建筑企业重组合并分立后是否需要重新认定资质？-法师兄

建筑企业重组合并分立后是否需要重新认定资质？

来源：互联网时间： 2023-07-06 21:40:48 200 人看过

根据《住房城乡建设部关于建设工程企业发生重组、合并、分立等情况资质核定有关问题的通知》规定，

下列七种情形的建设工程企业发生重组、合并、分立等情况申请资质证书的，可按照有关规定简化审批手续，经审核符合要求的，直接进行证书变更。

（1）企业吸收合并，被吸收企业已办理工商注销登记并提出资质证书注销申请，企业申请被吸收企业资质的；

（2）企业新设合并，合并重组为一个新企业，原有企业已办理工商注销登记并提出资质证书注销申请，新企业申请承继原有企业资质的；

（3）企业合并（吸收合并及新设合并），被吸收企业或原企业短期内无法办理工商注销登记，在提出资质注销申请后，合并后企业可取得有效期为1年的资质证书。

（4）企业全资子公司间重组、分立，在资质总量不增加的情况下，企业申请资质全部或部分转移的；

（5）国有企业改制重组、分立，企业申请资质转移且资质总量不增加的；

（6）企业外资退出，经商务主管部门注销外商投资批准证书后，工商营业执照已变更为内资，变更后新企业申请承继原企业资质的；

（7）企业跨省变更，可简化审批手续，发放有效期为1年的证书。企业应在有效期内将有关人员变更到位，并按规定申请重新核定。

建筑企业资质和施工劳务资质的区别

根据施工总承包项目的性质和技术特点，将总承包资格分为专业资格、一级资格、二级资格和三级资格，如根据规定条件将公路、水运、水利、铁路、民用航空等专业分为若干资格等级，如民航专业承包一级资格、民航专业承包二级资格、民航专业承包三级资格。建筑施工劳动资格不分类、不分级。因此，建筑劳务资格是一种建筑企业资格，具有包容与包容的关系。

《公司法》第172条，公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。

一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。

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