因工地宿舍内饮酒导致死亡，最多可获赔多少钱？-法师兄

因工地宿舍内饮酒导致死亡，最多可获赔多少钱？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-18 06:30:08 58 人看过

工地宿舍死亡不一定算工伤，符合以下情形才能被认定为工伤：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

4、患职业病的。

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

员工喝酒死亡赔偿标准

一般情况下喝酒死亡应由发生人身损害的饮酒人自负损失，如果是公司要求导致，需根据各自的过错承担法律责任，死亡按一级伤残赔偿，具体的赔偿金额要根据当地经济水平、死者生前的平均工资等情况而定，协商不成的，到法院起诉解决。

《民法典》第一千一百六十五条

行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。

依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

直系亲属
江西一职工宿舍楼坍塌4人死亡，宿舍倒塌致员工死亡怎么赔偿

据赣江发布消息，11月22日晚6时45分，赣江新区新祺周管理处国药北大道原白马庙制药厂一职工宿舍楼发生局部坍塌，坍塌面积约430平方米。经救援人员连夜搜救，截至23日凌晨4时25分，4名失联人员已全部被搜寻到，经医院确认，均无生命体征。现场救援搜救工作结束。目前，工作重心全面转入现场除险和善后工作，坍塌原因还在进一步核查中。一、宿舍倒塌致员工死亡怎么赔偿？宿舍倒塌致员工死亡的，属于职工非因工死亡，应当由劳动保险基金项下付给丧葬补助费；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直亲属救济费。根据《劳动保险条例》第十四条乙款的规定，工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资二个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直亲属救济费其数额为死者本人工资六个月到十二个月。详细办法在实施细则中规定之。《劳动保险条例

2023-03-03

427人看过
故意犯罪
工地宿舍内工人死亡，责任归属何方？

首先需要确定是否工伤事故，然后才能要求用人单位根据无过错责任原则承担赔偿责任。而构成工伤事故要件：1、职工与用人单位必须存在劳动关系；2、职工必须有人身损害事实；3、职工的损害必须是在其履行工作职责的过程中发生；4、事故与职工受到的损害之间有因果关系；5、事故不是由于职工自身故意引起的。工伤方面可以先去申请工伤认定的，能有工伤情况的可以得到工伤赔偿。工人工地外自杀的工地应承担什么一、工人工地外自杀的工地应承担什么1、如果工地没有侵权、侵害、不当行为的，工地没有法律上的赔偿责任。如果参加了社会养老保险的，其遗属可从基本养老保险基金中领取丧葬补助金和抚恤金；如果没有参加社会养老保险则由用工单位支付丧葬补助金和抚恤金，用人单位应当全额支付最后一个月的工资。2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作

2023-07-07

90人看过
法律综合知识
75岁老人撞人致死，最多可获赔多少钱？

交通事故赔偿标准包括医疗费用、误工费用、护理费用、交通费用、住宿费用、住院期间的餐食补助费用、营养费用、丧葬费用、被扶养人的生活费用以及死亡赔偿金和精神损害抚慰金。具体计算方法根据相关规定有所不同。如遇六十周岁以上的被扶养人，则年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，也按照相关规定计算。每年的交通事故赔偿标准都有所不同，通常包括医疗费用、误工费用、护理费用、交通费用、住宿费用、住院期间的餐食补助费用、营养费用、丧葬费用、被扶养人的生活费用以及死亡赔偿金和精神损害抚慰金。死者的亲属为处理交通事故所需交通费、误工费、住宿费亦可向责任人主张，但该种主张应按当事人的交通事故责任分担，计算费用的人数不得超过三人。交通费按当事人实际必需的费用计算，凭据支付。住宿费按交通事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿标准计算，

2024-04-09

481人看过
有期徒刑
工厂宿舍失火烧伤赔偿多少钱

工厂宿舍失火烧伤赔偿多少钱?消防部门会给出事故鉴定,具体责任出事故调查报告后定。工厂宿舍失火烧伤赔偿赔偿计算1医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费2交通食宿费计算公式交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数3住院伙食费赔偿金额的计算公式住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数4辅助器具费计算公式辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量5停工留薪期间的计算公式停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期6生活护理费的计算护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算)*护理人数(原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾

