公积金缴纳基数是按工资还是总收入
来源:法律编辑整理 时间: 2023-08-02 08:04:48 336 人看过

公积金缴纳基数是按工资总额缴纳的。住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。

公积金缴纳基数和比例

(1)缴存基数:职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额12;工资总额包括:

计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资,新参加工作或新调入职工当年缴存基数为职工本人首月工资总额。

(2)缴存比例:单位及个人的缴存比例可在5%~12%自行选择,个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。

从2016年5月1日起,国务院决定阶段性降低住房公积金缴存比例,凡是住房公积金缴存比例高于12%的,一律进行调整,公积金缴存比例不得超过12%,暂按两年执行。

2018年5月,为降低实体经济成本、减轻企业非税负担,住建部、财政部、人民银行等部门发布了《关于改进住房公积金缴存机制进一步降低企业成本的通知》。

通知提出,各地区2016年出台的阶段性降低企业住房公积金缴存比例政策到期后,继续延长执行至2020年4月30日。

各地区要对政策实施效果进行评估,并可结合当地实际进一步降低企业住房公积金缴存比例。

《住房公积金管理条例》第十三条住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。

单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。

住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账,记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。

《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月03日 00:05
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工资相关文章
  • 公司缴纳公积金基数是最低工资标准可以吗
    一、公司缴纳公积金基数是最低工资标准可以吗1.在考虑公司缴纳公积金基数是否可以设为最低工资标准时,首先需要明确的是,劳动合同中的基本工资可以低于当地最低工资标准,但这并不意味着公积金基数也可以相应降低。公积金基数通常是根据员工的实际工资来确定的,而这个实际工资应该不低于当地人民政府规定的最低工资标准。因此,将公积金基数设为最低工资标准是不符合相关法规的。2.根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者约定的劳动报酬标准不得低于当地人民政府规定的最低工资标准。这意味着,即使劳动合同中规定了基本工资低于最低工资标准,实际支付给劳动者的工资也必须达到或超过最低工资标准。因此,将公积金基数设为最低工资标准不仅违反了法规,也损害了劳动者的权益。二、试用期工资支付标准1.根据《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的
    2024-02-18
    399人看过
  • 公司裁员是按照实际工资还是公积金基数赔偿
    关于公司解雇赔偿问题,执行方面以员工实际薪资为依据进行赔偿。值得关注的是,当用人单位决定辞退劳动者时,他们应按照劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月内实际发放的平均薪资为准来进行核算。对于劳动者而言,根据法规要求,经济补偿将依照他们在该单位工作时间长短来计算,即每工作满一年即可享受一个月的基础工资。而如果用人单位无正当理由而欲辞退劳动者,那么他们必须向劳动者支付赔偿金,具体支付标准为每做满一年支付两个月的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    2024-05-17
    261人看过
  • 公积金缴存基数低于实际收入
    一、住房公积金我们日常工作中所缴纳的“五险一金”中的“一金”指的就是住房公积金。住房公积金,是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工,对等缴存的长期住房储蓄。公积金是国家设立的一种对于职工买房的保障制度,只要用人单位及其在职员工长期缴存住房储金,国家便可以提供低利息贷款。二、公积金缴纳标准根据国家规定,职工住房公积金月缴存基数是指职工本人上一年的月平均工资。公积金的缴费基数最高不得超过上一年职工月平均工资的3倍,最低不得低于本地当年职工工资的最低标准。职工个人和单位住房公积金的缴存比例最低分别不低于5%,最高分别不高于12%。单位可以根据企业的自身情况,在5%-12%的缴费比例当中,选择适合的公积金缴存比例。公积金最高和最低缴纳标准是不确定的,需要看当地的工资状况以及单位的缴存比例。例如北京,2
    2023-03-10
    292人看过
  • 公积金缴存基数工资总额包括年终奖吗
    一、公积金缴存基数工资总额包括年终奖吗根据公积金政策规定,其基数并不包含年终奖金。就工会与单位缴交住房公积金之比例而言,按照国际惯例,原则上须不低于对象去年整年平均工资百分之五的标准进行设定;同时在具备相应条件的城市内,也可适当地将缴存比例予以适度的提高。关于具体的缴存比例,此项事宜的决策权归属于住房公积金管理委员会,经由其制定出相关方案后,还需上报至省市自治区以及直辖市级别政府审核批准通过方可生效实施。对于城镇个体工商户之住房公积金缴存基数,应基于上一会计年度缴存人的在册月均纳税所得额来进行计算确定。所谓的住房公积金,其本质理念是,国家机关、国有企业、城市集体企业、外商外资企业、城市私营企业及其他城市企业、公共事业单位、私人非企业单位、社会团体(下文统称为“单位”)及其正式雇员须缴纳的长期性住房储蓄资金。《住房公积金管理条例》第二条(一)本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提
