长期合同解除赔偿方法
来源:法律编辑整理
时间: 2024-05-04 17:51:01
424 人看过
扩展阅读
-
解除长期合同的方法是什么
409人看过
-
解除长期劳动合同补偿
165人看过
-
最高赔偿额度与长期合同解除相关
54人看过
-
合同未到期公司提出解除赔偿应对方法
423人看过
-
解除合同方式不同,赔偿不同
345人看过
-
长期劳动合同解除赔偿方法是按工龄和收入来计算吗?
103人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
长期合同解除赔偿的标准是什么, 解除长期合同劳动合同应该怎么赔偿江苏在线咨询 2022-04-08长期合同解除赔偿的标准。有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:1、依照企业破产法规定进行重整的;2、生产经营发生严重困难的;3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;4、其他因劳动合同订立时所依
-
单方解除合同赔偿纠纷诉讼期多长时间?甘肃在线咨询 2023-09-15合同纠纷诉讼时效为三年。但是需注意诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。 《中华人民共和国民法典》第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权
-
-
合同期内甲方无故单方解除劳动合同怎么赔偿解除劳动合同的赔偿范围黑龙江在线咨询 2022-01-20合同期内甲方无故单方解除劳动合同,需要按合同约定的违约条款进行赔偿。如果没有违约条款,可以按《劳动合同法》相关规定进行赔偿,主要赔偿范围有:1.经济补偿金(《劳动合同法》第47条),按劳动者提供的工作年限支付。你工作八个月可以获得一个月的工资补偿。2.待通知金。(《劳动合同法)第40条)单位没有提前一个月通知辞退你,应该支付你相当于一个月工资的待通知金。用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动
-
员工解除长期合同的赔偿标准多少云南在线咨询 2022-10-17按法律规定,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准合同期限不同,但是解雇时补偿标准法律上是一样的《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人