股份有限公司解散有董事长还是董事表决决定-法师兄

股份有限公司解散有董事长还是董事表决决定

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-11 17:12:01 285 人看过

一、股份有限公司解散有董事长还是董事表决决定

大家要明白，股份制公司的解散可不是老板或者董事一个人说了算！按照《公司法》规定，要解散的话得有这几种情况：公司定好的期限到了；股东们投票决定解散；公司因为合并或者分立要解散；被政府吊销了执照、被迫关门或者撤销了；还有就是法院觉得该解散了。

这些时候，每一个股东都有自己的权益，所以必须让全体股东来投票决定，而不是董事长或董事一个人说了算。

如果有超过10％的股东要求解散，或者公司经营出了大问题，继续下去会让股东们吃亏，而且别的办法也没法解决，那也是有权找法院来处理切割事宜的。

也就是说，公司到底能不能解散，基本上都是股东大会根据《公司法》以及相关规定来决定的，董事长或董事只是负责组织和主持会议而已，并没有决定权。

《公司法》第二百二十九条公司因下列原因解散：

（一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；

（二）股东会决议解散；

（三）因公司合并或者分立需要解散；

（四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；

（五）人民法院依照本法第二百三十一条的规定予以解散。

公司出现前款规定的解散事由，应当在十日内将解散事由通过国家企业信用信息公示系统予以公示。

二、公司突然解散怎么补偿

公司清算之际，补偿方案参照《劳动合同法》之规定。

一般情况下，公司需提前知会员工，同时发放相应经济补偿金。

补偿额主要根据员工工龄及月薪来定，即每满一年付一个月工资；若未及时通知，则须另行支付一个月工资作为替代通知金。

补偿具体额度与细则，各地及各公司政策可能略有差异。

当员工面临此类问题时，务必了解自身权益，依规维护自身利益。

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