热带推荐：如何看待福建省出台政策支持企业稳定岗位-法师兄

热带推荐：如何看待福建省出台政策支持企业稳定岗位

来源：互联网时间： 2023-05-09 18:43:34 175 人看过

《关于进一步做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施意见》明确，对经当地政府指定的经济部门认定，面临暂时性生产经营困难且恢复有望的企业，坚持不裁员或少裁员的，返还标准按企业申请时当地月人均失业保险金6个月金额和参保职工人数确定。

众所周知，在经济状况下行的现实语境中，为了压缩成本支出，很多企业会采取应对措施以在市场上存活。其中，最常见的一招就是裁员。尤其是2018年下半年以来，互联网公司裁员的消息频频传出，再加上2019年大批应届毕业生也即将加入找工作的大潮之中，无数待业者的就业压力可想而知。被裁员工由于失去工作和收入来源，家庭经济压力不断增大，其在消费能力上自然也会降低，从而导致自然使市场的需求不断减少，进一步导致企业的营收下降，进而形成市场消费力降低——企业收入减少的恶性循环。

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一、如何看待就业优先政策就业是经济发展的优先目标，就业政策也是宏观调控的手段。去年底召开的中央经济工作会议又一次将稳就业列为“六稳”之首。今年的《政府工作报告》又做出具体部署，强调实施就业优先政策。就业优先屡被提及，释放了哪些信号?今年第一次把就业优先政策置于宏观政策层面，就是要把就业的问题置于经济社会发展全局的高度来审视和推动。以前，我国的就业问题主要是总量问题，增长稳岗位就多，因此盯紧GDP增速指标，就业形势就好;但是随着中国经济转向高质量发展，化解过剩产能、处置“僵尸企业”、“机器换人”等结构调整对低技能就业产生了挤出效应，结构性就业矛盾凸显，同样的增速未必还能实现同样充分的就业，因此宏观调控中，就业指标重要性明显提升。对此，不少人有疑问：就业政策也能像财政政策、货币政策那样促进经济增长、熨平经济周期吗?在高质量发展阶段，劳动力能否得到合理配置已成为影响经济增长的重要因素。影响经济增

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2023-06-05

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对安置下岗、失业职工的企业税收支持政策规定

（一）国有、城镇集体和非公有制各类企业安置县以上国有、集体企业下岗、失业职工的，经审批后享受这类优惠政策。（二）安置下岗、失业职工达到从业人员一定比例，且与企业签订三年以上劳动合同，经劳动社会保障部门认定，享受劳动就业服务企业（以下简称劳服企业）税收支持政策的企业，适用本办法。（三）企业安置下岗、失业职工达到一定比例后，应填写《河北省安置下岗、失业职工享受劳服企业税收支持政策审核认定表》；非公有制企业、乡镇企业进城和城镇集体企业安置被兼并、租赁生产经营困难的国有企业职工，应填写《河北省安置国有困难企业职工享受劳服企业税收支持政策审核认定表》，并提供兼并、租赁部门的批复及相关合同（协议）等资料；农民带资进城收购破产国有、集体企业，安置破产企业职工达到一定比例的，除填写“附表一”外，还应提供批准破产的法律文书及相关合同（协议）等资料。同时企业还应填写《安置下岗、失业职工花名册》，一并报当地县级