2023-06-13

275人看过

公平竞争
因工伤导致下班回宿舍受伤？

原文：职工在下班回宿舍途中，如果发生交通事故，且该事故并非由职工本人主要责任造成，那么就可以认定为工伤。提取后的摘要：职工在下班回宿舍途中，如果发生交通事故，且该事故并非由职工本人主要责任造成，那么就可以认定为工伤。反之，如果不符合这个条件，就不能认定为工伤。首先，我们需要明确“非本人主要责任”的定义，即职工在下班回宿舍途中，如果发生交通事故，且该事故并非由职工本人主要责任造成，那么就可以认定为工伤。反之，如果不符合这个条件，就不能认定为工伤。因此，我们可以将原文中的“应当认定为工伤”改为“可以认定为工伤”，将“非本人主要责任”改为“该事故并非由职工本人主要责任造成”。这样改写后，句子的意思不变，但更加简洁明了。分析标题：关于互联网广告的法律法规分析随着互联网的快速发展，广告已成为人们获取信息和服务的重要途径。然而，互联网广告的滥用问题日益突出。为了规范互联网广告市场，我国政府出台了一系列

2023-10-25

468人看过
拆迁协议
征地导致工厂宿舍拆迁怎么赔偿

一、征地导致工厂宿舍拆迁怎么赔偿?征地拆迁没有赔偿金，征地拆迁应该支付下列补偿金：1、拆迁资产补偿，包括无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿;2、拆迁费用补偿，包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用以及物资的拆卸、包装和运输、解聘员工补偿费等费用;3、基于拆迁政策发生的奖励费用，包括速迁费、拆迁奖励费等。二、征地导致工厂宿舍拆迁怎么计算解雇员工的补偿金?1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。3、月工资是指

2023-06-15

62人看过
法律综合知识
宿舍盗窃多少钱可以立案

宿舍盗窃价值一千元以上的可以立案。立案标准是：1、盗窃公私财物价值一千元以上的；2、二年内盗窃三次以上的；3、非法进入供他人家庭生活，与外界相对隔离的住所盗窃的；4、在公共场所或者公共交通工具上盗窃他人随身携带的财物的；5、以非法占有为目的，盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。《刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

2024-05-05

75人看过
劳动保险
宿舍员工意外死亡赔偿方案

该段内容描述了员工在宿舍去世的赔偿规定。如果员工没有购买保险，单位需支付保险费用的一半；如果员工因疾病或非工伤去世，劳动保险基金将支付丧葬补贴，相当于企业全体工人和职员的平均工资两个月；在劳动保险基金的支持下，根据死者直系亲属的数量，会支付一定的救济费用，数额根据死者工资的时间段不同而有所差异。对于下班期间因自身疾病死亡的情况，不属于工作死亡，单位按非工作死亡处理。员工在宿舍去世的赔偿规定如下:1.如果员工没有购买保险,单位需支付保险费用的一半。2.如果员工因疾病或非工伤去世,劳动保险基金将支付丧葬补贴。该金额相当于企业全体工人和职员的平均工资两个月。3.在劳动保险基金的支持下,根据死者直系亲属的数量,会支付一定的救济费用。数额根据死者工资的时间段不同而有所差异,从6个月到12个月不等。下班期间因自身疾病死亡，不属于工作死亡，单位按非工作死亡处理。员工宿舍去世的赔偿规定是什么？根据我国《

2023-08-28

437人看过

扶养
刑事案件致人死亡能获赔多少钱

一、刑事案件致人死亡能获赔多少钱?赔偿标准不是固定的，计算依据如下：1、丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。2、死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。3、被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。二、刑事案件致人死亡怎么确定精神损害赔偿金?精神损害的赔偿数额根据以下因素确定：(一)侵权人的过错程度，但是法律另有规定的除外;(二)侵权行为的目的、方式、场合等具体情节;(三)侵权行为所造成的后果;(四)侵权人的获利情况;(五)侵权人承担责