    2024-03-31
    284人看过
  • 上一年工资基数是否与公积金缴存基数相符?
    公积金管理条例有规定,计算职工公积金缴交基数的是职工个人税前月平均工资。按你提出的数据,以5000元为缴交基数。职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额12工资总额计算口径以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》(统制字[1990]1号文)为依据,包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资,新参加工作或新调入职工当年缴存基数为职工本人首月工资总额但如果你有加班费/年终奖/过节费/各种饭补车补(过节费一般来说如果发现金的话就不计入这个加项了)那基数就是你所有所得,12个月应发工资的平均数作为基数来缴纳公积金。年上海市公积金缴存基数2016年7月1日开始,上海市公积金缴存基数由2014年月平均工资调整为2015年月平均工资,缴存基数由原来的5451元上升为5939元,上升了8.95%。2016年1月1日后新参加工作的职工,在参加工作后的第二个月按照当月工资
    2023-07-10
    459人看过
  • 绩效工资不能算入公积金缴存基数吗?
    职工的绩效工资也需要纳入公积金的缴存基数,因为绩效工资包括基础性绩效工资和奖励性绩效工资,职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。一、公务员社保公积金比例对于职工和单位住房的公积金,最低的缴存比例各为百分之五。最高的缴存比例各为百分之十二,不可以低于百分之五。职工住房公积金月缴存额,一般为职工本人住房公积金缴存基数,乘上职工住房公积金缴存的比例,职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。同时由所在的单位去从其每个月的工资当中去代扣代缴。二、公务员公积金是如何确定的公务员公积金是根据其工资和当地住房公积金的缴费比例来确定的,缴存额为职工本人工资乘以职工住房公积金缴存比例,缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。每个城市缴纳公务员住房公积金比例都有所不同,一般都是按照单位与个人1:1比例进行缴纳。使用公积金买
    2023-03-30
    117人看过
  • 4000工资按什么基数缴纳社保
    一、4000工资按什么基数缴纳社保4000的工资依然按照国家规定的社保基数进行缴纳。养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%;医疗保险单位缴费比例为8%,个人缴费比例为2%;工伤保险单位缴费比例为0.2%,个人不缴费;生育保险单位缴费比例为0.8%,个人不缴费;失业保险单位缴费比例为1%,个人缴费比例为1%;住房公积金单位和个人缴费比例各为12%。二、社保的规定社会保障制度是在政府的管理之下,以国家为主体,依据一定的法律和规定,通过国民收入的再分配,以社会保障基金为依托,对公民在暂时或者永久性失去劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时给予物质帮助,用以保障居民的最基本的生活需要。社会保障制度是通过集体投保、个人投保、国家资助、强制储蓄的办法筹集资金,国家对生活水平达不到最低标准者实行救助,对暂时或永久失去劳动能力的人提供基本生活保障,逐步增进全体社会成员的物质和文化福利,保持社会安
    2023-05-30
    127人看过
  • 公司未按实际收入缴纳公积金怎么办
    缴纳职工养老保险和公积金,是根据本人工资作为缴费基数,不能擅自降低或者提高。除非本人工资高于社会平均工资300%的。可以按照社会平均工资300%作为缴费基数。职工工资低于社会平均工资60%的,按照社会平均工资的60%作为缴费基数,除此之外,必须按照职工本人工资作为缴费基数,社会保险法和住房公积金管理条例明确规定,不按时足额缴纳养老保险的,给予处罚。离婚的时候不清楚对方实际收入该怎么办离婚时不知道对方实际有多少收入,这种情况下,往往是对财产的分割很难达成协议,所以可以选择起诉离婚,起诉离婚时,选择专业的律师为您保护您的合法权益。想知道对方的实际收入,可以通过以下方式查询到。1、律师凭律师事务所介绍信调查。一般情况下,律师凭所在律师事务所的介绍信前往调查,对于较大的国营单位,或政府机关事业单位来说,还是较为配合的,还是能够提供相关的工资收信息。律师可以提前与欲调查单位的劳动工资科或人力资源管理
    2023-07-31
    80人看过
  •  公积金月缴12%是按工资计算还是按人工工资计算?
    住房公积金比例12%是根据工资基数计算的。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。住房公积金比例12%是根据工资基数计算的。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。 住 房 公 积 金 月 缴 1 2 % 是 根 据 工 资 算 的 吗 ?根据我国《住房公积金管理条例》第六条规定,住房公积金月缴比例由住房公积金管理中心制定,报住房公积金管理委员会审核后公布,并报国务院备案。因此,住房公积金月缴12%是根据住房公积金管理条例规定,而不是根据工资算的。住房公积金月缴12%是住房公积金管理中心根据住房公积金贷款利率、住房公积金管理中心
    2023-09-08
    103人看过
  • 杭州公积金缴纳基数上限
    一、杭州公积金缴纳基数上限2019年7月起,杭州开始调整2019年度住房公积金缴存基数。此次缴存基数为2018年职工个人月平均工资,上限为杭州市2018年职工月平均工资的3倍,即25950元;下限为政府公布执行的当地最低工资标准(杭州主城区、萧山区、余杭区、富阳区为2010元)。2019年新录用职工的缴存基数不作调整。二、公积金缴费基数怎么计算个人缴纳的公积金=缴费基数*缴费比例。公积金缴费基数不一定是你目前的工资。个人缴纳的公积金=缴费基数*缴费比例。公积金缴费基数不一定是你目前的工资。多是以上一年度月平均工资为缴费基数,这就需要每年调整了。不同地区,公积金缴费基数调整时间不同,北京、上海地区公积金缴费基数均是每年7月份调整。换句话说,2018年7月至2019年6月,公积金缴费基数=2017年的平均月工资收入,也就是2017年所有的工资性收入总和/12;2019年7月至2020年6月,公
