位缴纳2%，职工个人缴纳1%。4、工伤保险缴费比例：单位按月缴纳0.5%，职工个人不缴费，工伤保险费率根据单位被划分的行业范围来确定，在0.5%~2%之间。5、生育保险缴费比例：单位按月缴纳1%，职工个人不缴费。6、住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况来选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位和职工个人均按职工工资的12%缴纳住房公积金。《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之

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