2023-06-05

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支持灾后重建多项就业新政出台

四类因灾人员纳入援助范围四类因灾人员也能拿到《优惠证》具有成都市户籍，在法定劳动年龄内，有劳动能力和就业愿望的城镇登记失业人员和因灾失去工作的城镇职工，因灾失去亲人、家庭的未就业城乡劳动者，因灾失去生产资料的农村劳动者，因灾无法返回原居住地的农村劳动者（包括因灾房屋损毁需重建或异地搬迁重建无法返回原居住地的农村劳动者），作为就业困难人员纳入就业援助范围，发放《四川省地震灾区就业援助优惠证》，享受就业援助政策。据悉，《优惠证》以前只针对下岗失业人员、失地农民进行发放，有了该证后，可以享受到免费职业介绍、免费培训等政策扶持。扩大就业援助范围是此次政策一个很大的亮点。市劳动保障局副局长张小江表示，地震后有12万人需要重新就业，他们希望通过扩大救援范围促进就业，达到3年实现城乡比较充分就业的目标。吸纳灾区就业困难人员给予3年岗位和社保补贴对提供公益性岗位安排灾区就业困难人员就业的用人单位，给予为期

2023-06-05

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济南企业集资建房政府给予政策支持

今天，省城企业房改实施办法正式公布，该方案对省城企业职工住房补贴发放办法、今后集资建房有哪些政策扶持、现有住房又将如何出售以及职工跳槽涉及的购房优惠咋办等问题作出明确规定。住房补贴如何确定按照规定，企业工资水平普遍较高，房价收入比低于4倍的(即职工夫妇双方4倍的年收入，高于一套75平方米经济适用房的价款)，视同工资中已经包含了应有的住房消费含量，可不再对职工发放住房补贴。职工购房时，企业应按照房改售房的工龄折扣政策和职工的实际工龄，给予一次性住房资金补偿。房价收入比高于4倍且条件允许的企业，可按照济南市房改方案规定的比例向职工发放住房补贴，即基本工资的35%。经营效益较差的企业，可适当降低住房补贴比例，待企业经济状况好转后，逐步提高到规定的比例。房价收入比高于4倍的企业，如果没有逐月发放住房补贴所需的固定资金来源，可在职工购买商品房和经济适用房时，给予一次性住房资金补偿。补偿按照济南市房改

2023-06-11

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生育保险
福建省企业职工生育保险待遇是如何的

福建省企业职工生育保险待遇女职工生育符合本省计划生育规定的，享受如下生育保险待遇：(一)生育津贴：女职工生育时，在法定产假期间，由生育保险基金按月支付生育津贴。生育津贴标准为上年度本企业职工月人均缴费工资。1、女职工产假90天，其中产前假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育一婴，产假增加15天。2、晚育并领取独生子女证的，产假可延长135天至180天，由所在企业具体规定。3、女职工怀孕3个月以内自然流产的，产假15天至30天;怀孕3个月以上7个月以内自然流产的，产假42天。(二)生育医疗费用：女职工生育的产前检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。自费药品、营养药品的药费和医疗服务费由职工个人负担。第八条男职工配偶生育符合省计划生育规定，未享受生育保险待遇的，由生育保险基金给付一次性生育补助金，其标准按第七条第(一)项规定生育津贴的50%发给。符合生育保险

2023-05-05

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冷静看待“工会干部岗位竞聘热”

非公企业建会难，维权难，工会发挥作用难，是许多地方工会面临的现实问题。采取什么样的措施才能有所突破，也成了各地工会都在积极探索的课题。不难发现，这其中，工会专职干部尤其是主席的缺乏是一个关键。因此，各地不约而同地想到了走职业化之路，实行公开招聘的办法。近日媒体报道，辽宁沈阳、山西长治两市工会面向社会公开招聘专职工会干部，引来数千报名者，几倍于拟聘人数，场面很是热烈。数以千计的人踊跃报名参与专职工会干部竞聘，说明工会组织的社会影响扩大，说明工会干部的社会地位提高，对工会而言当然是好事。但是，这种竞聘不是谋求一份工作那样简单，工会干部也不是有个学历、有点技能就可以胜任的职业，特别是考虑到竞聘成功者将被推荐到非公企业去做工会主席候选人的初衷，招聘者更应该慎重把关。工会干部要做群众工作，既不同于专业技术人员，也有别于一般意义上的政治工作者；不仅需要具备一定的文化程度和某一方面的专业知识技能，而且需

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