上海妇女产假规定
来源:互联网
时间: 2023-05-25 17:25:49
200 人看过
一、上海妇女产假规定
上海市产假共由两部分构成:98天国家规定的产假和上海市增加的生育假30天,共计128天。难产妇女可在此基础上增加产假15天;生育多胞胎的妇女,每多生一个婴儿增加产假15天。
上海市修改前的《人口与计划生育法》对于婚嫁的规定为98天国定产假和30天晚育假,不符合晚育标准的妇女,只能享受98天产假。但是新的《人口与计划生育法》实施后,不论是不是晚育,生育妈妈都可享受128天的产假,原先的晚育假也调整至了生育假。
二、上海男职工的陪产假
配偶陪产假10天,而原先3太难的晚育护理假,也增加至了10天,并改名为“配偶陪产假”。据了解,对于陪产假的假期天数,考虑过7天、10天、15天等方案,最终为了支持男方对生育妇女的照顾,将配偶陪产假延长至10天。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
妇女产假最新规定
439人看过
-
上海市女职工劳动产假规定
143人看过
-
2022年妇女产假最新规定
224人看过
-
上海产假的规定
450人看过
-
上海陪产假规定
435人看过
-
上海孕妇请病假有哪些规定
130人看过
律师服务
热门律师推荐
#员工权益
北京
律师推荐
展开
#产假
词条
产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。... 更多>
#产假
最新文章
#产假
相关咨询
-
妇女产假规定贵州在线咨询 2022-07-08产假,是指女性在分娩前后一段时间内的特殊休假待遇。2014年我国产假规定,女职工若顺产生育单胎,可享有98天的产假,其中产前休息15天,产后休息83天。难产者增加15天产假;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加15天产假。
-
上海劳动法孕妇请产假规定浙江在线咨询 2022-01-081.无论是上海本地户籍还是外地户籍,在劳动合同及法律面前一律平等,此提问本身含有地域歧视,属于对法律的误解; 2.上海户籍职工经常旷工,且无法提交怀孕证明,况且怀孕并不构成长期请假之法定理由,可以依据公司制度规定予以解除劳动合同; 3.外地户籍职工即便怀孕如果不能正常工作,亦可以解除劳动合同; 4.鉴于刚上班一个月,可以试用期间不符合录用条件为由随时解除合同。
-
海晏县产假规定请问海晏县妇女产假有多少天重庆在线咨询 2021-10-18产假最多休158天,其中国家规定产假为98天,符合地方规定的增加产假为60天。法律规定:《青海省人口和计划生育条例》第16条:依法登记结婚的夫妇可以享受结婚假期15天,符合本条例规定生育子女的夫妇,除享受国家规定的假期外,延长女性产假60天,给予男性护理假期15天。公民接受计划生育手术享受国家规定的假期。在前款规定假期内按出全勤发工资,不影响调资,晋级,福利待遇和评奖。《女职工劳动保护特别规定》第
-
妇女晚育产假规定河南在线咨询 2022-04-23女职工晚育产假规定“结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。晚婚晚育应予鼓励。”但并没有规定晚婚、晚育的具体年龄。现实中的晚婚年龄是由计生部门提倡的,以女23周岁,男25周岁为限;晚育则为女24周岁。同样《劳动法》第六十二条“女职工生育享受不少于九十天的产假。”以及《女职工劳动保护规定》第八条“女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天。多胞胎生育的,每多生育一个婴
-
妇女小产假期规定海南在线咨询 2022-08-11流产的产假有未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条第二款规定,怀孕未满4个月流产有15天产假,满4个月有42天。费用方面依据第八条规定。 第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产