    2023-06-15
    405人看过
  • 公积金基数5000工资是多少
    公积金基数5000,缴存基数是按照职工本人上一年度的实际月平均工资来缴存(包括奖金补贴等等)。缴存比例:单位个人都各缴存8%,也就是说是个人承担8%,单位补贴8%。住房公积金的缴交基数:职工月平均工资总额=职工上年工资总额÷12,缴交基数原则上一年变一次;住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例,(注:个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘,其积相加。)月缴存额随工资总额而变动。《住房公积金管理条例》是国务院为了加强对住房公积金的管理,维护住房公积金所有者的合法权益,促进城镇住房建设,提高城镇居民的居住水平而制定的条例,适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。
    2023-06-18
    221人看过
  • 慰问金是否计入工资总额缴纳个税
    一、慰问金是不是计入工资总额缴纳个税依据我国相关税法的规定,慰问金是属救济金的一种,不应该列入职工的工资总额征收个人所得税。《中华人民共和国个人所得税法》第四条下列各项个人所得,免纳个人所得税:一、省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位,以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金;二、国债和国家发行的金融债券利息;三、按照国家统一规定发给的补贴、津贴;四、福利费、抚恤金、救济金;五、保险赔款;六、军人的转业费、复员费;七、按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费;八、依照我国有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得;九、中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得;十、经国务院财政部门批准免税的所得。二、收入所缴税款如何计算工资收入包括工资、薪金、奖金
    2023-05-04
    145人看过
  • 五险一金是按照基本工资缴纳吗
    中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。一、社保滞纳金减免条件是什么?由于社保滞纳金属于行政强制,所以一般不能减免。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费的情况。二、入职多久可以交五险一金员工入职后,单位在签订劳动合同之后,就应缴纳五险一金。因为《社会保险法》第四条规定:中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。三、交了五险为什么查不到生育险可到本企业办理社保事务的人员处了
    2023-03-19
    74人看过
  •  工资收入是否属于医保缴费基数?
    医保缴费基数是工资。这并不代表一定是工资。尽管在一般情况下, 医保缴费基数是按照职工上一年平均工资收入来确定的, 但在特殊情况下, 这个基数也会有所不同。特殊情况是指职工的基本工资收入低于当地上一年社会平均工资的60%,或高于当地上一年社会平均工资的300%。医保缴费基数是工资:这并不代表一定是工资,尽管在一般情况下,医保缴费基数是按照职工上一年平均工资收入来确定的,但在特殊情况下,这个基数也会有所不同。特殊情况是指职工的基本工资收入低于当地上一年社会平均工资的60%,或高于当地上一年社会平均工资的300%。基本工资低于60%的职工都是按照当地上一年社会平均工资的60%作为医保缴费基数的,基本工资高于300%的职工则是按照当地上一年社会平均工资的300%为医保缴费基数的。基本医疗保险制度的建立和实施集聚了单位和社会成员的经济力量,再加上政府的资助,可以使患病的社会成员从社会获得必要的物资帮
    2023-09-20
    428人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 工资收入按基本工资缴纳还是按奖金缴纳
      青海在线咨询 2022-10-19
      按固定收入(含固定奖励项目,如提成),或按当地上年人均收入作为计算基数。
    • 公积金基数收入是实际工资还是实际工资
      河南在线咨询 2022-03-11
      住房公积金是按实际工资来扣的,就是没有扣除各种保险的那个工资。根据《住房公积金管理条例》第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。住房公积金制度实际上是一种住房保障制度,是住房分配货币化的一种形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的
    • 的滞纳金是按缴费总额计算,还是按缴费基数计算?
      北京在线咨询 2022-10-31
      按缴费金额计算,每一万元每天五元的滞纳金。
    • 绩效工资不计入公积金缴存基数?
      广东在线咨询 2022-11-04
      基础性绩效已纳入住房公积金缴存基数,奖励性绩效工资需单位在人社部门进行年度考核合格后才能发放。
    • 是按最低基数缴纳还是最高基数交纳
      海南在线咨询 2022-10-30
      影响养老金高低的因素主要有:退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等,缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多。