办理单位开户须知:
1、单位参加养老保险,至市社会保险基金管理中心或各镇劳动保障所领取:
1)社会保险登记表
2)企业职工社会保险参保人员增加花名册
3)社会保险费申报缴纳承诺协议书
2、办理单位开户自备资料:
1)单位营业执照复印件
2)组织机构统一代码证复印件
3)单位开户银行(基本账户)许可证复印件
4)整个单位最近一次企业职工实际工资发放花名册
5)单位税务登记证复印件
6)劳动合同备案花名册
3、单位经办人凭社会保险登记证到当地地税分局办理开设缴费专户手续,按规定缴纳社会保险费。(先去公司开户行的指定分行办理缴纳委托,然后去地税局开通,这样每个月就会在固定的日期自动从公司账户扣除社保了)
公积金开户(公积金管理中心):
1)单位营业执照复印件3份
2)组织机构统一代码证复印件3份
3)经办人身份证2份
4)网上缴纳:15-25之间缴纳
注:最好随身携带公司公章。
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企业没有与劳动者签订劳动合同该如何处理
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劳动合同应以书面形式签订,由用人单位和劳动者各执一份。 劳动合同的内容应包括: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 (三)劳动合同期限 (四)工作内容和工作地点... 更多>
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企业已经签订劳动合同,公司未与员工签订劳动合同合理吗山东在线咨询 2022-03-25劳动关系,是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。用人单位,是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。劳动者,是指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人(中外自然人)。劳动关系自用工之日起建立。《劳动合同法》第十条“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同
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企业员工和企业如何签订劳动合同?北京在线咨询 2022-03-31根据劳动合同法规定,企业自用工之日起一个月内,应当与员工签订劳动合同,未能签订或及时签订的,自满一个月不满一年的,企业应每月额外支付一个月工资给员工;超过一年的,视为企业与员工建立无固定期劳动关系 不过一般来说,企业很难再一个月内与员工签订劳动合同,一部分是企业误认为试用期不需要签订合同,另一种则是企业来不及与员工签订,一般来说,如果企业希望与员工订立劳动关系的,多数会在2个月左右时间就和员工签合
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未成年工劳动合同签订流程?湖南在线咨询 2023-09-051、用人单位招收使用未成年工,除符合一般用工要求外,还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。劳动行政部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》,核发《未成年工登记证》。 2、各级劳动行政部门审核体检情况和拟安排的劳动范围。 3、签订劳动合同,但不同安排其从事非未成年人的工作。
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劳动合同应该怎么签订流程?澳门在线咨询 2022-08-14签署劳动合同,应当注意必须双方当事人在一起当面签字。一般先让劳动者签字,再用人单位法人或委托人签字,后统一盖章。盖章要做到最后有盖章,每页还有骑缝章。这样确保书面合同签字的真实性和有效性,以防被篡改。最后将两份劳动合同,一份交给劳动者保管,并有劳动者领取的签收凭单;另一份用人单位保存并及时归档。
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劳动合同(企业调动合同)要重新签订吗?山西在线咨询 2021-12-04用人单位调动劳动者岗位属于变更劳动合同,最好重新签订劳动合同。 《劳动合同法》第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。劳动合同的变更应采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各持有。