一、根据法律规定劳动合同能办居住证吗?
(一)居住证不一定需要劳动合同才能办理,这是因为:
1、这两方面没有必然的联系,也可以到所住当地派出所自己办理暂住证。
2、拿着身份证就可以去出租屋管理中心或者流动人口管理中心办理。
(二)居住证一般是提供房东的房产证、租房合同等材料办理。居住证不需要劳动合同,主要是要有稳定的居住地址。
(三)不同的地方对于居住证的管理力度不同,中小城市办理居住证非常的快捷方便。办理居住证的方法如下:
(1)首先可以搜索该城市的居住证办理(找到当地公安局官网公布的居住证办理细则)。
(2)点击进去就有详细的居住证办理办法,先介绍要准备的东西:居民身份证复印件、住所证明(租房合同或者公司开具有效证明),如果是外省的要带自己的证件彩照。
(3)携带身份证和复印件到当地派出所,会要求填写一个表格,然后上交复印件和证明。如果审批通过就会知道什么时候来拿居住证。
(4)证件办理好,凭身份证去领取即可。
二、办居住证有什么好处?
《居住证》持有人享受下列待遇:
(一)其子女在其居住地入托、入中小学就读,免收借读管理费;取得广西高中毕业学历的,可在广西报名参加全国统一高考,执行广西籍考生升入高等院校的录取分数线。具体实施细则由教育行政部门制定。
(二)在当地注册工商营业执照,以技术入股或投资等方式创办企业;
(三)申请认定高新技术企业(或产品)和科技项目资助,参加科技项目竞标,申报科技成果奖励;
(四)在广西参加专业技术资格评定或考试、执业(职业)资格考试或鉴定、执业(职业)资格注册登记;办理人事档案托管等人事代理业务;
(五)经有管理权限的部门批准,以短期聘用、项目聘用等方式,接受行政机关的聘用;
(六)列入当地政府资助的人才培养计划,并参加有关人才、专家奖励项目的评选;
(七)在当地办理机动车登记和申领驾驶证;
(八)国(境)外人员持税务凭证及相关证明材料,到外汇管理机关指定的银行,将其在广西期间合法取得的人民币收入兑换成外汇,汇出境外;
(九)参加基本养老、城镇职工基本医疗等各种社会保险;
(十)符合条件的可在当地申请购买经济适用房;
在某些场合之下,需要提供一些居住证明,居住证明的伴侣,可能很多人会误以为和劳动合同有关系,如果存在劳动合同的话,可以办理居住证明,但是反正没有劳动合同也可以,也就是说,根据我国法律的规定,两者并不存在着一个必然的关系。
-
根据法律规定监视居住多久能放?
487人看过
-
根据规定个体户能签劳动合同吗
149人看过
-
根据我国法律的规定积分居住证如何办理?
211人看过
-
劳动合同法解除劳动合同根据哪一条规定?
116人看过
-
根据法律规定工伤劳动合同如何保障?
102人看过
-
根据劳动法醉驾能解除劳动合同吗
461人看过
-
假劳动合同能办居住证的相关规定福建在线咨询 2022-07-11不一定要用假劳动合同办理居住证,这是因为: 1、劳动合同和居住证这两方面没有必然的联系,也可以到所住当地派出所自己办理暂住证。 2、拿着身份证就可以去出租屋管理中心或者流动人口管理中心办理。关于假劳动合同能办居住证的相关规定由上可知。
-
根据劳动合同的法律规定有哪些宁夏在线咨询 2023-08-05根据《劳动合同法》第17条规定,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
-
劳动合同是根据法律规定二年一签吗内蒙古在线咨询 2022-08-20签订劳动合同可以不约定试用期,也可以约定试用期,但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以下的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以下的,试用期不得超过60日。试用期包括在劳动合同期限中。非全日制劳动合同,不得约定试用期。
-
根据劳动合同法规定入职协议算劳动合同吗湖北在线咨询 2022-10-151根据劳动合同法规定入职协议不算劳动合同,欠缺合同必要条款。劳动合同法之所以对劳动合同的形式和内容进行明确规定,主要目的就是督促双方遵守各自的权利义务,并保证发生纠纷时有明确的法律依据,从而使双方的关系处于有法可依的状态。 2所以,对于那些内容单一的入职协议之类的简易合同,实质上缺少了劳动合同应当具备的必备条款,并不具备劳动合同法意义上的合同概念,所以对于仅有简易合同而未全面约定双方权利义务的,属
-
根据辞职证明能解除劳动合同吗?黑龙江在线咨询 2022-11-03个人辞职后公司应当出具解除劳动合同证明,用人单位未向劳动者出具解除劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。