2023-04-20

102人看过
供养亲属抚恤金
多人饮酒死亡，谁该赔偿？

该文章讲述了在共同饮酒致死的情况下,过错方需要承担的赔偿责任。过错方包括劝酒者、强迫性劝酒、明知对方不能喝酒仍劝其饮酒、在明知对方醉酒的情况下未将醉酒者安全护送回家和酒后驾车未劝阻导致发生车祸等行为。如果有这些过错行为与死亡之间存在因果关系,则需要承担赔偿责任。此外,赔偿权利人可以请求以定期金方式给付死亡赔偿金,以维持近亲属与被侵权人死亡前大致相当的物质生活水平。在共同饮酒致死的情况下，若存在过错方，则需要承担医疗费用、丧葬费用以及供养亲属抚恤金的赔偿责任。看同桌人对死者是否有劝酒的行为，有劝酒者会被判定有过错，强迫性劝酒、明知对方不能喝酒仍劝其饮酒、在明知对方醉酒的情况下未将醉酒者安全护送回家和酒后驾车未劝阻导致发生车祸等损害的，以上过错行为与死亡之间存在因果关系，则需要承担赔偿责任。邀请者对因喝酒导致死亡负过失致人死亡的责任，如果有劝说及尽先行行为义务，则可以不负责任。如过构成过失致人

2023-09-08

391人看过
工伤保险
职工宿舍死亡能否认定工亡

不能，职工在宿舍死亡而非在工作岗位上，在宿舍的休息的时间也不是工作时间。所以职工死亡的情形不适用《工伤保险条例》第十五条在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤的规定。一、工伤住院突发疾病死亡算工亡吗工伤住院突发疾病死亡的是算工伤的，根据我国《工伤保险条例》第十五条第一款的相关规定，如果单位的工作人员在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的的话，是算工伤的，因此工伤住院突发疾病死亡的这种情况是属于工伤的，你可以向所在的单位报工伤。二、员工上班到大楼门口猝死是工伤吗根据法律规定上班猝死算工伤的，根据法律规定上班猝死算工伤的，工伤保险条例第十五条规定：职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。猝死应当是突发性疾病，应当属于工伤。三、工伤死亡怎么认定工作时间死亡一般属于

2023-06-26

105人看过
农民工
农民工意外死亡最少获赔额为多少

职工因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体金额要根据具体情况定。《工伤保险条例(2010修订)》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其

2023-05-03

199人看过

扶养
宿舍饮酒致截瘫，赔偿责任承担是怎样的

小伟（化名）等6名同学从学校超市购买白酒、花生米等零食，相约在宿舍一起喝酒。此时，住在斜对面的小亮刚好来到该宿舍借热水吃泡面，吃完后，便被同学们叫来一起喝酒至深夜，其间没有劝酒行为。小亮醉酒后被同学们送回宿舍，安置在其床铺上休息，室友在一旁照看。从学生买酒到回宿舍饮酒至深夜，未有学校宿舍管理人员发现并阻止。让人没想到的是，第二天上午，小亮却昏迷不醒，同学们急忙拨打急救电话。之后，小亮先后在许昌、郑州、西安等多家医院就诊，被诊断为脊髓炎并高位截瘫，共计住院一年多，花去医疗费40多万元，其中医保统筹报销10多万元，学校垫付10多万元。也因为这事，小亮家人把学校、超市、一起饮酒的同学告到了许昌市魏都区人民法院。6名同学承担20多万元的连带赔偿责任据法官介绍，本案中，致小亮伤残的原因超出了鉴定机构能力范围而无法鉴定，但不排除饮用白酒与小亮的伤残结果之间具有一定因果关系的合理怀疑，因此，原、被告均应

2023-02-11

408人看过
抚养费
"因工作导致的死亡保险赔偿金额是多少？"

死亡赔偿包括以下几点：第一，死亡赔偿金：死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民纯收人标准，按20年计算。但60周岁以上的，年龄每增加1岁减少1年；75周岁以上的，按5年计算。第二，丧葬费：丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。第三，父母和妻儿的抚养费。工作意外死亡赔偿标准不同的赔偿项目标准不同，各项补偿以及其对应的标准分别是：1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％；一次性工亡补助金为上一年度人均可支配收入的20倍；3、一次性工亡补助金：上一年度人均可支配收入的20倍。一、辞退赔偿包括：1、每工作满一年就对应支付一个月的工资，如果工作在六个月以上但是不满一年的，则按一年计算；而工作不满六个月的，向员工支付半个月的工资；2、法律规定向员工支付经济补偿的

2023-07-03

169人看过