根据劳动法规定，如果在上下班途中，劳动者自己骑车摔伤，且没有发生交通事故或本人对事故负主要责任，那么这种事故不会被视为工伤。但如果是在上下班途中，发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故而摔伤的，则算工伤。因此，劳动者在上下班途中骑车摔伤，需根据事故情况来判断是否能够获得工伤认定。

如果在上下班途中,劳动者自己骑车摔伤,且没有发生交通事故或本人对事故负主要责任,那么这种事故不会被视为工伤。如果是在上下班途中，发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故而摔伤的，则算工伤。

素 材 中 关 于 工 伤 的 认 定 标 准 是 什 么 ？

根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害。而工伤的认定标准主要包括以下几个方面：

1. 受伤与工作有直接关系：职工在工作中遭受的伤害，与单位的工作有直接关系。例如，职工在单位指派或者接受的任务中受到伤害，或者职工在单位安排的学习、培训等活动中受到伤害。

2. 受伤发生在工作时间：职工在单位的工作时间中受到的伤害，认定为工伤。如职工在工作时间前后在工作场所内，受到的伤害也应当认定为工伤。

3. 受伤时职工具有职工身份：职工在单位中需要具备职工身份，即用人单位与职工之间存在劳动关系。否则，即使职工受到伤害，也不认定为工伤。

4. 伤害程度：职工受到的伤害程度是认定工伤的一个重要因素。根据《工伤保险条例》的规定，工伤的等级分为一级到八级，其中一级为最严重的等级。

5. 直接经济损失：职工因工伤导致本部门或单位损失的，应当认定为工伤。

6. 医疗机构的诊断证明：职工受伤后，在医疗机构中接受治疗的，医疗机构出具的诊断证明，可以作为认定工伤的依据。

综上所述，根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤的认定标准包括受伤与工作有直接关系、受伤发生在工作时间、受伤时职工具有职工身份、伤害程度、直接经济损失以及医疗机构的诊断证明等方面。若职工符合以上标准，则可以认定为工伤，并依法享受工伤保险待遇。

工伤认定标准包括受伤与工作有直接关系、受伤发生在工作时间、受伤时职工具有职工身份、伤害程度、直接经济损失以及医疗机构的诊断证明等方面。只有符合这些标准之一的职工才可以被认定为工伤，并依法享受工伤保险待遇。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。